애 둘을 출산휴직 육아휴직을 이어쓰는게 나은가요? 끊어쓰는게 나은가요??

[랄라랜드]

2020년 상반기 8급 달았구요

기술직이라 7급까지 정체가 좀있어보이긴하는데
2019 선배들이 23년 상반기나 하반기 승진 생각하는거보면
저도 2~3년 남지않았을까 생각만? 하고있어요

현재 임신중인데 30대중반이라..
2살 터울로 둘 낳을 생각하고있어요

현재 첫째임신중이라 23년 1월에 출산휴가 들어갈거고
육휴 1년~1년반 정도만 쓰구 어린이집 보내고
복직해서 다니다가 임신 시도를 하는게 나을지
이경우엔 복직하고 얼마안있다가
바로 임산부 꼬리표 다는게 좀 그래요 ㅠㅠ

현 기관에서도 인사이동 하자마자 임산부돼서
눈치많이보였거든요....

아니면 아예 첫째 2년쓴다 생각하고
임신하고 둘째 갖고 한번에 둘을 3~4년 육휴하고
몰아서 키우고 나오는게 나을지...?

기관에서는 뭘 더 선호하시는지
승진에는 뭐가더 유리한가요?
대부분 어떻게마니들 하시는지..?

[outline]

기관에서야 당연히 이어쓰는걸 원하겠지만(자꾸 휴직함 싫어하더라구요) 승진을 위해서면 1년만 쓰시고 바로 복직->7급 승진즈음 둘째갖고 승진하자마자 바로 휴직이 제일 낫습니다 첫째는 휴직 경력이1년만 인정되지만 둘째부터는 전부 인정되기때문이죠

[잔나비띠]

겨우 돌좀 지난 애를 어찌 어린이집보내나요..
낳아보면 알겠지만 진짜 돌지나도 완전 아기에요ㅜ 봐줄 사람없음 그냥 둘째육휴 이어쓰고 둘다 유치원갈때까진 직접 키울듯요..

[푸른얄리]

저는 만6개월 된 아들 어린이집 잘 보내고 있어요... 생각과 선택은 다 다른거라... 본인이 맞다 생각하는 길로 가심이 후회하더라도 후회가 그나마 적은 길이 아닐까 싶어요.