제10-19호 2006. 4. 21(금) |
신새벽 |
파견직종 확대하는 비정규법안 반대! 노동조합 파괴하는 노사로드맵 분쇄! |
민주노총 공공연맹 서울대병원지부노동조합 발행인 : 김진경 http://snuh.nodong.org |
당당한 주인으로 살 것인가? 노예의 굴욕적인 삶을 살 것인가?
신 노예제도! 비정규 개악법안 철회하라!
민주혁명의 역사적 기념일인 4월 19일, 전국에서는 아래로부터의 치열한 투쟁이 전개되었다.
순천, 현대 하이스코 하청노동자들이 크레인에 올라간 지 7시간만에 경찰에 강제적으로 연행되었다.
작년 목숨을 건 크레인 고공농성을 통해 합의한 해고자 복직과 노동조합 인정 약속을 이행하라는 너무나 정당한 요구 때문이었다.
국회, 50일째 외부위탁 철회 및 직접고용을 요구하는 철도노조 KTX 여승무원들이 국회 헌정기념관 로비농성 중 20일 오전 전원 연행되었다.
그리고 GM 대우 창원공장 비정규직 해고자들은 심한 탈수와 쇼크로 목숨이 위협받으며 30일이 넘는 고공농성을 진행중이다. 금속노조 KM&I 비정규직 노동자 50명이 고용보장과 노동조합 인정을 요구하며집단 단식농성에 돌입했다.
노동자들이 목숨을 바쳐 노동의 권리와 생존을 위해 싸우고 있지만 국회에서는 민중이 거부하는 비정규직 개악법안을 21일 강행처리를 밝혔다. 그리고 이에 맞서 민주노총은 21일 총파업을 결의했다.
프랑스 민중만이 승리할 수 있는 것이 아니다.
노동자, 민중의 삶을 파탄내고 이제 손발까지 묶어 노예로 만들려는 정부와 자본에 맞서야 한다. 목숨을 걸고 일어서는 비정규직 노동자들과 함께 투쟁하자. 지금이 아니면 내일은 없다.
21일(금) 오후 3시 가자! 국회로!!
2006년 조합원 열린 교실 : 5월 매주 화요일 점심시간 (2일 6-시그마란? / 9일 FTA / 16일 다면평가 / 23일 6-시그마란? / 30일 FTA) |
- 노동조합 일정 - | ||
? 제14차 임시 대의원대회 |
|
|
- 일시 : 2006년 5월 2일(화) 오전 9시~오후 6시 - 장소 : 본원 A강당 - 안건 : 비정규개악법안 저지 투쟁 / 기타 안건 |
|
2006년 투쟁 승리와 산업노조 건설을 위한
과/모/임 조합원 모두 적극적으로 참여합시다. |
? 제15차 임시 대의원대회 | ||
- 일시 : 2006년 5월 30일(화) 오전 9시~오후 6시 - 장소 : 본원 A강당 - 안건 : 산업노동조합 건설 /기타 안건 |
병원은 보라매 callcenter외주용역을 당장 중단하라!! 병원은 보라매 콜센터 외주용역을 노동조합과 협의 과정 없이 일방적으로 추진하려고 했다. 그러던 중 이 문제가 ‘06년 2/4분기 노사협의회’ 안건으로 올라가자 4월 24일 콜센터 오픈을 앞두고 17일에 공문으로 노동조합의 입장을 달라고 한다. 먼저 병원은 단체협약 25조 <용역 도입시 노사 충분히 협의한다>를 명백히 위반하고 있다는 것을 알아야 한다. 병원이 말하는 보라매 콜센터의 목적은 고객 서비스와 병원 이미지 향상이라고 한다. 주요업무는 진료안내 및 예약, 일자변경 및 취소, 일정안내와 예약 변경 등이다. 위치도 인근 오피스텔이며 주식회사 KT에 위탁한다고 한다. 병원은 또 다시 중요한 정보와 업무를 또 무책임하게 외부 민간 기업에 넘기려는 것이다. 또한 비정규직은 가장 심각하게 대두되고 있는 사회적 문제임에도 공공병원인 서울대병원은 이런 상황을 더 악화시키고 있다. 이미 분당서울대병원은 간호 조무사를 간병인이라는 이름으로 외주용역 인력회사가 불법파견을 하고 있으며 청소, 경비, 시설, 급식업무에도 고용불안, 저임금의 비정규직 노동자들이 일을 한다. 본원과 강남건증센터, 보라매병원 역시 단시간노동자는 물론 외주용역 노동자들이 점차 늘고 있다. 이것은 성상철병원장이 올해 신년사에서 밝힌 것처럼 본원, 강남건증센터, 보라매병원도 분당병원처럼 만들기 위해서 경영혁신의 이름을 빌어 구조조정을 시도하는 것으로 밖에 볼 수 없다. 병원은 노동조합 몰래 일방적으로 추진하고 있는 보라매 콜센터 용역을 당장 중단하라! 그리고 노사협의회 자리에 나와 충분히 협의할 것을 강력히 요구한다.
서울대병원은 지금 외주 용역 중 !
*** 2/4분기 노사협의회 및 병원 산업안전보건위원회 노사협의회와 산업안전보건위원회는 조합원의 참관으로 힘있게 진행됩니다. 일정이 공고되면 꼭 함께 합시다. | |
◆ 노사협의회 안건 | |
⑴ 근골격계질환 예방관리프로그램과 예방관리 추진팀 운영 건 ⑵ 세계줄기세포허브 관련자 징계 및 향후 대책 ⑶ 2004년 무노동 무임금 건 ⑷ 통상야간근무에 따른 시간외수당 지급 건 ⑸ 단시간 근무자 휴일근로수당 지급 건 ⑹ 간호부 직무교육 확대 건 ⑺ 교육이수 평점 인사고과 반영 건 ⑻ 2005년 합의사항 이행 건 ⑼ 6인실 TV 철거 계획 철회 건 |
⑽ 다인병상 확대에 따른 인력충원 및 배치 ⑾ 의무기록과 이후 인력운영계획 건 ⑿ 정년퇴직 자리 인력충원 건 ⒀ 보라매 콜센터 외주용역 건 ⒁ 보라매 신축관련 실방 배치 및 인력수급 계획 ⒂ 보라매 신축관련 근골격계 질환을 예방하기 위한 노사대책 실무팀 운영 건 ? 간호사 기숙사 환경개선 건 ? 직원식당 식대 인상 건 ? 노동조합 현수막 설치 장소 합의 이행 |
◆ 병원 산업안전보건위원회 안건 | |
(1) 근골격계질환 및 산업안전보건관련 2005년 임금?단체협약 합의사항에 따른 후조치 건 (2) 2006년 노동안전보건 교육 계획 건 (3) 특수건강검진 계획 및 항목, 대상자 건 |
(4) 각부서의 노동안전 대책 (외래채혈실 작업대/본원 햄퍼 투하장/중앙공급과 E?O gas 소독실 관련) |
|