[채용설명회] 인동에프엔 신입공채(9.14) "패션업계 알짜기업… 채용인원 단독 공개"

[이동익 기자]

[채용설명회] 인동에프엔 2014 하반기 신입 공채(~9.14)

“패션업계 알짜기업…채용인원 단독 공개”

펀미디어 170호 l 기사전송 2014-09-08

지난 5일, 건국대학교에서 인동에프엔 채용설명회가 열렸다. 인동에프엔은 여성패션 전문기업으로, 인기 드라마 ‘별에서 온 그대’에 등장한 전지현(천송이 역)의 트렌치코트를 완판한 기업이기도 하다. 해당기업에 대한 채용정보를 찾아보기 쉽지 않은 상황에서, 이날 열린 채용설명회는 기업소개에서부터 채용 프로세스에 대한 알짜 내용을 들을 수 있는 자리였다. 채용설명회에 미처 참여하지 못한 구직자를 위해 펀미디어가 직접 현장에 다녀왔다. 기업의 인재상, 채용 과정 및 전략, 기업의 강점, Q&A 순서대로 소개할 테니 집중하도록. 

▲ 인동에프엔의 김왕기 인사팀장. 회사 지원자가 어떤 자질과 역량을 갖춰야 하는지 알리기 위해 책 ‘회사가 뽑고 싶어 하는 사람’을 펴내기도 했다.

◇ 인재상은 PASSIONATE, CHALLENGING, PROFESSIONAL 

▲ 출처 : 인동에프엔 홈페이지

인동에프엔은 1990년 설립 이후 ‘SHESMISS’, ‘LIST’ 등의 브랜드를 런칭하여 현재 400여개의 매장을 운영 중인 중견기업이다. 국내뿐만 아니라 중국 상해와 미국 뉴욕에 법인을 설립함으로써 글로벌화를 꾀하기도 했다. 2013년 매출은 1900억 원, 2014년 예상 매출은 3000억 원으로 꾸준히 성장 중이며 직원은 약 400여명에 이른다. ▲PASSIONATE(열정) ▲CHALLENGING(도전) ▲PROFESSIONAL(전문성)을 인재상으로 삼고 있다.

◇ 9월 14일까지 서류접수…최대 25명 채용 예정

인동에프엔은 9월 14일까지 공채 신입사원 선발을 실시한다. 채용절차는 지원서 접수 → 서류전형(인성검사 포함) → 1차 실무 부서 면접 → 2차 임원 및 대표이사 면접 순으로, 자세한 과정은 다음과 같다. 

▲ 출처 : 인동에프엔 홈페이지

모집 부문은 다음과 같다. 

▲ 출처 : 인동에프엔 홈페이지

당초 채용 계획 인원은 12명이었으나 최소 15명에서 최대 25명으로 대폭 늘어났다. 이는 작년부터 기업에서 공채를 지속적으로 지원하고 있기 때문. 김왕기 인사팀장은 “공채가 우수하다고 판단되면 점차 경력직을 대신하여 공채를 지속적으로 선발할 예정”이라고 밝혔다.

그는 또 기업 지원 전략에 대해 “1학년이나 2학년이라면 자격증을 권유하겠지만 4학년은 시간이 촉박하다”며 자기소개서의 중요성을 강조했다. 학점이나 토익성적 등의 스펙보다 자기소개서나 철저한 면접 준비에 신경을 쓰는 것이 취업성공을 향한 지름길이라는 것.

◇ 7시 10분이면 무조건 퇴근, 생일에는 50만원까지? 인동에프엔의 강점 4가지!

#1. 지난 2014년 3월 1일부터 임산부의 출근 10시로, 퇴근 5시로 조정되었다. 이는 본인이 임신 사실을 알게 된 순간부터 곧바로 적용한다. 뿐만 아니라 7시 10분이면 직원 전원이 퇴근하여 개인 시간을 가지기를 유도한다.

#2. 완전 자율 복장 제도를 실시한다.

#3. 최소한의 결제 단계 덕분에(보통 2일~3일) 자신이 낸 디자인이나 기안서 등이 빠른 시일 내에 회사 전체에 알려진다. 

▲ 출처 : 인동에프엔 홈페이지

#4. 이 외에도 직원의 복리후생에 신경을 많이 쓴다. 자사제품 구입할인(40%), 출산 축하금(첫째 200만원, 둘째 300만원), 생일 축하금(50만원), 본인 결혼식 자사 예복 증정, 모범사원 표창(1일 휴가 및 100만원 지급) 등등……. 여기서 모두 나열하기 힘들 정도.

마지막으로 인사담당자와 취업준비생이 나눈 일문일답.

Q. 서류전형은 몇 배수로 뽑는가?

A. 9배수로 뽑는다.

Q. 국내영업은 뽑지 않는가? 또 여자라서 불리한 점은 없는가?

A. 국내영업은 작년에 많이 뽑았기 때문에 이번에는 해외영업만 뽑는다. 인동에프엔의 영업 관리는 비율로 따졌을 때 남자가 3, 여자가 7이다. 여자가 더 섬세하게 시장조사를 잘하기 때문이다.

Q. 영업 관리직은 점포를 몇 개씩 맡아서 하는가?

A. 관리 매장수는 브랜드에 따라 다르지만 한 사람당 약 30개 정도 맡고 있을 것이다. 

Q. 기획MD 채용 규모는?

A. 3명. 그 외에 인사자금·기획관리·전산 5명, 디자인과 기획관리 10~15명, 영업 관리는 2명~3명 정도 뽑을 예정이다.

Q. 해외사업 영업MD에 지원할 계획이다. 자기소개서 평가시 주안점은?

A. 옷을 좋아하고 중국어에 능통한 지를 확인할 것이다.

(Copyright ⓒ 펀미디어 무단전재 및 재배포 금지)

---

[장서원 기자]

오우ㅋㅋㅋ쉬즈미스랑 리스트 있는 기업이였구나....몰라봐서 죄송하네요ㅜㅠ

[이동익 기자]

ㅋㅋ 여자분이라 그런지 딱 아시네요^^

[유에승]

감사합니다!!

[이동익 기자]

더 좋은 정보로 찾아뵙겠습니다^^,