SN18742252H Position Title & Grade 직종 Food Service Worker, KWB-7408-2 식당종업원, 기능직 2급

[컨트렉]

KN VACANCY ANNOUNCEMENT

CIVILIAN HUMAN RESOURCES AGENCY
FAR EAST REGION

Announcement Number  공고 번호	SN18742252H
Position Title & Grade  직종	Food Service Worker, KWB-7408-2 식당종업원, 기능직 2급
Opening Date  공고 개시일	03-MAY-18
Closing Date  공고 마감일	09-MAY-18
Organization  근무기관	Alaska Mining Co., Business Division, Family and Morale, Welfare, and Recreation, US Army Garrison Humphreys, US Army Installation Management Command, APO 96271-5228
Duty Location  근무지	Pyongtaek 평택

PAY RANGE, 급여:

KWB-2 : Between 11,577 Won and 16,392 Won
시간당 11,577원 부터 16,392원

TOUR OF DUTY:  20 hours per week (Part-Time)
근무시간: 주 20 시간 (파트타임)

AREA OF CONSIDERATION: All current IMCOM permanent KN employees in Areas I and II serviced by CHRA for reassignment and change to lower grade. No promotions may result from this announcement. 
고려대상지역: 전직 또는 낮은 급수로의 이동이 가능하고 CHRA 관할인 제 1, 2 지역 IMCOM 영구직 직원 본 공석으로 인한 진급은 인가되지 않습니다.

NOTE: 1. Relocation Allowance will NOT be authorized for the selectee from outside the commuting area. 2. Area of consideration for this announcement has been set IAW Memo, IMPC-ZA, dated 14-Jul-2017, subject: Recruitment of Korean National Employees. 3. Selectee for this position may be eligible for relocation allowance if applicable and all requirements in paragraph 8-13 (Relocation Allowance) of USFK regulation 690-1 are met. Under the Yongsan Relocation Plan (YRP), individual moves of the selectee from Area II to other Areas will be authorized by the YRP moving services processes as stipulated in Civilian Human Resources Transformation Guidance .
참고: 1. 이동수당이 고려되지 않는 공석입니다. 2. 본 공고의 고려대상지역은 “2017년 7월 14일자 IMCOM 공문, 제목: 한국인직원의 채용”에 의해 정해졌습니다. 3. 이 공석에 채용된 분은 주한미군 규정 690-1, 8-13 항의 요건을 모두 만족하고 적용될 수 있을때 이동수당을 고려받을 수 있습니다. 용산이전계획에 의해, 제2지역의 직원이 타 지역으로 이동하게되는 채용건에 대해서 민간인 직원 변혁지침에 규정된 용산이전계획에 의한 이사화물 운송을 인가 받을 수 있습니다.

MAJOR DUTIES:

KWB-2 : Sets up food service counters, steam tables and side service stands: serves food to customers, and collects money. Prepares vegetable and fruits for cooking, and makes coffee, juice, tea, ice cream and other drinks. Cleans cooking utensils and kitchen equipment such as deep fryers, mixers, meat slicers, tenderizers, doughnut fryers, etc. Disassembles, cleans and resembled dish washing machines, mixers, and similar kitchen equipment used. Unloads supply trucks, moving supplies to and from storerooms and kitchen. Also performs the full range of janitorial duties in maintaining the dining facility in orderly and clean condition at all time. After each meal, sweeps, mops, strips, scrubs, waxes, and polishes dining room floors using heavy powered equipment. Cleans walls, light fixtures and windows inside and outside of the dining facility using stepladders. Cleans storeroom, refrigerators, walk-in refrigerators, office, hallways and latrines. Removes trash and garbage cans from kitchen when they become full, moves to garbage collection area near the dining facility, and sanitizes the empty cans for reuse. Maintains garbage collection area in clean and sanitary condition. Performs other duties as assigned. 주 업무: 배식대, 음식보온대, 식당탁자등 음식물을 따뜻하게 혹은 차게 해서 제공하는 부속대를 설치해야 합니다. 요리를 위해 과일과 채소를 준비하고, 커피, 주스, 차, 아이스크림등을 마련합니다. 폭이 깊은 프라이팬, 믹서, 고기 슬라이서, 연육기, 도넛 프라이팬 등을 깨긋이 정돈하고, 세척기, 믹서 와 같은 주방 기기들을 분해 청소해야 합니다. 보급품 트럭에서 물품을 하차하여 창고와 부엌으로 운반하는 작업도 해야 합니다. 식당시설을 정돈되고, 항상 청결히 유지되게 모든 분야의 청결 업무를 담당해야 합니다: 즉, 전동장비를 이용해서 식당의 마루바닥을 쓸고, 닦고, 문지르고 광택을 내어 항상 깨끗하게 유지해야하며, 사다리를 이용해서 전등설비 및 식당 내, 외벽이나 창문등을 청소해야 합니다. 창고, 냉장고, 냉동실, 사무실 복도와 화장실등을 깨끗이 유지해야 합니다. 식당시설의 청결을 유지하기 위해 쓰레기를 부엌에서 일정수거 지역으로 배출해야 하며, 비워진 쓰레기통을 깨끗이해서 재사용하며, 쓰레기 수집장소를 깨끗하고 위생적으로 관리를 해야 합니다. 기타 부여된 업무를 수행합니다.

WORKING CONDITION : Work requires continuous standing, walking and stooping, and requires heavy physical efforts (for example, lifting and carrying supply boxes, trash cans, beverages weighing average 40-50 pounds). Working areas are uncomfortable hot and noisy. Is exposed to extreme temperature of the walk-in refrigerator, injuries from extreme heat and hot water, skin irritations from strong cleaning solutions and constantly using hot water, and injuries from dropping heavy materials. There is danger of slipping on floors which are wet from frequent mopping, or where food or beverage has been dropped.
작업조건: 작업을 실시할 때 계속 서서 걷고 꾸부려야 하며 육체적 중노동이 요구됩니다 (예를 들면 평균 40~50파운드의 보급상자, 쓰레기통, 음료수들을 들어올리고 운반한다.) 작업장은 덥고 시끄러워서 불편합니다. 냉장고의 극심한 온도, 높은 열과 뜨거운 물로 인한 화상, 강력한 세제용액 등의 자극, 무거운 물건이 떨어져서 부상당할 위험이 있습니다. 엎질러진 음식물이나 음료수 또는 잦은 걸레질로 젖은 마루바닥에 미끄러질 위험성이 있습니다.

QUALIFICATION REQUIREMENT, 자격요건:

EXPERIENCE: No prior experience or education required.
경력: 경력이나 학력이 필요 없습니다.

HOW TO APPLY : Applicants must submit an Application for Employment (USFK Form 130EK) by on-line resume system on the website. It is your responsibility to verify that information entered on your application form is completed, accurate. Applications that are not completed, incorrect will not be considered. Supporting documentation (certificates for experience and education, required licenses, etc.) should be provided when requested, and failure to provide the requested documentation will result in non-consideration. 
지원방법: 본 공석 공고에 구직을 원하시는 분은 본 홈페이지의 구직자 등록과 구직신청서 작성을 완료한 후, 게시된 공석공고의 하단의 지원하기를 통해 구직신청서를 접수할 수 있습니다. 구직신청서의 모든 항목들은 정확한 내용들로 완전하게 채워져야 합니다. 불완전하게 작성되었거나 허위사실이 기재된 구직신청서는 접수/고려가 되지 않습니다. 구직자는 요청에 따라 학력증명서, 경력증명서 및 자격증의 사본을 제출해야 합니다. 요청된 서류가 제출되지 않을 경우 미고려의 사유가 될 수 있습니다.

WHERE TO APPLY : Applications should be sent to CHRA-FER thru on-line web site, https://lr.acpol.army.mil/knrs/selfservice/. Applications submitted without on-line resume (hand-carry, post mail, fax, e-mail, etc.) will not be processed. 
접수처: 모든 구직신청서는 본 인사처 홈페이지 (https://lr.acpol.army.mil/knrs/selfservice/)를 통해 온라인으로 접수되어야 합니다. 지정된 경로 이외의 방법 (방문 접수, 우편 접수, 이메일 첨부파일 접수 등)으로 제출된 지원서들은 접수되지 않습니다.

EMPLOYMENT POLICY : It is the policy of USFK to employ based on qualifications and merit. No employee may request, offer, or accept gratuity, in exchange for employment or promotion within USFK, nor may they interfere with applicants exercising their rights to apply for consideration. Any employee found guilty of these practices will be subject to removal from USFK employment. Anyone aware of acts or omissions contrary to this policy is urged to immediately contact the servicing CHRA/HRO/CPF or HQ USFK, CPD, ATTN: FKCP-SES, Unit #15237, APO AP 96205-5237. 
채용방침: 주한미군 내의 채용 및 진급은 직무자격과 근무평가를 기준으로 이루어집니다. 주한미군에 소속된 어느 직원이라도 진급을 목적으로 금품을 요구하거나 주고받을 수 없으며, 구직자의 권리행사를 방해할 수 없습니다. 이러한 방침에 위배되는 행위를 하는 직원은 주한미군으로부터 해직됩니다. 상기 방침의 위배에 관련하여 제보가 있으신 분은 주한미군 인사처 또는 CPD로 연락 주시기 바랍니다.

ADDITIONAL INFORMATION : For more information on Korean National employment program, please contact Civilian Personnel Advisory Centers: Area I&II CPAC 0503-357-2231 (DSN: 757-2231), Area III CPAC 053-470-6843 (DSN: 768-6843), Area IV CPAC 053-470-7294 (DSN: 768-7294) 
문의사항: 주한미군 한국인 직원 채용에 관한 상세한 문의는 해당 지역인사처로 하시기 바랍니다.