2015 인사혁신처(구.안전행정부) 지역인재 9급 견습직원 선발시험 공고(~7.23)

인사혁신처 공고 제 2014 - 74 호 2015년 지역인재 9급 견습직원 선발시험을 다음과 같이 공고하오니 해당학교에서는 추천기준에 따라 유능한 인재를 추천하여 주시기 바랍니다. 2014. 12. 31 . 인사혁신처장 1. 선발규모 : 견습직원 150명 (견습근무 후 일반직 9급 또는 우정 9급으로 임용) ○ 선발예정 직렬과 인원 <TABLE style="LINE-HEIGHT: 150%" border=1 cellSpacing=0 borderColorLight=#999999 borderColorDark=#ffffff width="95%" align=center> <TBODY> <TR> <TD bgColor=#f3f3f3> 직군</TD> <TD bgColor=#f3f3f3 colSpan=3> 행정(55명)</TD> <TD bgColor=#f3f3f3 colSpan=6> 기술(60명)</TD> <TD bgColor=#f3f3f3 rowSpan=2> 우정 (35명)</TD></TR> <TR> <TD bgColor=#f3f3f3> 직렬</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 행정</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 세무</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 관세</TD> <TD bgColor=#f3f3f3 colSpan=2> 공업</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 농업</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 보건</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 시설</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 전산</TD></TR> <TR> <TD bgColor=#f3f3f3> 직류</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 회계</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 세무</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 관세</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 일반 기계</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 전기</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 일반 농업</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 보건</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 일반 토목</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 전산 개발</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 계리</TD></TR> <TR> <TD> 인원</TD> <TD> 20</TD> <TD> 25 </TD> <TD> 10</TD> <TD> 12</TD> <TD> 7</TD> <TD> 25</TD> <TD> 3</TD> <TD> 4</TD> <TD> 9</TD> <TD> 35</TD></TR></TBODY></TABLE> ※ 우정(계리) 직렬은 미래창조과학부(우정사업본부) 소속으로 우정사업본부(또는 소속기관)에서 근무할 예정이며, 그 외 직렬은 중앙행정기관에서 근무할 예정 <TABLE style="LINE-HEIGHT: 150%" border=1 cellSpacing=0 borderColorLight=#999999 borderColorDark=#ffffff width="95%" align=center> <TBODY> <TR> <TD bgColor=#f3f3f3> 선발직렬(직류)</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 담당업무 (예상)</TD></TR> <TR> <TD> 행정(회계)</TD> <TD> 결산조정분개, 원가계산 및 확정, 결산보고서 작성 등</TD></TR> <TR> <TD> 세무(세무)</TD> <TD> 내국세의 부과 및 감면 징수, 국세심사청구에 대한 심판 등에 관한 전문적이고 기술적인 업무</TD></TR> <TR> <TD> 관세(관세)</TD> <TD> 수출·입 물품의 통관 및 밀수단속·조세범칙 사건의 조사, 심리 등</TD></TR> <TR> <TD> 공업(일반기계)</TD> <TD> 수도·위생설비·계량기 등 각종 기계기구·기계설비에 관한 기술업무</TD></TR> <TR> <TD> 공업(전기)</TD> <TD> 전력시설·전기공사·전기기기·전기용품 등의 전기기술 분야 업무 </TD></TR> <TR> <TD> 농업(일반농업)</TD> <TD> 식량증산, 비료의 제조, 채소 등 각종 농산물 생산 및 검사 </TD></TR> <TR> <TD> 보건(보건)</TD> <TD> 의료관련 감염증 진단, 전염병 예방을 위한 국내외 출입국 선박 및 항공기 대상 검역 업무</TD></TR> <TR> <TD> 시설(일반토목)</TD> <TD> 도로, 교량, 철도, 상·하수도, 항만, 댐 등의 건설공사 및 농지개량 및 농지확대를 위한 조사·계획·설계·측량 제도와 공사·시공에 관한 전문적이고 기술적인 업무</TD></TR> <TR> <TD> 전산(전산개발)</TD> <TD> 행정업무의 전산화를 위한 계획 수립 ·조정, 전산화 업무의 분석·설계 및 프로그램 작성 유지, 전자계산조작에 의한 자료의 처리 및 운영</TD></TR> <TR> <TD> 우정(계리)</TD> <TD> 우체국 금융·회계·현업창구 업무 등 각종 계산관리업무 및 우편통계 관련 업무 </TD></TR></TBODY></TABLE> 2. 견습직원 선발개요 ① 학교장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 인사혁신처에 추천 ② 인사혁신처가 실시하는 필기시험, 서류전형, 면접시험을 통해 합격자 선발 ③ 최종합격자는 2016년에 6개월 간의 견습근무를 거친 후 임용여부 심사를 거쳐 일반직 9급 또는 우정9급 국가공무원으로 임용 (별도의 채용시험은 면제) 3. 학교의 추천 (1) 추천할 수 있는 학교 ○ 위 "1. 선발규모"의 선발예정 직렬과 관련된 행정·기술·우정직군 학과가 설치된 특성화고·마이스터고 등 초·중등교육법 제2조 제3호의 고등(기술)학교 또는 전문학사 학위과정이 개설된 고등교육법 제2조 각 호의 학교 및 특별법에 따라 설치된 학교 (이하 "전문대학"이라고 함) * 특별법에 따라 설치된 학교는 한국폴리텍대학, 한국정보통신기능대학, 한국농수산대학임 (2) 추천대상 자격요건 ○ 위 "(1) 추천할 수 있는 학교"의 선발공고된 직렬(직류)과 관련된 학과 과정을 이수한 졸업자 (졸업일부터 최종시험예정일까지의 기간이 1년 이내인 자) 또는 졸업예정자로서 학과성적이 상위 30% 이내거나 평균석차등급이 3.0 이내인 사람 - 전문교과 성취평가제가 도입된 경우에는 추천일 현재 선발공고된 직렬(직류)과 관련된 소속학과에서 이수한 모든 전문교과 과목의 성취도가 평균 B 이상이고 그 중 50% 이상의 과목에서 성취도가 A이며, 보통교과 평균 석차비율이 상위 30퍼센트 이내이거나 평균 석차 등급이 3.0 이내인 사람 ① 선발공고된 직렬(직류)과 관련된 학과 <TABLE style="LINE-HEIGHT: 150%" border=1 cellSpacing=0 borderColorLight=#999999 borderColorDark=#ffffff width="95%" align=center> <TBODY> <TR> <TD bgColor=#f3f3f3> 직군 </TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 직렬</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 직류</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 관련 학과</TD></TR> <TR> <TD rowSpan=3> 행정</TD> <TD> 행정</TD> <TD> 회계</TD> <TD rowSpan=3> (고교) 상업정보계열 학과</TD></TR> <TR> <TD> 세무</TD> <TD> 세무</TD></TR> <TR> <TD> 관세</TD> <TD> 관세</TD></TR> <TR> <TD rowSpan=6> 기술</TD> <TD rowSpan=2> 공업</TD> <TD> 일반기계</TD> <TD rowSpan=2> (고교) 공업계열 학과 (전문대학) 직류 관련 학과</TD></TR> <TR> <TD> 전기</TD></TR> <TR> <TD> 농업</TD> <TD> 일반농업</TD> <TD> (고교) 농생명산업계열 학과 (전문대학) 직류 관련 학과</TD></TR> <TR> <TD> 보건</TD> <TD> 보건</TD> <TD> (고교) 가사실업계열 학과 (전문대학) 직류 관련 학과</TD></TR> <TR> <TD> 시설</TD> <TD> 일반토목</TD> <TD rowSpan=2> (고교) 공업계열 학과 (전문대학) 직류 관련 학과 </TD></TR> <TR> <TD> 전산</TD> <TD> 전산개발 </TD></TR> <TR> <TD> 우정</TD> <TD> 우정</TD> <TD> 계리</TD> <TD> (고교) 상업정보계열 학과 (전문대학) 직류 관련 학과</TD></TR></TBODY></TABLE> - 전산직렬은 [붙임 4] 자격증 소지자에 한해 응시가능(공무원 임용시험령 제18조) - 그 외 타 계열 전공자(전문대학은 타 직류 관련 전공자)로서 응시직렬과 관련된 [붙임 5], [붙임 6]의 자격증을 취득하여 해당 직렬 응시가능 ※ 자격증의 취득은 인터넷으로 응시원서 제출 이전에 완료되어야 함 ※ 고교의 계열은 교육부 초·중등 교육과정 총론에 따름 ② 졸업예정자 또는 졸업자 ○ (졸업예정자) 고등학교는 3학년 1학기까지의 학사과정 이수자나 조기졸업 예정자, 전문대학은 졸업 학점의 3/4에 해당하는 학점을 취득한 사람으로서, 2016년 2월까지 졸업이 가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함 (만약 2016년 2월까지 졸업하지 못할 경우 합격의 효력이 상실됨) ○ (졸업자) 졸업일과 최종시험예정일 사이의 기간이 1년 이내인 사람, 즉 2014년 10월 17일 이후에 졸업한 사람 ③ 학과성적 ○ (공통) 추천일 현재 추천요건에 해당하는 수준의 학업과정 또는 학점을 이수·취득한 사람 ○ (고교 졸업자 및 졸업예정자) 소속학과에서 이수한 모든 전문교과 과목의 성취도가 평균 B 이상이고 그 중 50% 이상의 과목에서 성취도가 A이며, 보통교과 평균 석차비율이 상위 30% 이내이거나 평균석차등급이 3.0 이내인 사람 ○ (전문대학 졸업자 및 졸업예정자) 졸업(또는 평균) 석차비율이 소속학과의 상위 30% 이내인 사람 《 성취도 평균 B 이상 산출방법 》 <TABLE style="LINE-HEIGHT: 150%" border=1 cellSpacing=0 borderColorLight=#999999 borderColorDark=#ffffff width="95%" align=center> <TBODY> <TR> <TD> 성취도 평균 B 이상 산출값 = Σ(전문교과 이수과목 성취도 환산점수)÷총 이수과목수 ≥ 0 성취도 환산점수 : A=1점, B=0점, C=-1점, D=-2점, E=-3점</TD></TR></TBODY></TABLE> 《 성취도 A 비율 산출방법 》 <TABLE style="LINE-HEIGHT: 150%" border=1 cellSpacing=0 borderColorLight=#999999 borderColorDark=#ffffff width="95%" align=center> <TBODY> <TR> <TD> 성취도 A 비율(%) = (성취도 A 이수과목수÷총 이수과목수)×100</TD></TR></TBODY></TABLE> 《 평균석차등급 산출방법 》 <TABLE style="LINE-HEIGHT: 150%" border=1 cellSpacing=0 borderColorLight=#999999 borderColorDark=#ffffff width="95%" align=center> <TBODY> <TR> <TD> 평균석차등급 = [Σ(과목별 단위수×과목별 등급)]÷Σ 과목별 단위수</TD></TR></TBODY></TABLE> ※ 음·미·체 등 석차등급이 산출되지 않는 과목은 제외 ④ 응시가능 연령 : 17세 이상 (1998.12.31 이전 출생자) ⑤ 동일인은 1개의 학교에서만, 그리고 1개의 직렬(직류)에만 추천될 수 있음 ⑥ 「국가공무원법」제33조(결격사유)의 결격사유에 해당하거나, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 추천될 수 없음 (3) 추천 가능 인원 ○ 학과별로 2015년 최종학년 해당학과 정원이 100명 이하이면 2명 이내, 101명 이상이면 3명 이내로 추천할 수 있음 ○ 각 학교는 학과별 추천인원을 모두 합하여 5명 이내로 추천할 수 있음 (4) 추천대상자 선발 ○ 학교는 자체 선발계획을 수립하여 학생들에게 널리 알리고, 추천 대상자를 선발할 때 공정한 절차를 거쳐 적임자가 추천될 수 있도록 '추천심사회의'를 개최하여 추천기준·추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정하고 추천대상자를 결정하여야 함 (5) 추천방법 및 유의할 점 ① 학교담당자 ID 확보 및 정보 제출 : 2015. 7.13(월) ∼ 7.16(목) ○ 추천하기 위해서는 사이버국가고시센터(<A href="http://gosi.kr/" target=_blank>http://gosi.kr</A>)에 학교담당자의 ID가 있어야 함 ○ 학교 담당자는 사이버국가고시센터 홈페이지에서 회원가입 후, 아래의 정보를 인사혁신처에 전자우편(<A href="mailto:caribou7@korea.kr">caribou7@korea.kr</A>)으로 제출하여 원서접수 권한을 부여(원서접수 첫날 일괄 부여됨)받아야 추천이 가능함 <TABLE style="LINE-HEIGHT: 150%" border=1 cellSpacing=0 borderColorLight=#999999 borderColorDark=#ffffff width="95%" align=center> <TBODY> <TR> <TD bgColor=#f3f3f3 colSpan=2> 학교정보</TD> <TD bgColor=#f3f3f3 colSpan=6> 인터넷 원서제출 담당자</TD></TR> <TR> <TD> 학교명</TD> <TD> 광역시도</TD> <TD> 부서명</TD> <TD> 성명</TD> <TD> 전화번호</TD> <TD> 이메일</TD> <TD> gosi.kr ID</TD> <TD> 비고</TD></TR> <TR> <TD> 　 </TD> <TD> 　 </TD> <TD> 　</TD> <TD> 　 </TD> <TD> 　 </TD> <TD> 　 </TD> <TD> 　 </TD> <TD> 　 </TD></TR></TBODY></TABLE> ② 인터넷 응시원서 접수 및 사전서류 제출 : 2015. 7. 21(화) ~ 7. 23(목), 09:00~18:00 (취소마감일 7.27(월) 18:00 / 응시표출력 : 8.21(금)부터) ○ 추천대상자의 응시원서는 학교담당자가 사이버국가고시센터(<A href="http://gosi.kr/" target=_blank>http://gosi.kr</A>)에 접속하여 추천대상자 전원에 대해 응시원서를 제출하여야 함 ※ <A href="http://gosi.kr/" target=_blank>http://gosi.kr</A> > 원서접수 > 원서접수등록 > 견습직원 선발시험 ○ 접수기간 내에 응시원서가 접수되지 않으면 필기시험에 응시할 수 없으며접수마감 당일 18:00까지 반드시 원서접수(응시수수료 결재 포함)를 완료하여야 함 ※ 인터넷 접수 시 입력사항의 착오, 누락, 오기 등으로 인한 사항은 추천대상자의 불이익으로 귀결됨을 감안하여 신중을 기해 주시기 바라며, 입력내용이 추천서와 상이할 경우 인터넷 원서를 우선으로 함 ○ 응시원서를 접수하는 학교는 위 인터넷 응시원서 제출기간에 아래의 서류를 전자문서 (직인 날인 후 스캔하여 첨부) 또는 우편으로 제출하여야 함 <TABLE style="LINE-HEIGHT: 150%" border=1 cellSpacing=0 borderColorLight=#999999 borderColorDark=#ffffff width="95%" align=center> <TBODY> <TR> <TD bgColor=#ffffff> 제출서류 (서식: <A href="http://gosi.kr/" target=_blank>http://gosi.kr</A> > 시험안내 > 시험공고/공지사항) ① [붙임 1] 2015년 지역인재 9급 추천현황표 ② 2013년 입학생 교육과정 편제 및 단위배당표 (졸업자는 2012년) ③ 자격증 요건이 적용되는 경우 : 자격증 사본(수첩형식 자격증은 펼쳐서 복사)</TD></TR></TBODY></TABLE> ※ 전자문서 수신처 : 인사혁신처 > 성과복지국 > 균형인사과 (NEIS 문서기안 후 수신자 지정 : "안행부유통" > 정부조직도 > "인사혁신처" 검색) ※ 우편제출 주소 : (110-760) 서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 인사혁신처 성과복지국 균형인사과 지역인재 담당 ○ 응시원서 접수 취소는 7.21(화)~7.27(월) 18:00까지 사이버국가고시센터에서 신청가능하며, 응시수수료는 인터넷 접수마감일로부터 2~3주 후 환불 ○ 응시표 출력 : 2015.8.21.(금)부터 사이버국가고시센터의 『원서접수 > 응시표 출력』에서 가능(학교담당자가 직접 출력 후 응시자에게 전달) ③ (필기시험 합격자) 추천서류 제출 : 2015. 9.23(수) ~ 9.25(금) ○ 필기시험 합격자가 속한 학교에서는 아래의 추천서류를 제출기간 내에 전자문서 (직인 날인 후 스캔하여 첨부) 또는 우편으로 제출하여야 함 <TABLE style="LINE-HEIGHT: 150%" border=1 cellSpacing=0 borderColorLight=#999999 borderColorDark=#ffffff width="95%" align=center> <TBODY> <TR> <TD bgColor=#ffffff> 제출서류 (서식: <A href="http://gosi.kr/" target=_blank>http://gosi.kr</A> > 시험안내 > 시험공고/공지사항) - (추천대상자 1인별 1부) ① [붙임 2] 2015년 지역인재 9급 견습직원 추천서 ② [붙임 3] 성적증명서 ③ (고등학교) NEIS 생활기록부상의 성적증명서 (전문대학) 추천대상자 이수과목을 확인할 수 있는 학교 발급 성적증명서 ※ 성적증명서에 석차비율이 자동으로 기재되지 않는 경우에는 수기로 '졸업예정석차 ○등/○명, 작성자 성명(서명 또는 인), 작성자 연락처' 기재 ④ 졸업증명서 (졸업예정자의 경우 졸업예정증명서나 재학·휴학증명서 등 재적 입증서류로 대체 가능)</TD></TR></TBODY></TABLE> ※ 전자문서 수신처 : 인사혁신처 > 성과복지국 > 균형인사과 (NEIS 문서기안 후 수신자 지정 : "안행부유통" > 정부조직도 > "인사혁신처" 검색) ※ 우편제출 주소 : (110-760) 서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 인사혁신처 성과복지국 균형인사과 지역인재 담당 ④ 유의할 점 - 선발직렬(직류)과 전공학과의 관련 정도를 면밀히 검토하여 추천, 관련성이 없는 경우 서류전형에서 부적격 판정을 받을 수 있음 4. 시험과 합격자 발표 (1) 시험일정 <TABLE style="LINE-HEIGHT: 150%" border=1 cellSpacing=0 borderColorLight=#999999 borderColorDark=#ffffff width="95%" align=center> <TBODY> <TR> <TD bgColor=#f3f3f3> 구 분</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 시험장소 공고</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 시 험</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 합격자 발표</TD></TR> <TR> <TD> 필기시험</TD> <TD> 2015. 8.21(금)</TD> <TD> 2015. 8.29(토)</TD> <TD> 2015. 9.23(수)</TD></TR> <TR> <TD> 서류전형</TD> <TD> -</TD> <TD> -</TD> <TD> 2015.10.12(월)</TD></TR> <TR> <TD> 면접시험</TD> <TD> 2015.10.12(월)</TD> <TD> 2015.10.17(토)</TD> <TD> 2015.10.30(금)</TD></TR></TBODY></TABLE> ※ 시험장소와 합격자는 사이버국가고시센터(<A href="http://gosi.kr/" target=_blank>http://gosi.kr</A>)에 공지할 예정 (2) 시험단계 ① 필기시험 <TABLE style="LINE-HEIGHT: 150%" border=1 cellSpacing=0 borderColorLight=#999999 borderColorDark=#ffffff width="95%" align=center> <TBODY> <TR> <TD bgColor=#f3f3f3> 시험과목</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 출제유형</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 문항수</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 배점</TD> <TD bgColor=#f3f3f3> 배정시간</TD></TR> <TR> <TD> 국어, 한국사, 영어</TD> <TD> 객관식</TD> <TD> 과목당 20문항</TD> <TD> 100점 만점 (문항당 5점)</TD> <TD> 과목당 20분</TD></TR> <TR> <TD colSpan=5> - 일반직 9급 공무원 시험과 비슷한 수준으로 출제 - 각 과목 만점의 40%이상 득점한 사람 중 선발예정인원의 150%의 범위에서 지역별 균형합격, 가산 특전을 적용한 시험성적 및 면접시험 응시자 수 등을 고려하여 고득점자 순으로 합격자를 결정 - 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 함. 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 함</TD></TR></TBODY></TABLE> ② 서류전형 - 필기시험 합격자에 한해 제출된 서류를 통해 추천자격 기준에 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격·부적격 결정 ③ 면접시험 - 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증하기 위해 5개 평정요소에 대해 각각 상·중·하로 평정하여 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자를 결정 - 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 (3) 합격자 결정시 고려사항 ○ 지역별 균형합격 - 지역별 균형을 위하여 필기시험과 면접시험에서 특정 광역자치단체에 소재하는 학교의 출신비율이 합격자의 20%를 초과하지 않도록 합격자 수를 조정할 수 있음 ○ 특성화고 등 고등학교 출신 우대 - 전문대학 졸업(예정)자는 행정직군을 제외한 기술·우정직군에 한해 지원가능 - 필기시험 및 면접시험에서 원서접수 상황 등을 반영하여 직렬(직류)별로 특성화고 등 고등학교 추천자를 최소 50% 선발 (다만, 고등학교 추천자가 전체 지원자의 20% 이하인 직렬에 대하여는 25% 이상 선발할 수 있음) ※ 특성화고 등 고등학교 추천 우대는 추천된 학교를 기준으로 함. 고등학교 졸업 후 전문대학으로부터 추천을 받은 자는 우대 대상이 아님 ○ 관련학과 응시자의 직렬유관 자격증 가산점 부여 - 필기시험 각 과목 만점의 40%이상 득점한 사람 중 위 "선발공고된 직렬(직류)에 관련학과 졸업(예정)자가 응시하는 경우, 직렬유관/가산대상 자격증([붙임 5], [붙임 6]) 1개당 각 과목별 만점의 2%, 최고 4%까지 점수를 가산함 (4) 합격자 발표 ○ 합격자 발표는 사이버국가고시센터(<A href="http://gosi.kr/" target=_blank>http://gosi.kr</A>)를 통해 공고 ○ 최종합격자가 견습근무를 포기하는 등의 사정으로 선발예정인원에 미달하는 때에는 견습근무 시작 전까지 추가로 합격자를 결정할 수 있음 5. 견습근무와 공무원 임용 ○ 최종합격자에 대해서는 2016년 중 견습근무 시작 ○ 6개월간의 견습근무를 거친 후 견습기관에서 임용 여부 심사를 거쳐 일반직 9급 또는 우정9급 공무원으로 임용 ○ 견습근무 중의 보수는 공무원임용령 및 균형인사지침에 따라 일반직 9급 1호봉에 해당하는 보수(150만원 내외)를 지급하고, 견습근무를 마치고 공무원으로 채용된 이후 견습근무 기간을 호봉에 반영함 6. 기타 사항 ○ 추천과 관련된 성적증명서, 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우 피추천인의 추천 및 공직임용이 취소되는 동시에, 당해 학교에 대해 향후 3년 동안 추천대상에서 제외되는 등의 불이익을 줄 수 있음 ○ 본 공고문에 기재되지 않은 세부사항은 매뉴얼에 의하며, 매뉴얼은 공고문과 동일한 효력을 가짐 ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 5일전까지 사이버국가고시센터(<A href="http://gosi.kr/" target=_blank>http://gosi.kr</A>)에 공고함 ○ 그밖의 상세한 내용에 대해서는 인사혁신처 예규인 균형인사지침이나 사이버국가고시센터(<A href="http://gosi.kr/" target=_blank>http://gosi.kr</A>) 등을 참고하거나 인사혁신처 균형인사과(☎ 02-2100-6618) 로 문의해 주시기 바람