새로운 동대표를 꾸리기 위한 시간이 한달남짓 남았네요~
1기 대표로써 추진하고자 했던 사항들이 거의 이루어 지지 못한거 같습니다.
그러하기에 2기 대표님 되실 분들이 중요한거 같아요
동대표란
개인의 의견보다는 주민의 의견을 청취하여 일을 추진해야 합니다.
나와 다른생각을 지닌분들은 배제하고 그들의 이야기를 듣지 않으면 안됩니다.
최소한 이야기를 듣고 해결점을 찾아야 하는것이지요
2기 동대표에 출마하고자 하시는분들에게 부탁하고 싶습니다.
1. 자신의 의견보다 많은 사람들의 이야기를 들어줄수 있나요?
- 말로만 들어준다고 하면 안됩니다. 정말 들어줘야 합니다.
- 이야기 안한다고 해서 동대표의 생각에 동의하는것이 아닙니다.
- 관심있어 발언하는 주민들의 이야기를 들어 줄 수 있나요?
- 주민들과 주기적으로 간담회를 가질 수 있나요?
2. 주민의 재산권 보호를 해줄 수 있나요?
- 관리비 아껴야 합니다.(돈이 새는건 막아야 합니다.)
- 내 가정 관리비로 이끌어나가는 건데 인심쓰듯 관리비를 쓰면 안됩니다.
3. 아파트의 구성원을 잘 활용할 수 있나요?
- 관리직원들(관리소, 경비, 청소용역 등)이 업무를 제대로 할 수 있도록 해야 합니다.
- 최소한 동대표회의 안건 자료가 충실히 제공되어 동대표 스스로 공부할 수 있도록 해야 합니다.
- 모르는 상태로 와서 의사결정을 한다면 오류일 가능성이 큽니다.
4. 힐스테이트자이와의 경쟁에서 이길 수 있는 리벤하임의 특장점을 개발하고 살릴 수 있나요?
- 새아파트임에도 불구하고 리벤하임보다 분양가가 낮게 책정되었습니다.
- 특화된 설계로 인해 논산주민들에게 인기를 끌고 있습니다.
- 이러한 상황을 이길 수 있는 방법을 생각해 보시고 주민들과의 소통으로 결정하여
리벤하임의 특장점을 잘살려야 합니다.
5. 마지막으로 양심이 있는분이었으면 좋겠습니다.
- 리더로 나온다면 최소한의 리더의 역할을 수행할 수 있는 능력을 갖춘분이었으면 좋겠습니다.
- 많이 생각하고 / 많이 행동하고 / 많이 소통하고 / 많은 아이디어를 받는 그런분
- 리벤하임이 리더가 창피하다고 생각되지 않을 만한 사람이었으면 합니다.
그런사람 어디 없나요?
첫댓글 입대회를 대표하시는 분만 잘 선출해도 위에 내용의 80%는 충분히 가능하답니다...
다음 투표는 정말정말정말 제대로 합시다...학연,혈연.안면을 떠나서 리벤하임을 위해 힘써 주실분으로,,
더이상 주민들간 불협화음은 없도록
감사합니다.
좋습니다~