< 노동법1 A형 >
11. 근로기준법상 탄력적 근로시간제에서 임금 정산에 관한 규정이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?
⑤ 기간을 평균하여 1주간에 40시간을 초과하여 근로한 시간
12. 근로기준법상 야간근로에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
④ 사용자는 18세 이상의 여성에 대하여는 그 근로자의 동의가 있는 경우에도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 야간근로를 시키지 못한다.
13. 근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례가 적용되는 사업을 모두 고른 것은?
③ ㄴ. 수상운송업 ㄷ. 보건업
14. 근로기준법상 임산부의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성 근로자가 1일 소정근로시간을 유지하면서 업무의 시작 및 종료 시각의 변경을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다.
15. 근로기준법상 취업규칙의 불이익변경에서 근로자 측의 집단적 동의권에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 관례에 따름)
③ 권리남용금지 원칙의 적용은 당사자의 주장이 있어야 가능하므로, 집단적 동의권의 남용에 해당하는지에 대하여는 법원이 직권으로 판단할 수 없다.
16. 근로기준법상 취업규칙의 작성과 변경에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
② 근로관계 종료 후의 권리·의무에 관한 사항은 사용자와 근로자 사이에 존속하는 근로관계와 직접 관련되는 것으로서 근로자의 대우에 관하여 정한 사항이라도 취업규칙에서 정한 근로조건에 해당한다고 할 수 없다.
17. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘의 금지 등에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
④ ㄴ. ㄷ.
18. 파견근로자 보호 등에 관한 법률상 근로자파견 대상 업무에 해당하지 않는 것을 모두 고른 것은?
⑤ ㄱ. ㄴ. ㄷ.
19. 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
⑤ 근로자파견사업 갱신허가의 유효기간은 그 갱신 전의 허가의 유효기간이 끝나는 날부터 기산하여 2년으로 한다.
20. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
④ ㄱ. ㄴ. ㄷ. ㄹ.
11번 ~ 20번 해설강의
https://www.youtube.com/watch?v=h1_WvDNBkaw&t=50s