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2013년 어린이집안전공제회 직원 채용 공고 |
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「어린이집안전공제회」는 영유아보육법에 따라 어린이집의 안전사고 예방과 피해보상 사업(안전공제사업)을 수행하는기관으로 안심보육환경조성에 기여하고자 다음과 같이 역량 있는 인재를모집합니다. 2013. 7. 8 어린이집안전공제회 이사장 |
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| | 채용분야 및 인원 |
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구분 | 분야 | 직급 | 인원 | 담당업무 | 일
반
직 | 경영기획 | 6급 | 0명 | ㅇ전산시스템 관리업무 - 시스템 유지,보수 및 개발지원 등 | ㅇ일반행정(회계, 서무)업무 - 지출 및 서무 등 | 공제사업 | 6급 | 0명 | ㅇ보상(상해,배상책임,화재 등) 관련 업무 -사고접수 및 청구관리, 지급심사(손해사정) 등 | 예방홍보 | 6급 | 0명 | ㅇ어린이집 안전관리(상담,점검) 업무 - 어린이집 시설,설비 점검, 환경 안전지침 및 매뉴얼 개발 |
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| | 채용분야별 자격기준(일반직) |
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분야 | 채용자격기준 | 공통 기준 | ㅇ학사학위 이상 취득('13년도 예정)자 | |
경영기획 | 전산 | ㅇ전공 제한 없음 ㅇ시스템 개발분야 실무 경력 2년 이상인 자* | <우대사항> * 전산계열 전공자(컴퓨터 과학 등) 또는 관련 자격증 소지자 * jsp, java, xml, DBMS 등 유경험자 또는 프로젝트 유경험자 | 일반
행정 | ㅇ전공 제한 없음 | <우대사항> * 경영,경제,행정,세무(회계) 계열 전공자 * 관련 분야 경력자 및 자격증 소지자 | 공제사업 | 손해
사정 | ㅇ전공 제한 없음 ㅇ손해사정사(1종,3종,4종)자격증(합격증서 포함)소지자 | <우대사항> * 보험,경영,경제,법,행정 계열 전공자 * 손해사정사 자격증 소지자 * 손해사정업무 근무 경력자 | 예방홍보 | 안전
관리 | ㅇ전공분야 - 건축 또는 설비 계열 전공자(건축학,건축공학,도시공학,토목공학 등) ㅇ건축 등 관련분야 근무 경력 1년 이상인 자* | <우대사항> * 건축 등 관련 분야 자격증 소지자 |
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※ 특이사항 * 경력 기준일 : 공고일 현재 |
| | 응시자격 |
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ㅇ 본회 인사규정 제14조 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 <임용 결격사유> 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임된 자로서 그 징계처분을받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 |
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 |
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| | 근로조건 |
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ㅇ (급여수준)본회 내부규정에 따름 ㅇ (근무시간) 주5일 근무(평일 09:00 ~ 18:00) ㅇ (근무장소) 서울시 용산구 갈월동 7-50 KCC빌딩 |
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| | 채용형태 |
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ㅇ일반직의 경우 본회 내부규정에 따라 1년간 계약직으로 채용되며. 계약 만료 시평가를통해 정규직으로 임용 (예정) |
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| | 채용전형방법 |
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구분 | 추진일정 | 비고 | 응시방법 | ㅇ[서류접수] 2013. 7. 9(화) ~ 2013. 7. 13(토) 18시까지 ㅇ채용사이트 : http://CSIA.saramin.co.kr | 온라인 접수 | ㅇ종료시간 이후 응시원서 접수 웹페이지 자동 폐쇄 ㅇ제증명서는 스캔 후 압축하여 첨부 | 전 형 과 정 | 서류심사 | ㅇ[결과발표] 2013.7.17(수) | 예정 | ㅇ제출서류 구비와 응시자격, 직무수행에 관련되는 자격 및 자기소개서 등을 서면으로 심사 | 인적성검사 | ㅇ[검사일] 2013.7.19(금) 또는 7.20(토), 장소: 본회(서울) | 예정 | ㅇ서류심사 합격자에 한하여 인성, 직무능력 (언어이해력, 수리력, 추리력 등) 검사 ㅇ면접시 참고자료로 활용(미응시자는 불합격 처리됨) | 면접심사 | ㅇ[심사일] 2013.7.25(목), 장소: 본회(서울) | 예정 | ㅇ서류심사 합격자 및 인적성 검사 실시자에 한하여전문지식과 응용능력, 성실성, 발전가능성 등을 고려하여 선발 | ㅇ[최종 합격자 발표] 2013.7.29(월) | 임 용 | ㅇ[임용일] 2013.8.1(목) | ㅇ경력조회 및 채용 신체검사 확인 후 임용 | * 상기일정은 우리회 내부사정에 따라 변경될 수 있음 * 결과발표는 우리회 홈페이지(www.csia.or.kr)에서 개별 확인 (각 단계별 해당자(합격자)에 한해 다음 전형 안내) |
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| | 제출서류: 온라인 접수 시 스캔(jpg) 첨부 |
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제출서류 | 주의사항 | ㅇ입사지원서1부 및 자기소개서 1부 | - 온라인 입사지원 양식으로 대체 - 경력자는 자기소개서에 업무경력내용을 상세히 기술 | |
ㅇ졸업(예정)증명서 1부 | - 학사 이상 전 학력 | |
ㅇ성적증명서 1부 | - 학사 이상 전 학력 | |
ㅇ경력증명서 또는 재직증명서 1부 | - 모집분야별 해당자에 한함 (단, 입사지원서 상 경력사항 기재 시 반드시 제출) | |
ㅇ자격증 등 사본 1부 | - 모집분야별 해당자에 한함 (단, 입사지원서 상 자격사항 등 기재 시 반드시 제출) | |
ㅇ주민등록초본 1부 | - 병역사항 확인용으로 남자의 경우에 한함 | |
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| | 기타사항 |
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ㅇ 채용지원자는 ’13. 8. 1(목)부터 근무가 가능하여야 합니다. ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나허위로 판명될 경우 채용이 취소 됩니다. ㅇ 채용 후 품행 및 성적이 불량한 경우 채용이 취소될 수 있습니다. ㅇ 신체검사결과 부적격자로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. ㅇ 자격, 경력, 학력 등의 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당 사항을인정하지 않습니다. ㅇ 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수있으며, 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수도 있습니다. ㅇ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며,응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의책임임을 양지하시기 바랍니다. |
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