역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 합격 강의 학원추천- 영광역량평가센터- 경기도 2024년 4급 과장급 승진후보자 역량평가 운영 용

[교수님]

역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 합격 강의 학원추천- 영광역량평가센터- 경기도 2024년 4급 과장급 승진후보자 역량평가 운영 용역

나. 과업수행기간 : 착수일 ~ 2024. 11. 30.

다. 사 업 비 : 금 119,906,310원(부가세 포함)

라. 운영횟수 : 총 4회(상반기 2회, 하반기 2회)

마. 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

3. 과업내용 ＊ 자세한 내용은 p.2 세부 과업내용 확인

가. 평가 운영 : 총 4회(상반기 2회, 하반기 2회)

나. 역량평가 과제 수정 및 보완(총 10set)

다. 역량개발 교육 운영 지원

라. 역량 행동지표 정교화

마. 평정 매뉴얼 정비

바. 평가 결과분석

4. 세부 과업내용

가. 평가 운영

1) 운영방향

- 공정한 역량평가 운영을 위한 평가위원, 평가대상자, 운영자 일정 등 설계와 사전준비 철저로 역량평가의 신뢰성 및 수용성 확보

〈‘24년 역량평가 실시 계획(안) 〉 * 실시계획은 사정에 따라 변경 가능

구 분	내 용
평가횟수	연 4회 (3, 5, 9, 10월 예정)
장 소	경기도인재개발원
대 상	4급 과장급 승진후보자 약 64명 ※ 재응시자 발생 시 평가인원 확대하여 운영
측정역량	①목표설정 및 정책대안제시 ②현장중심사고 ③협의조정 ④관계구축 및 활용 ⑤협력 분위기 조성 ⑥성과관리
평가기법	①서류함기법 ②1:2역할수행 ③인터뷰
평가위원	1일 10명 내외(역량평가 유경험 전문가)
평가 시간 등	평가시간 1일 5시간 5분 내외 소요

2) 운영범위

- 평가시스템 구축

․ 평가위원들이 평가대상자의 행동을 정확하게 기록하고 평가점수의 산출 용이성을 도모하기 위한 웹기반 평가시스템 구축

․ 평가자의 관찰기록 및 평가 근거 데이터베이스 구축 등

※ 피평가자의 평가 결과에 대한 이의신청 시 대응 자료 마련(녹음, 녹화 등)

- 평가준비

․ 평가위원실 노트북에 외부 인터넷망 구성 및 평정시스템 설치·점검

․ 평가실, 평가위원실 등 물품(필기구, 명찰 등) 및 다과 배치

․ 평가과제, 답안지 등 유인물 제작 및 점검

․ 평가대상자 노트북에 서류함기법 답안지 세팅 및 점검

※ 서류함기법 노트북 작성자에게도 유인된 평가과제 및 답안지 배부

- 평가대상자 O.T

․ 평가일정, 방법, 유의사항 등 안내

- 평가위원 확보 및 교육 등

․ 역량평가 유경험자로서 객관적이고 공정한 평가를 할 수 있는 평가위원 확보 및 관리(보안관리 포함)

․ 평가위원이 부득이한 사유로 불참할 경우를 대비하여 예비 평가위원 확보

․ 평가기법별 평가요령 교육 및 과제숙지 철저 안내

․ 평가위원 섭외 시 경기도와 사전 협의를 거쳐야 하며, 경기도의 요청이 있을 시 평가위원을 교체할 수 있음

※ 평가위원 수당(식비, 평가수당) 지급은 용역 비용 범위에서 제외

- 운영요원 확보 및 교육 등

․ 대상인원 : 10여명 * 평가진행에 차질이 없도록 운영요원 확보

․ 주요내용 : 역량평가 운영 안내, 유의사항 등

- 평가에 필요한 장비 지원 등

․ 노트북, 복합기, 캠코더 등

나. 평가과제 수정 및 보완 ＊가격 제안 시 비용 산출 필수

1) 기존 경기도에서 개발한 총 10set 과제(교육용 모의과제 1set 포함)를 수정 및 보완

착수보고	⇨	사례 수집 및 선정	⇨	수정 및 보완	⇨	최종결과보고
. 과제 수정 및 보완 일정 및 방향 협의		. 경기도 업무와의 유사성 등을 검토하여 사례 선정		. 전문가 검토회의 및 모의테스트 실시 ․ 과제간 난이도 조정회의 1회 이상 실시		․ 최종 개발과제에 대한 오탈자 검토 등

- 수정 및 보완된 과제별 평가위원가이드 마련

※ 교육용 모의과제는 FT 매뉴얼 및 강의안(PPT) 추가 마련

- 경기도 4급 역량평가 기법 및 측정 역량에 맞춰 평가하고자 하는 역량이 잘 나타날 수 있도록 기 평가과제를 활용

- 과제간 난이도 조정을 통해 평가 기수간에 유리 또는 불리하지 않도록 중립적인 평가과제로 수정 및 보완

다. 역량개발 교육 운영 지원

1) 퍼실리테이터(FT) 섭외 지원 및 매뉴얼 작성

- 평가기법별 실습방법, 교육대상자 피드백 방법 등

2) 사전 역량개발 이론교육 제공(온라인강의 혹은 동영상 등)

3) 분반별 교육과제, 답안지 등의 자료 배부 및 회수(보안관리)

※ 교육장 운영물품 준비, 퍼실리테이터(FT) 수당은 용역 범위에서 제외

라. 역량 행동지표 정교화

1) 기 정의된 6개 역량에 매칭 된 행동지표에 대한 적정성 분석

※ 행동지표는 평가기관 선정 후 공개

2) 역량 행동지표를 세분화(구체화)하여 정교하게 재구성

※ 현 지표에 필요한 보완사항 등을 반영, 역량 행동지표를 세분화하여 평가 정확성을 제고

마. 역량평가 평정 매뉴얼 정비

1) 평가위원이 객관적이고 공정하게 평정할 수 있도록 명확한 평가매뉴얼 정비(평정지표, 평정지침 등 포함)

※ 평정지표는 행동기준평정척도(BARS, 7점 척도)로 하되, 최상·최하 지표를 제외한 5개 점수에 대한 지표를 명확히 제시

2) 평가위원 간 평가에 대한 판단이 일치되도록 구체적인 방안 마련

3) 경기도 역량평가 개선사항을 반영하여 운영 매뉴얼 정비

바. 평가 결과분석

1) 운영방향

- 평가종료 후 철저한 확인, 검증을 거쳐 평가결과물 제출

- 평가결과에 대한 다양한 분석을 통해 향후 평가 운영 관련 등 개선안 제언

2) 운영범위

- 평가결과 통보 : 평가 종료 후 2일 이내

․ 개인별 평가점수(역량별 및 기법별 점수 포함)

- 개인별 피드백 보고서 : 평가 종료 후 20일 이내

․ 개인별 평가점수, 평균점수와 비교, 역량별 행동관찰 결과, 역량별 우수한 점과 보완할 점 등 역량 조언 제공

※ 평가결과에 대한 이의제기에 대비하여 개인별 평가결과 구체적으로 작성

․ 개인별 대면 피드백을 통해 평가결과를 충분히 수용할 수 있는 피드백 실시 및 개별 역량 진단·개발 기회 제공

- 평가결과 보고서 : 평가종료 후 30일 이내

․ 평가결과를 분석한 보고서(평가 4회, 종합보고 1회)

․ 평가위원 및 평가대상자 역량평가 설문결과(평가 4회, 종합보고 1회) 등

- 역량평가 및 역량개발 교육 개선 방안 보고서 : 평가종료 후 30일 이내

․ 평가 결과에 대한 다양한 분석을 통해 향후 평가운영 및 역량개발 교육관련 개선안 제언(평가 4회, 종합보고 1회)

5. 과업수행 일반사항

가. 사업 착수

o 용역수행기관은 계약체결 후 즉시 착수해야 하며, 7일 이내 착수보고서 및 과업수행 계획서를 제출하고, 착수보고회 개최

o 과업수행 계획서에는 다음의 내용을 포함

- 과업수행 방향 및 절차, 세부계획(추진단계, 일정 및 그에 따른 세부내용)

- 과업책임자 및 분야별 과업참여자, 인력투입계획 등

- 과제취급자의 보안각서 등 보안계획

- 기타 사업자 요구사항 및 사업수행에 필요한 사항 등

나. 보고회 개최

o 착수보고 : 계약일로부터 7일 이내

o 최종보고 : 계약종료일로 7일 이내

※ 발주기관의 요청 시 용역진행사항 점검 및 쟁점 사항 논의(필요 시)

다. 성과품 작성 및 제출

o 단계별 과업수행 기간 내 산출물을 제출하여 검사공무원에게 검사 의뢰

o 최종 용역 결과물은 계약 종료일로부터 7일 이내 검사 의뢰

o 평가운영 지원에 소요된 경비의 정산자료, 증빙자료는 계약종료일 기준 7일 이전에 정산보고 완료

o 제출목록 * 제출목록 및 제출목록별 부수는 변경가능

- 착수 및 중간보고 자료 : 5부(책자 또는 보고서 형태)

- 최종 보고자료 3부(책자 형태), CD 또는 USB 1개

· 역량 행동지표 분석 및 정교화 보고서

· 평가 결과 분석 보고서(개인별, 종합)

· 평가대상자 및 평가위원 설문결과 분석 보고서

· 역량평가 평정 매뉴얼

· 역량평가 및 교육 개선 보고서

· 이외에 발주기관이 별도로 요구하는 평가결과 분석과 관련하여 획득한 관련 자료 및 정보 등

영광역량평가센터
서울특별시 동작구 장승배기로 142-1

역량평가한국최고권위자 김영광교수의 역량평가 고득점노하우 강의 과외 역량평가학원

역량평가 최고합격률(과외 99%, 종합반96%) 역량평가 특허15건 역량평가저서145권 역량평가문제출제위원 역량평가위원

역량평가교육 한국최고권위자 김영광교수의 역량평가 고득점노하우 강의 과외 역량평가학원

역량평가 서류함기법, 역량평가 역할연기, 역량평가 집단토론, 역량평가 구두발표, 역량평가 기획보고서, 역량평가 면접

역량평가 문제출제위원 교수

역량평가특허출원15건

역량평가교육 교재최다147권

청주대학교 외래교수

교육부 역량강화 지도교수

고용노동부 역량강화 지도교수

역량평가 탈락의 수모에서 역량평가 합격의 환희로

역량평가 합격자의 대부분이 이 역량평가 고득점노하우강의를 들었음

당신이 일하고 있던 그 시간에도

당신의 경쟁자들은

모두 이 역량평가인터넷강의를 듣고 있었음

승진 역량평가시험에 탈락해 창피를 당하지 않으려면

지금이라도 역량평가 강의 수강을 시작해야 함

역량평가에 합격한 수많은 사람들도 모두 다 이 역량평가 강의를 듣고

역량평가 합격에 정말 결정적도움이 됐다고 함

비용부담으로 다른 역량평가강의를 듣다가 2번이나 불합격한 분도

결국 이 역량평가 고득점고득점 노하우 강의를 듣고 역량평가 험에 합격했음

역량평가 고득점노하우강의를 듣지 않으면 역량평가시험에 떨어져

창피해 얼굴도 못들고 다니고 엄청 후회함

역량평가 최다합격자, 역량평가 최고합격률, 역량평가 최다수석인 이유

-온라인 오프라인 통합 교육공학적 역량평가 합격시스템

-260시간이상 충분한 역량평가 강의 수강

-60문제이상 역량평가 실전예상문제 연습

-역량평가문제출제위원교수, 역량평가위원교수 강의

-역량평가 과목강의보충교재 13권

-역량평가특허15건

-국내유일공인 역량평가교육기관

영광역량평가센터 전화 0502-815-1552

다음 역량평가 카페 http://cafe.daum.net/freeedu84 (역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 강의 학원)

네이버 역량평가 카페 https://cafe.naver.com/inbasketcase (역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 강의 학원)

​ 유튜브 역량평가한국최고권위자 김영광교수 역량평가합격노하우 강의 과외 https://www.youtube.com/channel/UCdXyx_NiMsdikMnzY69L2Fg

#역량평가 #서류함기법 #인바스켓 #집단토론 #역할연기 #발표 #성과면접 #심층면접 #보고서작성 #역량평가기출문제 #기획보고서 #개방직역량평가 #승진시험 #고공단역량평가 #과장급역량평가 #사무관역량평가 #5급역량평가 #사무관역량평가 #5급승진역량평가 #6급역량평가 #7급승진역량평가 #공사역량평가 #공단역량평가 #공기업역량평가 #지자체역량평가 #교육청역량평가 #서울시역량평가 #역량평가학원 #역량평가시험교재 #역량평가공부방법 #공무원승진 #1급승진역량평가 #2급승진역량평가 #3급승진역량평가 #초급간부역량평가 #초간역량평가 #차장승진역량평가