부천동초등학교에서 중도입국자녀 한국어 교실 강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 내용
채용분야 | 모집 인원 | 업무내용 | 자격요건 |
중도입국자녀 (중국) 한국어 교실 | 1명 | ∙ 중도 입국 학생 한국어 교실 프로그램 운영 ∙역할 - 기초 한국어 수업 및 한국어 활용 수업 운영 교과 학습과 연계해야 개별지도
∙계약기간 2023. 9. 18. ~ 2023. 11. 30 (협의가능) | ∙맞춤형 한국어 교육 및 기초학력 지도가 가능한 한국어 강사 ※ 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자 우대 ∙임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자 ∙아동청소년 성보호 관련 법률 제 56조, 아동복지법 제 29조에 결격 사유가 없는 자 |
2. 채용
가. 채용권자: 부천동초등학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정 인원: 한국어 교실 강사 1명
라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 결격 사유에 해당 되지 아니한 자.
3 근무 조건
가. 계약 : 학교장과 계약
나. 계약 기간
한국어 교실 강사 : 2023. 9. 18. ~ 2023. 11. 30.
다. 보수 : 1차시(40분기준) 25,000원
라. 근무 시간 : 주3~5일, 1일 2시간 (1시간은 40분 수업),
주 15시간 미만, (요일은 협의 후 결정 가능)
마. 복무 : 원칙적으로 계약에 의함
4. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
나. 자격 : 맞춤형 한국어 교육 및 기초학력 지도가 가능한 한국어 강사
다. 채용의 우대 : 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자 우대, 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
라. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 지방공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
7) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형)
▪합격자 개별 통보 : 2023. 6. 12.(월) 12:00 이후
나. 2차 면접
▪일시 : 2023. 6. 13.(화) 14:00
▪장소 : 본교 교무실
다. 최종합격자 개별 통보
▪2023. 6. 15.(목) 18:00 이후
6. 원서 접수
가. 기간 : 2023. 6. 1.(목) ~ 2023. 6. 7.(수) 16:40까지
나. 접수 방법 : 부천동초등학교 교무실 또는 이메일(ran0705@korea.kr)
방문접수의 경우 공휴일 제외, 본교 직원 근무시간(08:40~16:40)
7. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 |
지원자 공통 | 1. 지원서 2. 자기소개서 | 원서 접수 기간 |
서류전형합격자 | 1. 자격 인정 조서 2. 주민등록표 초본 3. 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 (학교에서제공) | 면접시험당일 |
최종합격자 | 1. 신체검사결과(1년이내) 또는 공단에서 실시한 건강검진(2년이내)의 것 2. 잠복결핵 검사 결과지(병원) 3. 가족채용제한여부확인서 4. 마약, 대마, 향정신성의약품중독검사확인서(병원) 5. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 6. 최종학력증명서 7. 경력증명서(해당자) 8. 통장사본 | 합격자에 한하여 개별 안내 |
8. 유의 사항
가. 접수된 서류는 최종 합격자 발표 후 7일간 보관하며 반환을 요구할 시는 보관 기간 안에 해야 하며, 응시서류 상의 기재 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약 해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
라. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 무효 처리 또는 채용 후에도 취소될 수 있습니다.
마. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
사. 기타 채용과 관련한 문의사항은 부천동초등학교 다문화 담당교사 교실(070-7096-6212) 또는 교무실(070-7096-6200)로 문의하시기 바랍니다.
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