■業種:国内最大級の総合エンジニア企業グループ(製造・IT業界における請負・派遣)
■会社概要
設立:2005年 所在地:東京(本社)
資本金:4,500万円
国内拠点:東京、大阪、名古屋、広島、福岡、大分、仙台
外国籍社員:現在40名(中国・フィリピン・韓国)
事業内容:
・技術開発における構内請負業務・受託開発業務
・技術者の派遣事業
・設計・開発エンジニアリングサービスにおけるコンサルタント業務
※グループ本社
創業:1995年 所在地:東京(本社) 資本金:5億円 東京証券取引所(ジャスダック上場)
事業会社:7社
従業員数(グループ全体):約1万人(5年後、3万人体制を目指す)
■募集職種&職務内容
①機械系エンジニア
◎設計業務系
・自動車・半導体製造装置・家電・産業機器・航空機等の製品開発における機構設計・部品設計・ライン設計・メカトロ設計・CADオペレーション業務
◎解析・実験・評価系
・自動車・半導体製造装置・家電・産業機器・航空機等の製品開発における各種実験・評価業務
◎FE業務
・半導体製造装置のフィールドエンジニア業務、具体的には、装置の保守・メンテナンス・トラブルシューティング・装置の据付から立上げ・改造・改修までの業務
②電気系エンジニア(設計業務系/実験・評価系)
◎設計業務
自動車・航空機・家電・産業機器・FA機器等の製品開発におけるLSI設計、制御回路設計、デジタル・アナログ回路設計、シーケンス制御設計
◎実験・評価
自動車・航空機・家電・産業機器・FA機器等の製品開発における測定器を使用した評価や解析やシミュレーション業務
③電子系エンジニア
・無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等
④組込・制御系エンジニア
・自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発におけるC、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析等その他制御系システム開発、プログラミング開発、ドライバ、ファームウェア開発・評価・解析等
⑤ソフト開発エンジニア
◎ソフトウェア、クラウドシステム開発メーカーの製品開発におけるシステム設計・開発・検証業務
・要件定義から基本設計、機能設計、詳細設計、コーディング、デバッグ、評価、試験の各フェーズにチームとして携わって頂きます。
◎Sierにおけるシステム構築、PM、PL、プリセールス業務
・パッケージシステムの導入、カスタマイズ、営業と同行しての要件ヒヤリング、要件整理業務
■応募資格
【職種共通】
・就労可能な在留資格(ビザ)所持者(※国籍不問)
・日本語ビジネスレベル
【募集職種別実務経験】
①機械系エンジニア
◎設計業務系
・機構設計、部品設計における実務経験
・ライン設計、メカトロ設計における実務経験
・その他機械系の設計における実務経験
◎解析・実験・評価系
・機械装置、設備の解析、実験、評価における実務経験
・その他機械系の解析、実験、評価における実務経験
◎FE業務
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務、具体的には、装置の保守・メンテナンス・トラブルシューティング・装置の据付から立上げ・改造・改修までの業務
<歓迎経験>
・上記以外の設計、CAE解析の実務経験がある方も優遇します。
・CATIA V5/Solid-Works/NX/Pro-Eなど
2・3D CADにて自動車のパワートレイン系、ボディの設計実務経験のある方歓迎。
・自動車部品メーカーでの業務経験がある方。
・Abaqus、Nastran、alrair Hyperworks等にて機構・構造・流体・電磁解析等の
解析経験者(ADMS・SIMPACKを使用し連成解析を行った経験者優遇)
・評価仕様書を見て1人で評価~報告まで行った経験がある方。
②電気系エンジニア
◎設計業務系
・基板回路の設計における実務経験
・電源・RF回路設計経験者
・PLC(三菱・シャープ、オムロン、キーエンス等)設計経験者
◎実験・評価系
・基板回路の実験、評価における実務経験
・電気系装置の実験、評価における実務経験
・実験、評価における実務経験
<歓迎経験>
・三菱・シャープ、オムロン、キーエンス等のPLC設計を0から作成した経験がある方。
・CAD(CR-5000/3000、Or-CAD、Auto-CADなど)による設計経験のある方
・測定機(SEM、アナライザー、テスター、オシロなど)を使用した実験、評価、解析経験のある方
③電子系エンジニア
◎設計業務系
・アルゴリズム・アーキテクチャ設計経験
・LSI、FPGAのRTL設計における実務経験
◎実験・評価系
・LSI・FPGAの検証、テストにおける実務経験
・論理合成、タイミング解析等の実務経験者
<歓迎経験>
・LSI設計経験者(デジタル)
SyetemVerilog/SystemC/e言語/SystemVerilog Assertion/PSL
NC-Sim/NC-Verilog/VCS/ModelSim/DesignCompiler/ISE/QuartusII
・LSI設計経験者(アナログ)
Verilog-A/Verilog-AMS/SPICE/ANSI-C
Spectre/HSPICE/SMASH/Composer/MATLAB/Simulink
・C言語等にてテストベンチを作成し、検証等の実務経験がある方
・CAD(CR-5000/3000、Or-CAD、SPICE、Auto-CADなど)による設計経験のある方
・測定機(SEM、アナライザー、テスター、オシロなど)を使用した実験、評価、解析経験のある方
④組込系エンジニア
・組込み系制御ソフト開発・設計における実務経験
・C、C++、C#等の言語を使用して設計及びプログラミング経験のある方
・Java言語を使用して設計及びプログラミング経験のある方
<歓迎経験>
・自動車(ECUほか)や家電および携帯端末等の組込み系制御ソフト開発・設計の経験のある方
・上記以外の言語を使用して設計経験のある方
⑤ソフト開発エンジニア
◎システム構築、システム・アプリ開発分野での実務経験
・アプリケーション開発・設計における実務経験
・JAVA、C、C++、C#、Ruby、.net、HTML5等の言語を使用した設計・開発できる方
・Android、ios向けのアプリ開発経験
<歓迎経験>
・Java、.NET、Objective-C、C++、C♯、C、VB、PHPいずれかについて十分なプログラミング、開発経験のある方
・UNIX/LinuxまたはWindows環境におけるソフトウェア開発経験のある方
・ウェブアプリケーション(サーバサイド/クライアントサイド)の開発経験、組込みシステムのソフトウェア開発経験のある方
・インフラ(サーバー、ネットワーク)の保守、運用から設計・構築などの経験がある方
■雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)
■就業場所
関東(栃木、東京、神奈川)、 東海(愛知、三重)、関西(大阪)、中国(広島、鳥取)、東北(青森、岩手、宮城、福島)、九州など
■転勤
あり(ただし、限定勤務エリアでの入社の場合は、転勤なし)
■勤務時間
9:00~18:00 ※配属先による異なる可能性もあります。
■待遇
年収:400万円~800万円(能力・経験・年齢等を考慮の上、決定)
<年収モデル例>
・25歳:443万円(月収:30万5,517円)~
・30歳:585万円(月収:40万4,448円)~
・35歳:675万円(月収:46万5,517円)~
諸手当:通勤手当(上限3万円まで)、家族手当、時間外手当(※残業時間は平均20~30時間)
給与改定:年1回
賞与:年2回
■福利厚生
・雇用・労災・健康・厚生保険
・退職金制度
・借り上げ社宅制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・転勤に伴う引越し費用負担
※引越費用は、独身・既婚(家族帯同)・既婚(単身赴任)いずれも、全額会社負担いたします。社命での転勤の場合、住宅(家賃)補助もあります。地域により上限は有りますが、独身者は6割、家族帯同の場合は6割、既婚者で単身赴任の場合は、全額会社負担となります。
・転勤手当:
【単身赴任者】家賃(地域により上限有だが基本全額支給)+月/¥30,000の単身赴任手当。2ヶ月に1度、旅費帰省交通費の支給有
【家族単位での赴任】
家賃(地域により上限有だが6割会社負担)+手当なし
旅費帰省交通費支給なし【独身者】
家族単位での赴任と同じです。
■休日・休暇
基本週休2日制(土日)、祝日 ※ただし、請負・派遣先の営業カレンダーに準じる。
夏期、年末年始、有給 (年間124日)
■応募方法:
履歴書及び職務経歴書を下記アドレスまでにお送りください。
oubo@tsubasainc.net
メール送信の際に下記をお知らせください。
①志望職種・・・例:機械系エンジニア
勤務地:関東エリア、関西エリア、東海エリア、中国エリア、九州エリアの中から、
②希望勤務地・・・記載例:全国可or関東エリアor九州エリア(※複数選択可)
③転勤可能地域・・・記載例:全国可or関東エリアor九州エリア(※複数選択可)
④現職年収(離職中の方は前職年収):〇〇円 希望年収:〇〇円
■選考プロセス
書類選考⇒適性検査・面接(面接は原則1回。ただし、2回になるケースもあり得る)⇒内定⇒健康診断(任意の医療機関で費用は自己負担)⇒入社
※面接曜日:平日の他、土日も検討可
※面接会場:日本各地
※面接時の交通費:全額支給(遠方の場合)
■会社PR
当グループは、国内最大級の総合エンジニア企業グループです。当グループは、自動車・半導体・電気電子・環境・エネルギー・ITソフトウェアなど、様々な領域で国内屈指の大手メーカー各社とタッグを組み、研究・設計・開発・施工といった上流工程から産業の基幹を支える技術を提供しています。社員がイキイキと働けるよう「安定雇用」「キャリアアップ機会の拡大」「利益分配の仕組み」を軸として、数々の“業界初”に挑戦し、業界の変革に取り組んできました。当グループが目指すのは、たくさんの人が集まり、教え学びあいながら成長する場。例えて言うならば、「学校」のようなコミュニティです。人が集い、人が成長し、その個人の「イキイキ」とした総和が、会社の成長であると考えています。
当グループの事業は、個々に派遣されて働く「派遣モデル」とは異なります。私たちは生産ラインの運営を一括して受託する「請負モデル(チーム派遣モデル)」に一貫して取り組んできました。このことは、お客様の経営効率を向上させるだけでなく、当社の社員にとっても、チームワークや一体感を生む土壌となり、自主的な改善活動にもつながっています。当グループは現在、チームワークを活かし、「インダストリー4.0」時代に向けて高付加価値と成長分野(自動車・航空・半導体・IT・宇宙業界)を中心にハード~ミドル~ソフト全方位で基盤づくりを進めています。日本の製造業を支える事業を展開していきます。
※半導体業界の製造アウトソーシングでは現在、シェアNo.1の実績を有しています。
※取引実績は1000社を超えます。
※現在、グループ全体の社員は約1万人ですが、5年後には社員数3万人を目指いしています。
当社は、「エンジニアの正社員採用による安心・安定した雇用」や、「工程一括請負によるチーム内でのキャリア構成」、「※役職員エントリ制度等による向上心の育成」、「社員株主化施策による成果配分」、によりエンジニア一人一人がイキイキと働ける環境を整えています。
現在、社員の中には外国籍(中国・フィリピン・韓国)のエンジニアも40名働いています。
※エントリ制度:当グループは、「挑戦できる機会を公平に提供し、挑戦する人を支援・育成し、挑戦する人を評価する」をテーマに、よりチャレンジングな、風土作りを推進しています。その取り組みのひとつが、「エントリー制度」です。
「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補(エントリー)していただき、審査のうえで立候補者の中からポストを決定します。
全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
※エンジニア専門トレーニング制度、キャリアアップ支援、メーカー(請負先や派遣先)への転籍制度など、社員のモチベーションを高める制度があります。
■採用予定人数
300名程
<お問い合わせ>
株式会社翼インターナショナル (バイリンガルの人材紹介専門会社) ★登録人材数:91カ国(約6万人)
東京都台東区東上野5-6-11コーデン上野ビル4F
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