상하초등학교 공고 제2024 - 13호
2024학년도 상하초등학교 (계약제교원)시간강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 3월 20일
상하초등학교장
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1. 채용 개요
가. 채용 권자: 상하초등학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원: 5학년 담임교사 1명,
라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 초등교사 교원자격증 소지자, 만 65세 이하
2. 근무 조건
가. 신분
◦ 교육공무원 신분이 아니며 [기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률] 적용
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간 : 2024. 4. 22.(월) ~ 2024. 4. 26.(금) (총 5일)
라. 보수: 시간당 강사 수당 지급 기준에 의한다(계약에 따름)
마. 근무 시간: 교육과정 운영시간 근무
바. 복무: 계약에 따름
3. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령: 임용 상한 연령(2024학년도 한시적 적용으로 만 65세까지) 미 해당자
나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
4. 원서 접수
가. 기간: 2024. 3. 20.(수) ~ 2024. 3. 25.(월) 12:00 까지
나. 접수 방법: 이메일(zigzaeg@korea.kr), 우편, 방문 (상하초등학교 교무실, ☎031-281-3125)
다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증 등
5. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형) 2024. 3. 25.(월) 14:00 ~
나. 최종합격자 개별 통보: 2024. 3. 25.(월) 이후
※ 자세한 사항은 붙임 파일 참조