첫댓글 잦은 복무 특이사항이 있을경우 대체인력을 채용하시는게 좋을 것 같습니다.
저희도 대체직 구했어요. 전담사들도 편히 연가나 병가 쓸 수 있게요. 한 번 공고하고 서류 갖춰놓으면 다음 번에 또 부르면 되니까요. 교사가 투입되면 서로 마음이 불편하더라구요. 그 분이 아픈지 꾀병인지는 알 수 없지만 그들의 권리니까 찾으려 하겠죠. 예전에 원어민교사들도 한 달에 2~3번 병가 꼭 찾아 쉬더라구요.
그렇지요. 권리지요.교육청에서 공무직은 대체 인력풀도 운영중인 것 같은데 그 인력도 부족할 정도로 권리를 누리고 있나 봅니다.미리 아플 걸 예고하는 지 금요일에 월요일 병가를 냅니다.권리이고연차처럼 수당도 깎이지 않으니 걱정 없나 봅니다.
선생님 한번 채용된 대체전담사는.그냥 다음에 또 부르고 내부기안만 해놓으면 되나요? 예측불가능하게 발생하는지라.. 교육청 인력풀은 턱없이 부족하구요 규정을 보면 급하게.구한경우는 교육청에ㅜ사후보고하라고 되어있길래 여쭈어봅니다 ㅜㅜ.
@아들만셋 오늘도 갑작스럽게 대체인력을 썼는데요. 내부기안만 하고 서류는 기제출된 것으로 갈음했어요. 교육청 문의하니 교육청에 등록된 인력풀을 썼을 때 보고하고 저희처럼 구한 인력은 굳이 보고 하지 않아도 된다고 하네요.
@뷰티풀민트 고맙습니다^^
7일 이상 병가 : 진단서 제출, 병가 누계 10일 초과 할 경우(동일 질병명으로) : 진단서 또는 소견서 제출
4시간 공무직은 다른가 봅니다.
첫댓글 잦은 복무 특이사항이 있을경우 대체인력을 채용하시는게 좋을 것 같습니다.
저희도 대체직 구했어요. 전담사들도 편히 연가나 병가 쓸 수 있게요. 한 번 공고하고 서류 갖춰놓으면 다음 번에 또 부르면 되니까요. 교사가 투입되면 서로 마음이 불편하더라구요. 그 분이 아픈지 꾀병인지는 알 수 없지만 그들의 권리니까 찾으려 하겠죠. 예전에 원어민교사들도 한 달에 2~3번 병가 꼭 찾아 쉬더라구요.
그렇지요.
권리지요.
교육청에서 공무직은
대체 인력풀도 운영중인 것 같은데 그 인력도 부족할 정도로 권리를 누리고 있나 봅니다.
미리 아플 걸 예고하는 지 금요일에 월요일 병가를 냅니다.
권리이고
연차처럼 수당도 깎이지 않으니 걱정 없나 봅니다.
선생님 한번 채용된 대체전담사는.그냥 다음에 또 부르고 내부기안만 해놓으면 되나요? 예측불가능하게 발생하는지라.. 교육청 인력풀은 턱없이 부족하구요 규정을 보면 급하게.구한경우는 교육청에ㅜ사후보고하라고 되어있길래 여쭈어봅니다 ㅜㅜ.
@아들만셋 오늘도 갑작스럽게 대체인력을 썼는데요. 내부기안만 하고 서류는 기제출된 것으로 갈음했어요. 교육청 문의하니 교육청에 등록된 인력풀을 썼을 때 보고하고 저희처럼 구한 인력은 굳이 보고 하지 않아도 된다고 하네요.
@뷰티풀민트 고맙습니다^^
7일 이상 병가 : 진단서 제출, 병가 누계 10일 초과 할 경우(동일 질병명으로) : 진단서 또는 소견서 제출
4시간 공무직은 다른가 봅니다.