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직업상담사 2급 필답형 기출문제 2002.09.29 |
1. 직업상담의 목적 5가지 이상 기술하시오.
① 직업 문제를 인식한다.
② 자아 개념의 구체화를 통한 현실적인 자신의 이미지를 형성하고, 정서와 흥미, 능력과 인성 등을 정확히 이해한다.
③ 현대 산업사회의 정치, 경제, 사회적 측면에서 요구되는 복잡 다양한 일의 세계를 이해시키고 순응하도록 한다.
④ 직업선택에 대한 책임을 진다.
⑤ 의사 결정 능력을 배양한다.
⑥ 협동적 사회행동을 추구한다.
⑦ 직업에 대한 의식, 건전한 가치관이나 태도, 즉 직업윤리를 형성한다.
⑧ 실업 등 직업에 대한 위기 관리능력을 배양한다.
⑨ 능력에 따른 진학이나 취업에 필요한 능력을 배양한다.
2. 직업상담사의 일반적인 자질에 대해서 작성하시오.
① 객관적인 통찰력
② 내담자에 대한 존경심
③ 자아 편견에서 벗어나는 능력
④ 전문적인 심리학적 지식과 다양한 임상적 경험
⑤ 직업정보 분석 능력
3. 집단상담의 크기(인원)와 결정 시 고려할 점에 대해서 설명하시오.
대부분 20명 내외의 범위에서 가능하나 7~8명을 적당한 수로 본다.
구성원들의 성숙도, 성격차이 그리고 심리적 안정감을 주고 상담에 몰입할 수 있는 장소 선택 등을 고려한다.
4. 상담 시 구조화의 방법에 대해 작성하시오.
① 상담자가 내담자에게 얼마동안 상담면접이 가능한지 사전에 양해를 구하고 상담기간과 비용을 미리 말한다.
② 내담자가 감정을 직접적인 행동으로 표시하는 것에는 한계가 있음을 밝혀둔다.
③ 상담자 역할의 한계를 이야기해줌으로써 상담자를 대하는데 혼란을 없앤다.
④ 상담이 성공적이려면 내담자가 상담과정에서 중요한 몫을 수행해야하는 책임이 있음을 깨달아야 한다.
⑤ 내담자가 익숙하고 빠르게 상담과정에 몰두할 수 있도록 직접적인 조언이나 해답을 원하는 내담자의 의존 욕구를 반영해 주는 효과로써 상담과정과 목표를 구조화한다.
5. 다음과 같은 여성 내담자의 말에 대하여 높은 수준의 공감적 이해로 상담하시오.
[ 내담자 : 남자 직원들과 똑같이 입사시험을 치르고 정당하게 입사를 했는데 여직원에게만 커피 타게 해요. ]
상담자 : “정말 힘들겠군요. 열심히 입사시험 준비해서 당당하게 합격했고, 남자들과 똑같이 능력을 펼칠 수 있는데 여자라는 이유로 커피나 타게 하다니... 정말 요즘 회사 다니고 싶은 마음이 들지 않겠군요. 당당한 커리어우먼을 꿈꾸며 입사했는데 업무 외에 커피 타는 일 같은 것에 신경을 써야 하다니 회사가 원망스럽기까지 하겠군요.”
일단 내담자의 현재 감정을 적극적으로 이해하여 내담자와 동일 수준의 심리상태에서 상담을 진행해 나간다.
여자에게 불리한 그런 상황을 이겨내고 당당하게 능력을 발휘해 나가고 있는 사례 등을 들려줌으로써 내담자 스스로 희망을 가지게 한다.
6. 공황장애에 대하여 설명하고 인지 행동적 치료기법으로 치료하는 방법에 대해서 기술하시오.
1) 공황 장애
공포의 생리적 증후(숨이 참, 근육경련, 어지러움)가 수반되면서 공포와 불안을 느끼는 하나의 불안장애이다
2) 치료방법
단계적 둔감화
7. 심리검사의 윤리적 고려사항을 4가지 이상 작성하시오.
① 검사 이용 시 피검사자가 그 기법의 목적과 본질을 충분히 이해 받을 권리가 있다.
② 검사 개발하고 표준화 할 때, 기존의 과학적 방법을 따른다.
③ 평가 결과의 해석을 다른 사람이 오용하지 않도록 평가 환경이나 수검자를 위한 규준의 부 적절성으로 인한 타당도나 신뢰도에 관한 모든 제한점을 지적한다.
④ 채점과 해석의 과정과 프로그램의 타당도에 대한 적절한 증거를 갖춘다.
⑤ 적절한 훈련이나 교습후원 감독을 받은 사람만이 심리검사를 시행한다.
⑥ 검사내용, 문항이나 자극들을 수검대상자에게 미리 알려져선 안 된다.
⑦ 사생활 보호
8. GATB(일반 직업 적성 검사) 검사 시 측정되는 적성에 대해서 설명하시오.
1) 지능(G : General Intelligence)
지능은 일반적인 학습능력, 설명이나 지도내용과 원리를 이해하는 능력, 추리 판단하는 능력, 새로운 환경에 빨리 순응하는 능력으로 입체 공간, 어휘, 산수추리 검사를 통해 측정된다.
2) 언어능력(V : Verbal Aptitude)
언어능력은 언어의 뜻과 그에 관련된 개념을 이해하고 사용하는 능력, 언어 상호간의 관계와 문장의 뜻을 이해하는 능력, 보고 들은 것이나 자신의 생각을 발표하는 능력을 말한다. 어휘검사를 통해 측정된다.
3) 수리능력(N : Numerical Aptitude) = 산수능력
수리능력은 빠르고 정확히 계산하는 능력으로 산수추리, 계수검사를 통해 측정이 가능하다.
4) 사무지각(Q : Clerical Aptitude)
사무지각은 문자나 인쇄물, 전표 등의 세부를 식별하는 능력, 잘못된 문자나 숫자를 찾아 교정하고 대조하는 능력, 직관적인 인지능력의 정확도나 비교․판별하는 능력을 말한다. 명칭비교검사를 통해 측정된다.
5) 공간적성(S : Spatial Aptitude)
공간적성은 공간상의 형태를 이해하고 평면과 물체의 관계를 이해하는 능력, 기하학적 문제 해결 능력, 2차원 이나 3차원의 형체를 시각으로 이해하는 능력을 말하며 평면도 판단, 입체공간검사를 통해 측정된다.
6) 형태지각(P : Form Perception)
형태지각은 실물이나 도해 또는 표에 나타나는 것을 세부까지 바르게 지각하는 능력, 시각으로 비교․판단하는 능력, 도형의 형태나 음영, 근소한 선의 길이나 넓이 차이를 지각하는 능력, 시각의 예민도 등을 말한다. 기구대조와 형태대조검사로 측정된다.
7) 운동반응(K : Aiming and Eye-Hand Coordination) = 눈과 손의 협응
운동반응은 눈과 손 또는 눈과 손가락을 함께 사용해서 빠르고 정확한 운동을 할 수 있는 능력, 눈으로 겨누면서 정확하게 손이나 손가락의 운동을 조절하는 능력으로 타점속도, 표식, 종선기입검사로 측정된다.
8) 손가락 재치(F : Finger Dextrity)
손가락 재치는 손가락을 정교하고 신속하게 움직이는 능력, 작은 물건을 정확 신속히 다루는 능력으로 조립과 분해검사로 측정된다.
9) 손재치(M : Manual Dextrity)
손재치는 손을 마음대로 정교하게 조절하는 능력, 물건을 집고, 놓고 뒤집을 때 손과 손목을 정교하고 자유롭게 운동할 수 있는 능력으로 환치, 회전검사로 측정된다.
9. CMI(진로 성숙 검사 도구)에 대해 논하시오.
표준화된 진로발달 측정도구이다.
피검사자의 진로 선택과 관련된 태도와 능력이 어느 정도 발달해있는가를 진단하는 목적으로 개발된 검사이다.
하위척도는 태도척도와 능력척도로 나뉜다.
태도척도는 진로 선택과정에 대한 피검사자의 태도와 진로 결정에 영향을 미치는 성향적 반응 경향성을 측정한다.
능력 척도는 진로의사결정에서 가장 중요한 것으로 간주되는 지식영역, 자기평가 직업정보, 목표선정, 계획, 문제해결 등 5개영역을 측정한다.
10. 고용정보 시스템의 인터넷과 인트라넷의 사용주체와 구성 내용 및 메뉴를 비교 설명 하시오.
고용정보 워크넷은 산업인력공단 중앙고용정보원에서 운영하는 고용안정 정보망으로 구인, 구직, 취업알선, 직업 상담 서비스를 제공하는 우리나라 최대의 취업알선 시스템이다.
워크넷은 노동부산하 취업알선기관, 시․군․구청 및 동사무소 등의 기관과 인트라넷으로 연결되어 있으며 사용주체는 대학취업정보실, 기타 취업관련기관, 교육훈련기관, 개인 등 많은 기관이 워크넷을 활용하고 있다.
워크넷의 구성내용은 일자리, 인재검색, 채용속보, 신문구인광고, 공무원채용정보, 취업준비, 심리검사, 직업상담, 직업전망서, 자격증 관련정보, 학과정보 직업훈련기관정보, 실업대책, 고용보험 등의 다양한 정보를 인터넷을 통해 제공하고 있다.
11. 남편의 임금 상승 시 기혼여성의 경제활동참가율의 변화를 그림으로 나타내시오.
* 남편의 임금이 높을수록 기혼여성의 경제활동참가율은 낮아진다.
12. 다음과 같은 조건하에서 적정임금상승률을 계산하시오.(계산식도 함께 작성하시오)
1인당 GNP |
디플레이션 |
취업자 증가율 |
실업률 |
8% |
2% |
4% |
4.5% |
적정 임금인상률은 한국은행이 발표한 실질경제성장률(국민총생산증가율)에다 소비자물가상승률(인플레이션)을 더한 뒤(디플레이션일 경우 뺀다) 취업자증가율을 빼서 산출한다.
따라서 8% - 2% - 4% = 2%
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