< 노동법1 A형 >
21. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 기간제근로자 차별적 처우의 시정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
③ 기간제근로자는 계속되는 차별적 처우를 받은 경우 차별적 처우의 종료일부터 3개월이 지난 때에는 노동위원회에 그 시정을 신청할 수 없다.
22. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 기간제근로자와 근로계약을 체결하는 때 서면으로 명시하여야 하는 것을 모두 고른 것은?
④ ㄱ. ㄴ. ㄷ.
23. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 사업주는 사업장의 남녀고용평등 이행을 촉진하기 위하여 그 사업장 소속 근로자 중 노사협의회가 추천하는 사람을 명예고용평등감독관으로 위촉하여야 한다.
24. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 ( )에 들어갈 내용을 옳게 나열한 것은?
④ ㄱ : 10, ㄴ : 90, ㄷ : 90
25. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 육아기 근로시간 단축에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
③ 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 10시간 이상이어야하고 30시간을 넘어서는 아니 된다.
26. 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 취업규칙은 안전보건관리규정에 반할 수 없다. 이 경우 취업규칙 중 안전보건관리규 정에 반하는 부분에 관하여는 안전보건관리규정으로 정한 기준에 따른다.
27. 산업안전보건법상 용어의 정의로 옳지 않은 것은?
② "작업환경측정"이란 산업재해를 예방하기 위하여 잠재적 위험성을 발견하고 그 개선대책을 수립할 목적으로 조사·평가하는 것을 말한다.
28. 산업안전보건법령상 근로자의 보건관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 사업주는 잠수 작업에 종사하는 근로자에게는 1일 5시간을 초과하여 근로하게 해서는 아니 된다.
29. 직업안정법상 직업소개에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
③ 국내 유료직업소개사업을 하려는 자는 고용노동부장관에게 등록하여야 한다.
30. 최저임금법령상 최저임금의 결정 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
⑤ 사용자를 대표하는 자는 고시된 최저임금안에 대하여 이의가 있으면 고시된 날부터 30일 이내에 고용노동부장관에게 이의를 제기할 수 있다.
21번 ~ 30번 해설강의
https://www.youtube.com/watch?v=3K8gujcT0Z4&t=45s