권고사직 사유(재질문 해서 죄송요)

[아롱이맘]

권고사직 사유를 "경영악화" 로 해서 실업급여를 타게 해주려는데 바로 직원채용을 해야해서 구인공고를 내야해요

사유를 뭘로 해야 되는지 걱정입니다. 직원 잘못이긴 한데... 사정상 .. 실업급여라도 타게 해주려구요.

권고사직 사유를 "급여조정불가능" 또는 "업무처리능력부족"으로 하면 실업급여도 받고 회사측에서 새로운 직원 채용해도 문제없을까요??

저희 회사와 같은 상황이신 분들은 어떻게 처리를 하셨나요??

[난왕초보]

저도 같은 상황인데....저도 답을 찾는 중이에요

[래피드]

업무처리 미숙으로 인한 권고사직... 이면 적당한 사유 같습니다.

[아롱이맘]

님 정말 감사합니다... 바로 직원은 구해야 하는데 대체 뭐로 해야 되는지 고민이였는데... 이리 답을 주시니...님이 알려주시는 사유로 해야겠어요.. 사실 경력을 속여서 일도 잘 못했었는데.. 그거로 사유가 될까 걱정했었거든요. 감사합니다.

[지녕이83]

안녕하세요~~
시간이 좀 지났지만 실업급여를 알아보던 차 아롱이맘님의 글을 보게 되었어요~~
혹시 권고사직 사유가 업무처리능력 부족으로 실업급여신청이 승인됐던가요?
저도 회사에서 실업급여를 해준다고 했는데
사람도 구해야하고 회사에 피해가될까봐
조심스러워서
비슷한사례를 찾고있었거든요..