재택근무 퇴근 등록시 원격업무시스템 과부화로 장애 발생이 예상되는 바 공직자메일, 업무메신저, 메모보고 등의 보고방법을 기관(학교)에서 결정하고 복무관리자는 보고내용 관리에 만전을 기함 이렇게 경기도교육청 공문이 있지요.
메모보고는 자동적으로 k-에듀파인에 자동으로 저장이 되어 있어 차후 보고서를 확인 할 수 있는데, 공직자메일과 교육청메신저는 k-에듀파인에 자동으로 저장이 되지 못함에 따로 스캔하여 내부결재하여 보관해야 하는 것인지.
어떤 학교는 공직자메일이나 업무메신저로 보낸 보고서를 인쇄하여 인쇄물을 보관하거나, 또 다른 학교는 인쇄하여 스캔 그리고 내부결재 해 놓기도 하고, 아예 메모로만 받는 학교가 있기도 하네요.
업무실적 보고서를 꼭 보관해 놓아야 하는 건지 알고 싶습니다.
더불어 업무실적보고서를 원격업무시스템 과부화로 당일이 아닌 다음날 출근 전까지는 안 되는 것인지요.
보고서를 언제까지 보내야 하는 시간도 있는 건가요.
첫댓글 다양한 방법으로 출근확인, 실적보고를 하고 있습니다.
업무관리가 될때 실적보고는 최종 업무관리 메모 보고로 통일하고 있습니다.
최종적으로 메모 보고를 받고 있는 거네요.
업무실적보고서는 초반에 며칠치만 백업받아놓고 지금은 결재만합니다ㆍ
그리고 출퇴근 관리는 메모로 하되 상신한 시간을 제 나름대로 수기장부 만들어 관리하고 있습니다ㆍ
현재 저희는 실적 보고서를 받지 않습니다. 메신저를 통해 자율적으로 출퇴근 보고 하고 있죠.
우와 지역이 어디인지 몰라도 다들 좋아하겠네요.
@이화97 모두 좋아하시죠.^^ 업무관리시스템 먹통에 스트레스도 덜 받구요. 그런데, 실적 보고서는 꼭 결재를 받아두어야 할까요? 여러학교에서 받고 계시는것 같네요.ㅋ
본교는 처음에 메모로 보고 받다가 지금은 업무메신저로 출근 보고, 업무실적보고서 제출 받고 있습니다. 업무실적보고서는 날짜 별로 정리. 저장하여 내부결재하여 관리하고 있습니다.
결국 내부결재라도 해야 하는 상황이군요. 감사드립니다.