Re:“不況(불황)에 夜勤(야근), 週末勤務(주말근무) 3倍(배) 늘어”

“不況(불황)에 夜勤(야근), 週末勤務(주말근무) 3倍(배) 늘어” 웹서비스業體(업체) 가비아는 26일 中小企業(중소기업) 對象(대상) 無料(무료) 인트라넷 하이웍스 솔루션의 最近(최근) 3個月間(개월간) 利用(이용)패턴 分析(분석) 結果(결과), 勤勞者(근로자)의 平日(평일) 夜勤(야근)과 週末(주말) 勤務(근무) 頻度(빈도)가 지난해 같은 期間(기간)에 비해 3倍(배) 相當(상당) 增加(증가)했다고 밝혔다. 分析(분석) 期間(기간) 利用(이용)자의 平日(평일) 社內(사내) 메신저의 業務(업무) 時間(시간) 외(오후 6시~자정) 로그인 比率(비율)은 37%로 지난해 같은 期間(기간)의 11%에 비해 3倍(배) 이상 높았다. 같은 時間帶(시간대) 채팅, 쪽지, 웹메일 技能(기능) 利用(이용) 比率(비율) 亦是(역시) 平均(평균) 15%帶(대)로 나타나는 등 使用(사용) 頻度(빈도)가 높아졌다. 土曜日(토요일)과 日曜日(일요일) 메신저 로그인 比率(비율)도 各各(각각) 22%, 9%로 지난해 같은 期間(기간) 平均(평균)인 5%에 비해 크게 높아지는 등 平日(평일) 夜勤(야근)과 週末(주말) 勤務(근무) 頻度(빈도)가 크게 잦아졌다고 가비아는 說明(설명)했다. 가비아는 構造調整(구조조정)에 따라 業務(업무)량이 增加(증가)하고 減員(감원) 恐怖(공포)에 따른 自發(자발)적 勤務(근무)가 늘면서 勤勞者(근로자)의 勤務(근무) 强度(강도)가 높아진 結果(결과)로 풀이했다. 가비아 關係者(관계자)는 "企業(기업) 全用(전용) 인트라넷 솔루션의 普及(보급)으로 時間(시간)과 空間(공간)에 따른 制約(제약) 없이 勤務(업무)할 수 있어지는 등 勤勞(근무) 環境(환경)이 柔軟(유연)해진 것은 事實(사실)"이라면서도 "不況(불황)을 이기기 위한 企業(기업)의 生存(생존) 戰略(전략)에 따라 勤勞者(근로자)의 業務(업무) 時間(시간)은 漸次(점차) 길어질 것으로 보인다"고 말했다. (서울=聯合(연합)뉴스)