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1. 채용 예정인원 (단위 : 명)
구 분 |
정규직 채용형 인턴사원(고졸수준) |
기 술 |
발전기계 (직무소개 : 첨부 파일) |
00 |
발전전기 (직무소개 : 첨부 파일) |
00 |
* 인턴의 80% 내외 정규직 전환
2. 채용 수준 : 4개월 인턴 근무 후 4직급(병) 1등급 정규직 전환 * 정규직 전환 : 인턴기간 중 인사평가 성적 "우"이상, 발전교육원 성적이 "60점 이상"인 자 중 전환전형(발전교육원성적+인사평가+직무능력발표) 총점 성적순, * 근무지역 : 본사(진주), 삼천포, 영흥, 영동(강릉), 여수, 분당
3. 응시 자격
구 분 |
주요 내용 |
연 령 |
□ 제한 없음 |
학 력
(전공) |
□ 고졸자 또는 '16년 2월 고등학교 졸업예정자*
☞ 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 및 재학· 휴학자 포함 |
경 력
(자격) |
□ 제한 없음 |
외국어 |
병 역 |
□ 병역기피사실이 없는 자
□ 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자 |
기 타 |
□ 당사 인사관리규정 제11조 [규정보기] 결격사유가 없는 자 |
* (전문)학사 이상 학위취득자 및 졸업예정자는 지원불가
4. 전형방법 및 배점
구분 |
전형방법 |
배점 |
세 부 내 역 |
1차 |
NCS직무
적합도검사 |
-
|
□ 온라인 검사 : 적·부판정
☞ NCS직무적합도, 핵심가치부합도, 조직적응
□ 합격자 선정 : 검사 통과자 전원 합격 |
2차 |
NCS
선발평가 |
100 |
구성항목 |
평가내용 |
직업기초능력(40%) |
직군별 NCS직업기초능력평가 80문항 |
전공지식*(50%) |
직군별 관련 분야 기능사 수준 50문항 |
한국사(10%) |
한국사능력검증시험 중급 수준 10문항 |
□ 합격자 선정 : 총점 순으로 채용예정인원의 3배수(동점자 전원합격) |
3차 |
면 접 |
100 |
□ 경험역량면접 + 집단토론면접 |
최종선발 |
200 |
□ 총점(= 면접점수 + NCS선발평가 ) |
* 전공지식시험 출제분야 ☞ 기계 : 기계가공법 및 안전관리, 기계재료 및 요소, 기계제도, 기계정비일반, 공유압 일반, 산업안전 분야 ☞ 전기 : 전기이론, 전기기기, 전기설비, 전기전자공학, 전자계산기일반, 전자측정, 전자기기 분야
5. 제출서류
구분 |
제출서류 |
제출부수 |
비고 |
입사
지원서
접수 시
첨부 |
필수 |
고등학교 재학증명서
또는 졸업예정증명서
(고등학교에 재학중인 자) |
1부 |
스캔(사진)파일 첨부 |
고등학교졸업증명서,
학자금대출/장학금
신청증명서
(고등학교 졸업자)* |
각 1부 |
해당자 |
장애인증명서 |
1부 |
보훈취업보호대상자
증명서 |
1부 |
발전소주변지역
주민증명서 |
1부 |
해당 발전소 발급,
스캔(사진)파일 첨부 |
* 한국장학재단에서 학자금대출/장학금 신청증명서 발급 후 제출(첨부) - www.kosaf.go.kr 회원가입 후 홈페이지 우측 [증명서 발급하기] 선택 - 제출처 : "한국남동발전", 발급용도 : "취업제출용" 명시 ▷ 학자금 신청실적이 있으나, 대학을 졸업하지 못한 경우에는 대학교제적·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류를 추가로 첨부 * 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전졸포함)의 학력이 사후 발견된 경우, 합격취소 및 징계해고 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
6. 세부일정
세부 내용 |
일 정 |
□ 채용공고 및 지원서 접수 |
□ '15. 6.12(금) ~ 6.26(금) 13시까지 |
□ 1차 NCS직무적합도검사(온라인) |
□ '15. 6.30(화) ~ 7. 1(수) |
□ 1차 합격자 발표 |
□ '15. 7. 6(월) |
□ 2차 NCS선발평가(장소 : 경남 진주시) |
□ '15. 7.11(토) |
□ 2차 합격자 발표 |
□ '15. 7.15(수) |
□ 3차 면접 |
□ '15. 7.21(화) |
□ 최종합격자 발표 |
□ '15. 7.24(금) |
□ 청년인턴 시행 |
□ '15. 8. 3(월) ~ 12.2(수)[4개월] |
□ 정규직 전환 및 입사식 |
□ '15년 12월 중 |
* 예비합격자 운영 : 최종선발 시 총점순으로 신체검사 및 신원조사결과 회보시까지 운영 * 상기 전형일정은 인사운영에 따라 변동될 수 있음
7. 관련법률 및 회사필요에 의한 가점적용
구 분 |
대 상 |
우대내용 |
보훈 취업보호대상자 |
□ 국가유공 취업보호대상자 |
□ 전 단계별 만점의
증명서상 가산비율
(5%, 10%) 적용 |
장애인 |
□ 장애인복지법상 장애인 |
□ 전 단계별 만점의
10% 가점 |
발전소 주변
지역주민 |
□ 삼천포, 영흥, 영동, 여수화력 주변지역 주민본인 및 자녀(첨부 파일) |
□ 2차 전형 만점의 본인 10%,
자녀 5% 가점 |
* 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용
8. 본사 이전지역(경남) 지역인재 채용할당제 시행 : 총 채용인원의 10% □「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」의거 ㅇ 대상자 : 고등학교까지의 최종학력을 기준으로 본사 이전지역인 경남지역 소재 학교 졸업예정자 또는 졸업자 * 부산, 울산, 대구, 경북지역 소재 학교는 비대상
9. 기 타 유 의 사 항 □ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. □ 지원서 접수 종료 후 입사지원서 불성실 기재자는 차후 전형 응시에 불이익이 있을 수 있습니다. □ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류를 제출한 경우는 합격을 취소합니다. □ 각 전형단계에 대해 부정행위를 사후 적발 시 합격을 취소합니다. □ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유(신체검사, 신원조회 결과 부적격자 등)에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다. □ https://kosep.saramin.co.kr에서 지원이 가능합니다. □ 발전소 주변지역 주민 증명서 발급 문의 ㅇ 삼천포화력 인사담당(☎070-8898-2152), 영흥화력 인사담당(☎070-8898-3153) ㅇ 영동화력 인사담당(☎070-8898-4111), 여수화력 인사담당(☎070-8898-5112) □ 채용안내 및 문의는 입사지원 홈페이지 또는 아래 번호로 문의하시기 바랍니다.
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