<p><b>카뱅·토뱅 이어 케뱅도 임직원 스톡옵션 </b></p><p> </p><p>1호 인터넷전문은행인 케이뱅크(대표 서호성·<b>사진</b>)가 전체 임직원들에게 대규모 스톡옵션을 부여했다. 다만 1000억원 이상의 이익 달성 등 기본 조건이 있어 실제 행사까진 시간이 필요할 전망이다.</p><p>15일 금융업권에 따르면 케이뱅크는 전날 임직원 320명을 대상으로 90만주의 스톡옵션을 부여한다고 공시했다. 행사가격은 주당 6500원이다.</p><p>케이뱅크 임직원들이 스톡옵션 '대박'을 누리려면 과제가 많다. 의무재직기간 2년을 비롯해 자기자본 2조원, 법인세 차감전이익 1000억원 이상 달성 등이 기본 조건으로 붙었기 때문이다.</p><p>우선 자기자본 요건은 채웠다. 이번에 1조2499억원 규모의 유상증자에 성공하면서 자기자본이 2조1000억원을 넘었기 때문이다. 하지만 법인세 차감전이익 1000억원 달성은 아직 갈 길이 멀다. 케이뱅크는 출범 이후 아직까지 적자에서 벗어나지 못하고 있어서다.</p><p>업계에선 케이뱅크가 흑자로 전환하려면 여신잔액이 10조원은 넘어야 한다고 보고 있다. 지난 4월 말 기준 케이뱅크의 여신잔액은 4조원 수준이다.</p><p>결국 서호성 케이뱅크 대표의 역할이 더 커질 전망이다. 서 대표는 물론 임직원들이 받은 스톡옵션을 행사하려면 꾸준한 성장이 필요하기 때문이다. 서 대표는 지난 4월 90만주의 스톡옵션을 받았다.</p><p>최근 다른 인터넷전문은행들도 동기부여와 함께 인재 유출을 막기 위해 스톡옵션을 활용하고 있어 케이뱅크 역시 이 대열에 동참한 게 아니냐는 평가가 나온다.</p><p>실제로 카카오뱅크는 지난 2019년 임직원 144명에게 296만주의 스톡옵션을 부여한 바 있다. 행사가격은 5000원인데 다음달 상장 시 공모 최저가가 3만3000원이어서 카카오뱅크 임직원들은 적어도 800억원이 넘는 차익을 누릴 것으로 보인다.</p><p>하반기 출범을 앞둔 토스뱅크 역시 인재 영입을 위한 수단으로 스톡옵션을 적극적으로 활용하고 있다. 토스뱅크는 영업 개시 이후 전 직원을 대상으로 1억원 상당의 스톡옵션을 부여하겠다고 밝혔다. 실제 지난 9일 입사 1주년 임직원 30명을 대상으로 총 68만주의 스톡옵션을 부여했다.</p><p>이경남 (lkn@bizwatch.co.kr)</p>
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