부산교통공사 신입사원 모집(접수기간 : 22.9.21.(수) 09:00 ~ 9.28.(수) 17:00)

[카페지기]

※ 지원자 유의사항
    1) 기관 간, 전형 간, 채용직렬 간 중복지원은 불가합니다.(1인 1분야만 지원 가능)
    2) 장애인 지원자는 [일반전형]에도 응시할 수 있으나(일반지원자와 경쟁) 중복지원은 불가합니다.
    3) [장애인전형] 및 [기능인재 전형] 최종합격자가 채용인원에 미달할 경우
       [일반전형] 동일직렬에서 추가합격자를 선발할 수 있습니다.

	응시자격 (일반·장애인·면허·자격 전형)
가. 공통 응시자격     1) 연 령 : 만18세이상(2004.12.31. 이전 출생), 공사 정년(만60세) 범위 내     2) 학 력 : 제한없음     3) 결격사유 : 공사 인사규정 제21조의 결격사유에 해당하지 않는 사람 결격사유     4) 기 타 : 공사가 지정한 날짜에 출근하거나 교육에 참가하여야 함                   직무특성에 따라 주·야간 교대(교번)근무 및 초과근무 가능한 사람 나. 지역제한 : 아래 ①번과 ②번의 요건 중 하나를 충족하여야 함
다. 장애인전형 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조의 규정에 의한 장애인
라. 운영직(전산) 응시대상자 : 아래 전산관련 자격증 중 하나를 소지
마. 운전직 응시대상자      1) 「철도안전법」에 의한 ‘제2종 전기차량 운전면허’ 소지      2) 철도안전법 제11조(운전면허의 결격사유)에 해당하지 않는 사람 ※ 상기 자격사항, 장애인, 면허는 원서접수 마감일까지 취득/결정된 것에 한함

	기능인재 전형 대상자 추천 안내
가. 기능인재 전형 추천 대상
나. 기능인재 추천서 제출      1) 제출기간 : 2022.9.19.(월) 09:00 ~ 9.28.(수) 17:00까지      2) 제출서류
3) 제출방법 : 공사 홈페이지에 온라인 제출(학교 담당자가 제출)
※ 추천서 서류 원본은 필기시험 합격자에 한하여 면접시험 참석 시 제출 다. 기능인재 입사지원서 작성(추천대상자 본인이 직접 입력)      1) 입사지원서 작성·제출은 일반전형 지원자와 동일하며 추천대상자가 직접 작성       2) 입사지원서 제출 방법은 공고문 「입사지원서 접수」내용 참조      3) 입사지원서 작성시 [전형구분 - 9급(기능인재)], [채용직렬 -전기직] 선택      ※ 기능인재 추천대상자가 아닌 사람이 기능인재 전형 지원시 해당 입사지원서는 무효이며         해당 지원자는 필기시험에 응시할 수 없음 라. 기타 참고사항

	채용 가산점수
1) 모든 가산점 대상은 원서접수 마감일 이전까지 유효하게 취득·결정되어야 함. 2) 필기시험 가산점은 각 과목 4할 이상 득점자에 한해 적용 3) 동일 항목 내 가산점 대상이 중복될 경우 가장 유리한 가산점 대상만 적용 4) 「취업지원대상자, 장애인, 자격증, 기타」의 가산점 항목이 중복될 경우 그 중 유리한 항목 하나만을 적용.     단, 취업지원대상자가 자격증 가산점 항목과 중복될 경우에는 합산 가능 5) 장애인 전형의 경우 장애인 가산점이 일괄 적용되므로 자격증·기타 항목 가산점 적용 불가

	채용절차 및 시험일정
가. 채용절차
*서류심사는 응시자격 적격여부 및 필기시험 가산점 진위여부를 확인하고, 서류심사 불합격 시 최종합격이 취소됩니다.   (면접시험 시 응시자격 및 필기시험 가산점 관련서류 제출) 나. 시험일정
1) 각 단계별 시험장소 및 합격자 명단은 공사 홈페이지(공사소개-채용정보-공지사항)에 공고합니다.     2) 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 일정변경시 공사 홈페이지에 공고하고        개인별 휴대전화 문자로 통지합니다.

	입사지원서 접수
가. 접수기간 : 2022.9.21.(수) 09:00 ~ 9.28.(수) 17:00 나. 접 수 처 : 부산시 통합채용 페이지(http://busan.saramin.co.kr) 접속 후 우리공사 채용 홈페이지로 이동 다. 접수방법 : 채용 홈페이지에서 인터넷 접수만 가능     1) 공사 홈페이지를 통해서도 채용 홈페이지 접속이 가능합니다.     2) 접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속이 어려울 수 있으니, 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다.     3) 입사지원서 최종제출 후에는 수정할 수 없으며, 최종제출한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16:00까지만 가능합니다.     4) 입사지원서 제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 라. 작성방법 : 접수기간 중 채용홈페이지에서 처리 단계별로 안내 마. 사진등록     1) 입사지원서에 등록한 사진은 필기·면접시험 신분확인을 위한 수험표용으로만 사용됨을 알려드립니다.     2) 사진파일은 최근 3개월 이내에 얼굴을 정면으로 촬영한 사진으로 본인 식별이 용이하여야 하며,         모자나 선글라스 등을 착용한 사진은 등록할 수 없습니다. 바. 유의사항 ☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다.     1) 입사지원서의 성명, 생년월일이 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니,        입사지원서 작성 시 반드시 확인하시기 바랍니다.     2) 입사지원서의 응시자격, 가산점 대상 및 가산점 비율 등을 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은        지원자 본인 책임으로 합니다.     3) 입사지원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.     4) 응시자격 및 필기시험 가산점 기재사항 관련 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 안내에 따라        반드시 제출하여야 합니다.     5) 블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시        개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등)은 일체 기재하지 마시기 바랍니다.

	필기시험
가. 시험과목 및 시험시간
1) 장애인전형은 일반전형 응시 직렬별 시험과목과 동일합니다.    2) 필기시험 전공과목 상세 출제 범위는 첨부파일 참고해주시기 바랍니다. 필기시험 전공과목 출제범위    3) NCS직업기초능력평가는 공통과목이며, 5개영역(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보능력)으로 구성됩니다. 나. 필기시험 합격인원     1) 채용예정 인원의 1.5배수 합격자 선발(정수표시 : 소수점 첫째자리에서 올림)     2) 채용예정 인원이 5명 이하인 경우 채용 예정인원에 3명을 합한 인원 다. 합격자 결정     1) 각 과목에서 40% 이상을 득점하고, 필기시험 가산점을 합산한 총점 60% 이상 득점한 사람 중에서 고득점자 순.     2) 단, [장애인전형] 및 [기능인재전형]의 경우 매 과목 40% 이상 득점자 중        필기시험 가산점을 합산한 총득점의 고득점자 순     3) 필기시험 선발예정인원을 초과한 동점자 발생 시 동점자는 전원 합격 처리 ※ 필기시험 불합격자는 채용홈페이지에서 본인 확인 후 개인별로 성적확인 가능(합격자는 확인 불가)

	인성검사
가. 대 상 : 필기시험 합격자     *인성검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없음 나. 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시 다. 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성 라. 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용

	필기시험 합격자 증빙서류 제출 및 심사
가. 제출기간 : 면접시험 시 제출    *서류 미제출자는 면접시험 응시 불가 나. 제출서류 : 응시자격 및 필기시험 가산점 관련 서류 제출
다. 서류심사 내용 : 지원자 제출서류 적격여부 판단 라. 심사결과 처리 : 서류 미제출자 및 서류심사 탈락자는 불합격 처리

	면접시험
가. 평가요소
나. 평가 및 합격기준     1) 각 평가요소 5개 항목을 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평가하여(15점 만점) 면접위원 전체 평균 점수에        면접시험 가산점을 더한 점수가 10점 이상인 자     2) 단, 면접위원 과반수가 2개 항목 이상을 하(1점)로 평가한 경우에는 면접점수와 관계없이 불합격 처리

	최종합격자 결정
ㆍ[필기시험(30%)+면접시험(70%)]의 고득점자 순으로 채용예정인원 범위내에서 최종합격자를 결정합니다.     ※ 필기시험(30%) 및 면접시험(70%) 점수 산정시 전형별 가산점이 더해진 점수를 반영함.

	신체검사 및 결격사유 조회 등
가. 신체검사     1) 대 상 : 최종합격자     2) 검사기준
나. 결격사유 조회 : 관계기관에 결격사유, 응시자격 등 확인 다. 비위면직자 취업제한 여부 확인     1) 최종합격자는 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라        취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회합니다.     2) 취업제한자에 해당할 경우 임용대상에서 제외됩니다.

	교육 및 임용
가. 최종합격자를 대상으로 신규임용후보자교육을 실시합니다. 나. 공사는 인력운영 상황을 감안하여 신입사원을 순차적으로 임용합니다. ※ 철도교통관제사 가산점을 부여받고 합격한 자는 관제업무에 우선 배치될 수 있음.

	기타 유의사항
가. 모든 응시자는 1인 1분야만 지원할 수 있습니다. 나. 응시지원자는 지역제한 등 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 하며, 입사지원서의 기재사항     누락 · 오입력, 공인영어능력시험성적 · 장애인 · 자격증 · 취업지원대상자 가산점수·가산비율 기재 착오 및     연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 다. 입사지원서 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며,     추후 허위사실(응시자격, 임용결격사유 등)이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다. 라. 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며,     이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 본인 책임입니다. 마. 입사지원서 접수결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 바. 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경내용은 7일 전까지 공사 채용홈페이지를 통해 공고할 계획입니다. 사. 면접시험 결과 불합격에 해당하지 않는 지원자 중 최종합격자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하며,     최종합격자 중 결원이 발생하는 경우 예비합격자 순위에 따라 추가합격자를 선발할 수 있습니다.     * 예비합격자 운영기간 : 최종합격자 발표일부터 1년 아. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 필기시험 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.     『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출하신 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내에     서면으로 반환청구 할 수 있습니다. 채용서류 반환청구서    * 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조
자. 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서를 작성하여 아래 이메일 주소로 제출바랍니다.     (최종합격자 발표일부터 15일이내) 채용시험 이의신청서     1) 이메일 주소 : recruit@humetro.busan.kr     2) 이의신청 불가사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등),       지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항 차. 임용은 결원에 따라 신규임용후보자교육 성적을 포함한 채용시험 성적순으로 순차적으로 임용합니다. 카. 기타 문의사항은 채용홈페이지 [질문하기] 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.