[고용노동부] 고용유지지원금(휴업ㆍ휴직) 신청하세요~(신청서 첨부)

[청운지사]

생산량 · 매출액이 감소하거나 재고량이 증가하여 고용조정이 불가피한 기업이 고용유지를 하는 경우 지원하는 제도로,

피해 기업이 노동자를 감원하지 않고 휴업, 훈련, 휴직 등 고용유지조치를 실시한 경우

노동자 1인당 월 최대 150만원을 연 최대 180일간 지원하게 된다.

휴업	사업주가 지급한 휴업수당의 2/3(대규모기업 1/2) 지원, 1일 한도 66,000원   (대규모기업 근로시간 단축률 50% 이상 2/3 지원) ※ 사용자는 평균임금의 70/100 이상의 휴업수당을 당해 근로자에게 지급     다만 평균임금의 70/100에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는     통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있음
휴직	사업주가 지급한 휴직수당의 2/3(대규모기업 1/2) 지원, 1일 한도 66,000원   (대규모기업 근로시간 단축률 50% 이상 2/3 지원)

경기의 변동(침체,악화등), 산업구조의 변화 등으로 생산량·매출액(15%)이 감소하거나 재고량(50%)이 증가하는 등의

고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 근로시간조정, 교대제 개편, 휴업, 휴직과 같은 고용유지조치를

실시하고 고용을 유지하는 경우
* 고용보험법 시행규칙 제24조 제8호 : 당해 업종, 지역경제상황 등을 고려하여 지방노동관서장이 인정
※ 신종코로나바이러스 감염증으로 인한 조업(부분)중단 등이 있는 사업장은 관련 자료 제출 필요

 ① 고용유지조치계획의 신고

     고용유지조치 계획을 수립하여 고용조정 불가피함을 입증하는 서류, 노사협의 서류를 첨부하고

     1개월 단위로 고용유지조치계획신고서를 고용유지조치실시일 전일까지 제출

 ② 고용유지조치의 실시

휴업	1개월의 단위기간 동안 당해 사업장의 전체 피보험자의 총 근로시간이  기준기간의 총 근로시간 보다 20/100이 초과되도록 근로시간을 단축하는  근로시간조정, 교대제 개편, 휴업을 실시하는 경우
휴직	고용유지조치 대상자에게 계속하여 1개월 이상의 유급 휴직을 실시하는  경우

온라인	클릭 ☞고용안정지원금 신청 및 안내☜   <신청서 양식 다운>   클릭 ☞ 고용보험홈페이지 ☜ → 상단의 자료실 → 서식자료실 → 고용안정지원금
우편	서울 강남구 테헤란로 410  서울강남고용센터 10층 고용안정팀

고용유지(휴업)지원금 관련서식.hwp

고용유지(휴직)지원금 관련서식.hwp