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국방홍보원 공고 제 2015-24 호
국방홍보 전문기관인 국방홍보원에서 일할 창의적이고 역량 있는 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.
2015년 7월 10일 국방홍보원장
1. 채용 예정 직급 및 인원 등
채용분야 |
채용직급 |
인원 |
담당예정업무 |
전산
(전산개발) |
일반임기제 6호 |
1명 |
- 응용 프로그램 개발 및 운용
- 홈페이지 기획, 개발, 사업관리, 로그분석
- 정보화 사업계획 수립
- 정보통신보안 |
전산
(전산기기) |
전산주사보 |
1명 |
- 서버(유닉스, 리눅스, 윈도우즈), 네트워크 관리 및 운용
- 정보시스템 구축 사업관리
- 정보보호장비(방화벽,IPS,NAC,VPN) 관리 및 보안
- 온라인미디어 서비스 관리 및 운용(스트리밍)
- 상용SW관리(DBMS, WEB, WAS, WMS) |
2. 법률적 근거 ㅇ 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 및 동법 시행령 ㅇ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령
3. 채용 자격 요건 등 ㅇ 공통요건 - 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 * 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ㅇ 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 1개 이상을 갖춘 자
채용분야 |
채용직급 |
인원 |
응시자격 |
전산
(전산개발) |
일반임기제
6호 |
1명 |
1. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야
실무경력이 있는 사람
3. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
【관련분야】응용체계 개발 및 관리, 정보화 사업관리 |
전산
(전산기기) |
전산주사보 |
1명 |
1. 관련분야 기술사 자격증 소지자
2. 관련분야 기사 자격증 소지 후 3년 이상 관련분야 근무경력 또는 연구경력이 있는 자
3. 관련분야 산업기사 자격증 소지 후 6년 이상 관련분야 근무경력 또는 연구경력이 있는 자
【관련분야】시스템 관리(서버, 네트워크 등), 정보보호 |
공 통 |
【관련학과】전산학, 컴퓨터공학, 전자계산학, 정보통신공학 등
【관련분야 자격증】컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사 |
[공무원임용시험령 제29조 제4항에 따른 서류전형 시 우대요건] ① 관련학과 전공자 ② 관련분야 자격증 소지자 ③ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 실시) 중급 이상자 |
* 실무경력 인정범위 : 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간, 담당업무 명시 * 자격요건 기준은 최종시험일(면접시험)까지 응시자격요건을 충족하여야 함 * 공무원임용령 제16조 제2항에 따라 경력요건은 시험 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 사람이어야 함 ㅇ 응시연령 * 최종시험예정일(면접시험일)이 속한 연도에 20세 이상(1995.12.31.이전 출생자) ㅇ 근무기간 및 보수 * 근무기간 - 일반임기제 6호 : 임용일로부터 2016년 12월 31일까지 - 전산주사보 : 국가공무원법에 따른 신분보장(60세 정년) * 보수 - 일반임기제 6호 : 공무원보수규정 등 관련법령에 따라 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 협의 결정
구 분 |
상한액 |
하한액 |
일반임기제 6호 |
61,825천원 |
31,149천원 |
* 연봉책정기준에 따라 산정한 금액이 연봉하한액보다 적을 때는 연봉하한액 이하 금액으로 책정 가능 - 전산주사보 : 공무원보수규정에 따른 호봉제공무원(일반직공무원 봉급표) (7급1호봉, 1,617천원 ∼ 31호봉, 3,392천원) * 임용예정일 : '15년 9월 1일 ㅇ 복수국적자 임용제한 * 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함
4. 시 험 방 법 ㅇ 1차 시험 : 서류전형 * 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격요건에 적합할 경우 합격(공무원임용시험령 제5조 제5항) * 공무원임용시험령 제29조 제4항에 따라 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 가능 * 서류전형기준 : 학위(전공), 자격증(한국사능력 포함), 경력, 직무성과기술서 직무수행계획서, 자기소개서 등 ㅇ 2차 시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시) * 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가 * 면접시험시 전문지식과 그 응용능력·창의력·발전가능성 평정요소는 응시자가 면접시험 전날 일정과제를 수행한 후 해당결과를 면접시험 당일 위원에게 배부하여 평가 참고자료로 활용할 수 있음 * 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 * 응시분야별 세부 면접시험 계획
구분 |
직급 |
면접시험 참고자료 작성 |
전산
(전산개발) |
일반임기제
6호 |
· 주관식 약술형 문제 작성
- 문제분야 : 프로젝트 관리, 알고리즘, 데이타베이스
(정보화사업 기획, 관리 포함) |
전산
(전산기기) |
전산주사보 |
· 주관식 약술형 문제 작성
- 문제분야 : 시스템 관리 및 보안 분야
(정보시스템 구축 및 운영 포함) |
* 기타 사항은 공무원임용시험령 제5조 제3항에 따른 일반적 면접시험 방법에 따름
5. 채 용 일 정
모집공고 |
원서접수 |
서류전형 |
면접참고
자료작성 |
면접시험 |
합격자
발표 |
7.10(금) ∼
7.24(금) |
7.22(수) ∼
7.24(금) |
8.7(금) |
8.12(수) |
8.13(목) |
8.17(월) |
* 서류전형 합격자 및 면접시험 세부 일정 발표 : 8.7.(금) 19:00 ㅇ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능 ㅇ 시험장소 공고 등 시험과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및 면접시험 합격자 명단, 최종합격자 발표는 국방홍보원 인터넷 홈페이지 (www.dema.mil.kr)에 게시 * 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음.
6. 응시원서 접수 ㅇ 접수기간 : 2015. 7. 22.(수) ∼ 2015. 7. 24.(금) ㅇ 접 수 처 : 국방홍보원 운영지원부 인사총무팀 * (우140-833) 서울 용산구 두텁바위로 54-99(용산동2가 산2번지) ㅇ 접수방법 * 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 우편접수(등기우편) * 방문접수 불가 * 우편접수는 접수마감일 소인분(접수마감일 발송분)까지에 한함 * 우편접수 후 접수번호(응시번호) 등은 문자메시지로 개별통보 * 응시표는 면접심사 당일 교부 예정
7. 제 출 서 류 ① 응시원서(별지서식 제1호) 1부 : 소정양식(정부수입인지 첨부) * 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 구입(일반임기제 6호, 7급 : 7,000원)
「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부 |
② 이력서(별지서식 제2호) 1부 ③ 자기소개서(별지서식 제3호) 1부 ④ 직무성과기술서(별지서식 제4호) 1부 ⑤ 직무수행계획서(별지서식 제5호) 1부 ⑥ 학위논문요약서(별지서식 제6호) 1부 * 석사 및 박사학위 이상 보유자(해당자에 한함) ⑦ 전문대학 이상 졸업증명서(원본) 1부 ⑧ 경력증명서(원본을 재직한 직장별로) 각 1통 * 경력증명서에는 담당업무명, 직위명, 직급명 반드시 명시, 해당기관의 관인 날인 * 경력증명서를 제출한 경우에 한해 직무경력으로 인정 * 시민단체 등의 경우 사업자등록증이나 허가증 사본 동봉 ⑨ 4대 사회보험가입(탈퇴)확인서 또는 건강보험자격득실확인서 1부(제출 가능한 경우) ⑩ 자격증 사본 : 응시자격요건의 관련분야 자격증 보유자 ⑪ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부 ⑫ 개인정보이용동의서(별지서식 제7호) 1부 * 서류 제출시 유의사항 - ①∼⑫까지의 서류를 순서대로 제출 - 모든 서류는 스테플러, 바인더 등 편철·제본 등 하지 말 것. - ①∼⑥까지의 서류는 A4 80g/㎡ 규격으로 작성
8. 유의사항 ㅇ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며 다른 모집단위에 중복으로 지원할 수 없습니다. 모든 서류는 최근 3개월 이내 것으로 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다. ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회, 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있습니다. ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다. ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자가 선발예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정이며, 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다. ㅇ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다. ㅇ 고용보험 임의가입시기 안내 - 고용보험법 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 임기제 공무원은 본인이 가입을 희망하는 경우 임용일로부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간이 도과한 경우에는 가입신청을 할 수 없습니다. ㅇ 기타 문의사항은 우리 원 인사총무팀으로 문의하여 주시기 바랍니다. (☎02-2079-3131).
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. | |