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근무처 | 직군 | 직종 | 인원(명) | |
명칭 | 소재지 | |||
경주국립공원사무소 | 경북 경주시 | 현장지원직 | 재난구조대 | 1 |
1) 근무지는 향후 근무여건에 따라 변경될 수 있습니다.
2) 3개월 수습 후 근무성적평가를 실시하며 일정 수준 이상 시 무기계약 확정
2. 직무 내용, 보수
직군 | 직무 개요3) | 연봉4) (천원) | |
현장지원직 | 재난구조대 | - 재난안전상황실 운영 및 방재시스템 관리 - 탐방객안전관리반 지원에 관한 업무 - 탐방객 안전사고 예방에 관한 지원업무 - 탐방객 구조 및 재난상황 지원에 관한 업무 - 재해위험지역 순찰 및 시설물 점검‧정비에 관한 업무 - 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등 | 27,000 ~ 29,000 |
3) NCS모듈기반 세부직무 내용 [붙임 2] 참조
4) 내규에 따라 직무 자격 및 경력을 반영하여 보수 결정
3. 응시자격
□ 공통자격
- 전공, 학력 제한 없음
- 정년(만 60세) 이내의 아래 공단 인사규정상(지원직 직원 등 관리규칙 제9조 등) 결격사유에 해당되지 않는 자
결격사유 |
비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자 15세 미만인 자(「초․중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다. |
□ 우대사항
구분 | 대상 | 가점 비율 |
취업지원대상자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자 | - 전형 단계별 가점 적용 (10%,5%) |
장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 | - 서류전형에 한해 가점 적용 (5%) |
4. 근무여건
□ 휴일휴가: 공단 내규에 따름
□ 주5일 근무(주말, 공휴일 근무 등 사무소 근무계획에 따름)
※ 국립공원 근무 특성상 토․일요일 및 공휴일 근무 가능하여야 함
5. 원서접수
□ 접수기간 : 2020. 05. 20.(수) ~ 05. 27.(수) 18:00까지
□ 접수방법 : 우편 및 방문 접수
- 접수처 : (우편번호 38116) 경북 경주시 천북남로 12(신평동) 경주국립공원사무소
6. 제출서류
구분 | 서류 |
필수 | - 지원서 : 자격 및 경력사항 기재 - 경험·경력기술서 기재(800자 이내) : 지원한 직무와 관련하여, 본인이 수행한 경력사항, 조직이나 활동 에서의 역할, 역량 발휘, 활동결과(주요성과) 등에 대하여 작성 ※ 블라인드 채용 기준 준수를 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 학교명) 제외 |
선택 (해당자에 한함) | - 자격증 사본 (지원서에 본인이 기재한 사항 필히 첨부) - 경력증명서 (채용직무 분야에 한함, 수행직무 기재내용을 통해 확인) - 한국사능력검정시험 인증서 - 우대사항 증빙서류 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서) 장애인 증명서 |
※ 입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않음
※ 경력의 경우 채용분야 관련 직무 경력만 인정 (경력증명서 내 수행직무 기재 등을 통해 확인)
※ 제출서류가 입사지원서 상 기재내용과 다를 경우 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 정확히 기재 후 제출
※ 블라인드 채용을 위하여 증빙서류 제출 시 주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출
※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용되며, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.
7. 전형 안내
□ 전형 단계별 평가 비중
구분 | 평가요소별 비중 | 선발인원 | |
서류전형 (40%) | 재난구조대 | - 직업수행능력(40%), 직무수행능력(60%) - 우대가점: 취업지원대상자(5%~10%), 장애인(5%) | 채용예정인원의 3배수 선발 ※ 채용분야 관련 직무 경력만 인정 (경력증명서 내 수행직무 기재 등을 통해 확인) |
면접전형 (60%) | 재난구조대 | - 직업기초역량(40%) - 직무수행역량(60%) (※ 과락 기준: 인사규정 35조 준용) | 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최종합격자 선발 |
※ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다. |
□ 전형 일정
구분 | 일정 | 장소 | |
서류전형 | 공고접수 | 5.20.(수) ~ 5.27.(수) | 우편 및 방문 접수 |
합격자 발표 | 5.28.(목) | 홈페이지 및 개별통보 | |
면접전형 | 6.1.(월) | 경주국립공원사무소 | |
비위면직자 조회 | 6.1.(월)~6.4.(목) | 국립공원공단 본사 | |
최종합격자 발표 | 6.4.(목) | 홈페이지 및 개별통보 | |
수습임용 및 OT | 6.8.(월) | 경주국립공원사무소 |
※ 사무소 여건 및 COVID-19 확산 방지 지침 등에 따라 전형 일정 변경 가능
8. 주의사항
□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.
□ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.
□ 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
□ 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는 「비위면직자 사전조회시스템」에서 이상 유무를 조회할 예정이며, 최종합격자라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
□ 근무지는 향후 근무여건에 따라 공단 직제규정에서 정하고 있는 본사, 공원본부 및 사무소(국립공원 연구원, 기술원, 탐방원, 사무국 포함)내에서 변경 될 수 있으니 충분히 숙지하시기 바랍니다.
□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.
□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.
□ 기타 자세한 사항은 경주국립공원 행정과 인사담당자[☎ 054)778-4192)에게 문의하시기 바랍니다.
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