신세계이마트 공채정보ㅣ[신세계이마트] 2012년 하반기 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
(주)신세계이마트 |
신세계이마트에서는 지원자가 가진 유통업에 대한 열의를 가장 중요하게 고려하고 있습니다. 화려한 스펙보다는 진짜 유통 현장을 체험해 본 지원자의 땀방울, 노력을 인정해주는 것인데요. 자기소개서에 그간 신세계이마트의 가족이 되기 위해 해왔던 작은 노력 하나하나까지 놓치지 말고 모두 녹여보세요. 합격에 한걸음 가까워진 자신을 발견할 수 있을 겁니다! |
1) Ownership for Customer
고객을 최우선으로 생각하는 주인의식이 이마트의 미래를 만듭니다.
2) Passion for Brand
도전을 두려워하지 않는 열정이 이마트 브랜드를 다시 찾게 만듭니다.
3) Creative Thinking for Design
열린 마음의 창의적인 사고가 고객의 라이프스타일을 새롭게 디자인합니다.
신세계이마트에서 2012년 하반기 신입/경력사원을 모집합니다. 모집직군은 매장관리 및 판매부문이고 신입의 경우는 관련업체 및 유통업 경험자를 우대하고 있고, 경력사원은 슈즈관련 판매경력과 백화점/전문점/할인점 경험자를 우대하고 있습니다. 직무는 상품카운셀링, 발주 및 재고관리, 고객응대 및 계산업무, 기타 매장관리 업무로 서울/경기권에서 근무합니다. 해외여행에 결격사유가 없고 남자의 경우 병역필 또는 면제자면 지원 가능하시고 공인어학점수나 다른 특별한 제한이 없으니 기회가 열려있는 공고입니다. 이마트 직영사원으로 주말/교대 근무가 가능하고, 주5일 근무입니다. 다른 공고와 다르게 연봉이 제시되어 있는데요. 경력직은 2500만원+인센티브 이고, 신입의 경유는 2100만원+인센티브로 지급합니다. 접수는 2012년 10월 3일에 마감이니 신세계 채용홈페이지를 통해 지원해 주시기 바랍니다.
자기소개서 작성 시 해당 회사의 인재상에 부합하는 활동이나 업종 관련 경험 등 구체적인 사례를 제시하는 것이 중요합니다. 특히, 해당 분야 경험과 관련 공모전 등에 일관성이 있다면 더욱 좋은데요. 남들과는 다른 독특한 자신만의 경험을 쓴다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 무엇보다 중요한 건 해당 업종에 대한 관심과 노력을 보여줘야 한다는 것입니다. 또한, 독특한 자신만의 이야기를 쓰는 것이 유리합니다. 그래야 서류를 검토하는 면접관들도 그런 내용을 통해 지원자의 가치관을 엿볼 수 있기 때문인데요. 또한, 추상적인 가치관을 나열하는 것은 피하시고 개성 있는 자신만의 모습을 표현하시기 바랍니다.
국가보훈 대상자는 관련법령에 의거 우대합니다. 또한 본 채용은 공통 채용이기 때문에 별도로 우대하는 자격증이나 관련 전공은 없습니다.
신세계이마트는 1차, 2차 면접을 통해 최종 인턴대상자를 선발합니다. 1차에는 토론 면접과 영어 면접을, 1차 면접 합격자를 대상으로 하는 2차에는 임원 면접을 시행합니다. 1차 토론 면접은 지원자 5~6인이 한 조를 이뤄 30분 이내로 치러집니다. 유통업, 이마트, 사회 전반의 주요 이슈에 대한 문제해결형 주제가 제시되면 주제에 대한 자율 토론 진행을 통해 결론 도출해야 합니다. 이를 통해서 회사 및 업태에 대한 관심도, 토론 참여도 및 팀워크, 커뮤니케이션 능력 등을 중점적으로 평가합니다. 영어 면접 역시 지원자 5~6명이 한 조를 이뤄 30분 이내로 치러지며, 면접위원은 사내임직원과 원어민으로 구성되어 있습니다. 자기소개, 비즈니스 상황 Role-Play 등을 통해 이를 통해서 기본적인 회화능력을 검증합니다. 2차 임원 면접은 지원자 5~6명이 한 조를 이뤄 40분 이내로 치러집니다. 여기서는 이마트인으로의 기본 자질과 조직 적합성 등을 평가하는 인물 면접이 진행됩니다.
[토론면접]
- 금년에 입사한 신입사원 교육프로그램을 구상하고 있다. 신입사원의 조기이탈을 예방하고, 기업의 문화를 효과적으로 습득하기 위한 교육프로그램이나 이벤트를 구상해보라.
- 경쟁업체인 홈플러스가 인근에 오픈 하면서 대대적인 행사를 진행할 예정이다. 이에 대응할 우리 당사의 프로모션 전략을 구상해보라.
- 지방 도시에 입점을 계획하고 있으나, 중소상인들의 반대로 어려움에 봉착하였다. 이를 해결하기 위한 대책을 마련해보라.
- 이마트에 적합한 유통 인재의 선발 및 loyalty 제고를 위한 이마트 인턴십 개선방안을 마련해보라.
- 인터넷 실명제에 대한 찬반
- PL(Private Label)상품의 문제점 파악 및 개선방안
- 국내시장 포화를 타개할 수 있는 이마트 전략
- 공공재의 성격을 갖는 인터넷 게시물에 대해 카피라이트와 카피레프트 중 무엇이 바람직한가?
- 수익구조개선을 위해 문화센터를 폐지하고 매장을 넓히려 하는 것에 대한 찬반
- 고객서비스 개선과 가격경쟁력 강화 중 어느 쪽에 비용을 할당할 것인지에 대한 토론
- 초등학생의 일기장 검사가 인권침해인지 여부
- 우리나라는 성장과 분배 중 어는 것을 우선해야 하나?
- 이마트 에브리데이 장애요인과 그에 대한 해결책
- 비닐 쇼핑팩 폐지 시 예상되는 문제점과 해결책
[영어면접]
- 자기소개를 해보라.
- 면접관에게 상품을 팔아보라.
- 이 전 토론면접에서 어떠한 토론을 하였는지 말해보라.
- 토론 시에 당신의 역할은 무엇이었는지 말해보라.
- 지원한 동기를 말해보라.
[임원 면접]
- 이마트를 이용하는가? 얼마나 이용하는가?
면접에 임할 때 긴장하지 않을 수 있는 가장 좋은 방법은 그만큼 준비를 많이 하는 수밖에 없습니다. 준비된 지원자들은 자신감 있게 자신의 이야기를 당당하게 합니다. 떨지만 않아도 70% 이상은 성공적이라 해도 과언이 아닙니다. 면접 전에는 신세계 홈페이지에 있는 정보와 최근 관련 기사, 사보 등을 챙겨보고 오는 것도 도움이 될 것입니다. 유의할 사항은 자신이 잘 모르거나 자신 없는 사안에 대해 잘 아는 것처럼 이야기하면 안 된다는 것인데요. 전혀 모르는 사안에 대해 아는 것처럼 말할 바에는 아예 솔직하게 모르겠다는 털어놓는 것이 낫습니다. 본인은 잘 모르겠지만, 면접관 입장에서 보면 바로 드러나기 때문입니다. 또한, 잘 모르더라도 어느 정도는 자신의 논리를 만들어서 이야기하는 것이 좋습니다. 질문에 대한 답변은 너무 늘어지면 안되며 요약을 해서 간결하게 말해야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
본인이 유통업과 관련된 아르바이트, 인턴 등 어떠한 사회 활동이라도 해봤다면 이를 꼭 자기소개서에 반영하시기 바랍니다. 이때 했던 본인의 주된 업무, 기간, 성과 등을 구체적으로 설명하실수록 신뢰도가 높아진다는 것도 잊지 마세요. 이 같은 경험을 강조하고 싶은 마음이 너무 앞서, 같은 내용을 반복적으로 언급하고 있지는 않은지 작성 도중에 체크해 보는 것을 추천합니다. 자소서에 자신을 소개하는 키워드는 3가지를 넘지 않는 것이 좋은데요. 너무 많은 경우에는 인사 담당자의 기억에 안 남을 수 있으니 본인만이 가지고 있는 강점, 본인을 떠올리면 바로 생각나는 특징 등이 무엇인지 진지하게 고민해 보십시오. 한편, 유통업에 대한 애정을 보여주는 방법으로는 해당 산업과 기업에 대해 각종 정보를 수집하고 나름의 전망을 내려보는 것이 있을 수 있는데요. 논쟁이 되고 있는 각종 이슈를 다양한 방면에서 조망하는 노력이 필요합니다. 이를 바탕으로 본인의 견해를 정립해 보시기 바랍니다. 그리고 유통업이라는 산업의 특성상, 적극적인 자세를 선호하는 경향이 있으니 참고하세요. 면접에서도 이러한 특성을 강조하시는 것이 좋을 것 같습니다. 그러나 면접관과 다른 지원자가 불편함을 느낄 수 있을 정도의 자세는 지양하셔야 합니다. 마지막으로 이마트는 주중 2일 휴무를 시행한다는 점과 상기 전형 과정은 최종합격 통보 전에 병행될 수 있음을 알려 드립니다. 지원자 여려분의 건승을 기원합니다.
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