조직 유형
수혜자 : 호서기공(소방)
복종 : 강공규(소방)
소방 -> 공익•규범적 조직
욕구이론(매슬로) : 생사안존자
성취욕구이론(맥클랜드) : 책임,위험감수,성과평가
ERG이론 : 존재,관계,성장
X-Y이론 : X(부정적,불신적) , Y(긍정적,낙관적)
동기-위생이론 : 동기(일자체) , 위생(직무환경)
소방조직의 구조
기능 : 목표, 전통적인 소방관서 조직형태
분업 : 수요자
애드호크라시 : 전문가
소방조직의원리
계층제 : 권한과 책임정도에 따라 상하계층 설정
통솔범위 : 한명의 상관이 부하를 효과적으로 통솔
명령통일 : 한명의 상관으로부터 명령을 받고 보고
분업 : 한가지 주된 업무를 분담(=기능,전문화)
조정 : 공동목표를 달성하기위해 행동을 통일•질서정연하게 배열
계선 : 개인의 의견이 참여되지만 결정을 내리는것은 개인이 아닌 소속기관의 장
국가소방행정조직
직접 : 소방청, 중앙소방학교, 중앙119구조본부, 국립소방연구원
간접 : 안전원, 기술원, 대한소방공제회, 소방산업공제조합
지방소방행정조직 : 소방본부•서, 119안전센터, 구조•구급대, 소방정대, 서울종합방재센터, 지방소방학교, 의무소방대
민간소방조직 : 의용소방대, 자체소방대 등
의용소방대
소방업무를 보조
시도, 시읍면에 둔다
정년 : 65세 , 비상근
설치•임명•해임 : 시도지사, 서장
소집•지도•감독 : 본부장,서장
경비부담 : 시도지사
대장 -> 서장추천에 따라 시도지사가 임명
행안부령으로 정함
소방안전관리자
선임 : 30 신고 : 14
소방안전관리대상물
특급(제외 : 동식물원, 불연성물품창고, 위험물제조소등, 지하구)
50지제 200아
30지포 120아제
10만아제
기술사, 관리사, 기사5, 산기7, 소공20
1급(제외 : 동식물원, 불연성물품창고, 위험물제조소등, 지하구)
30지제 120아
1만5천아제
11층아제
1천톤
기술사, 관리사, 기사, 산기, 소공7
2급
내스공
내스물
지하구
1백톤~1천톤
목조문화재
위험물 기능장,산업기사,기능사 소공3
3급
간이sp
자탐
소공1
보조자
1만5천아제 300아 공기의노수숙(1500미만 + 24h근무 제외)
소방안전관리자 업무
소방안전관리자만(관계인x) : 계자초교업무훈련
자체소방대
4류 3천제일 50외탱
설치제외 : 광용이보유
화학소방차, 자체소방대원
3천배 ~ 12만배 1대 5인
12만배 ~ 24만배 2대 10인
24만배 ~ 48만배 3대 15인
48만배~ 4대 20인
50만외탱~ 2대 10인
포 2천,10만
분말 35, 1400
할론 40, 1000
이산화탄소 40, 3000
제독차 50
대한소방공제회
1984년 설립, 대한소방공제회법 : 1991년 신설
이사장1명, 이사4명, 감사2명
이사장,이사 : 퇴직소방공무원
감사 : 현직소방공무원
안전원
설립목적 : 기술향상홍보위탁
재단법인
업무 : 조교연간홍보위탁국제협력
정관 : 목명이정재회사주(청장이 인가)
119청소년단
사단법인, 청장이설립X
소방박물관
청장, 행안부령 , 7인이내 운영위원회
소방체험관
시도지사, 시도조례, 화재현장에서 피난등을 체험
약한부분 : 소방조직
다른 부분의 원리와 분류랑 헷갈리지 않도록 정리, 단순암기보다 왜그런지에대해 생각하면서 정의 부분 분석
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