훈련과정의 강점 | 1. 취업전 꼭 필요한 실무 내용 구성 - 사회복지자격증 취득 후 해당 직종 실무 경력이 없는 이전직예정자가 사회복지 실무를 배울 수 있도록 직업능력개발과정 개발 - 취업 후 현장 적응시간 단축으로 업무적응이 빠르며, 업무의 효율성을 높일 수 있음
2. NCS 구성으로 실무에 적용 가능한 능력단위 교육으로 전문화 및 체계화 - 장기요양제도 및 기관 운영, 등급인정, 급여제공 등 장기요양기관 실무는 물론, 예산, 교육, 회의, 보고서 작성, 평가실무까지 실전에서 다양한 업무를 수행할 수 있도록 과정 개발 3. 현업에서 현장경험이 많은 장기요양기관 실무 전문 강사 및 강의경력이 풍부한 사회복지현장 선배들의 생생한 강의 4. 적극적인 취업지원 - 훈련종료 후 즉시 취업을 희망하는 훈련생들을 위한, 취업상담을 실시 - 구인처에게 적극 홍보를 하여. 취업 후 현장 적응시간의 단축 근무의 효율성을 높일 수 있을 것이다. |