훈련과정의 강점 | 훈련과정의 추진배경] - 산업체 인력채용 수요조사 및 직무능력 요구분석 자료를 통해 채용 시 우대가 되는 실무중심형 교육과정으로 설계하여 취업을 지원하기 위함
[훈련생 1:1 맞춤 취업지원 서비스] - 고용서비스우수기관에 9년 연속 선정된 우수기관으로 기관 내 여성새로일하기센터와의 연계를 통해 자체 취업프로세스를 적용하여 교육 참여 시점부터 수료 후 6개월까지 취업전담자를 배치하고 1:1 맞춤 취업지원서비스를 제공함
[훈련생 취업 지원활동] - 이력서/자기소개서 등 취업지원 서류 작성 안내 및 개별 컨설팅을 진행하고, 모의면접을 통하여 면접노하우를 습득하도록 하며, 동행면접을 실시하여 면접 테크닉을 점검하고 보완하는 등 취업경쟁력 제고를 위한 다양한 지원활동을 수행함
[훈련과정 운영의 체계적 관리] - 사전평가 및 상담을 통해 관련 직무 수행 능력 향상이 필요한 훈련생 선발하고 있음 - 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음
[훈련생의 체계적인 관리] - 훈련에 대한 고충 및 다양한 건의사항에 대한여 수렴 및 피드백을 통한 개선사항에 노력하고 있음
[NCS 훈련 교·강사 확보] - 실무 강의경력과 실력을 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여하고 있음 - 교·강사 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 기준으로 지속적인 교·강사의 관리로 수업의 만족도 및 질제고 향상을 위해 노력하고 있음 |