안녕하세요
저희는 포괄임급제를 실시하는 사업장입니다.
하루 근무시간은 8시간며, 하루 2시간에 대해서 근무 여부에 관계없이 고정 연장 수당이 있습니다.
사원의 퇴사로 연차수당을 정산 시에,
1.근로계약서 상의 기본시급 X 8시간 으로만 계산 하면 될지
2.근로계약서 상의 (기본시급 + 2시간 고정연장) X 8 시간으로 계산하면 될지 알고 싶습니다.
첨부된 파일이 없습니다.
답변
2020.01.21 10:25
이름 : 김창근| 소속기관명 : 제주경영컨설팅협동조합 | 직위 : 이사장
안녕하세요,
근로기준법상 연차수당은 통상임금 또는 평균임금으로 지급할 수 있다라고 규정하고 있습니다. 그래서 이는 회사의 규정에 별도로 지급 기준을 규정하여 지급하면 되겠습니다. 귀사의 경우에 통상임금으로 지급한다라고 규정하고 있으면 연장수당을 제외하고 평균임금으로 지급한다면 연장수당을 포함하여야 할것입니다.
저는 광주·전남지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 김창근 입니다.
추가로 궁금하신 사항은 광주·전남지방중소벤처기업청 062-360-9137~9 으로 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
2020.01.21 10:15
이름 : 오운진| 소속기관명 : 노무법인 화원 | 직위 : 책임 노무사
안녕하세요
고정연장근로수당은 통상임금에 해당되지 않으므로,
기본급을 기준으로 계산하시면 될 것 같습니다.
다만 다른 통상임금에 해당될 수 있는 법정외수당 항목이 있는지 확인하시고,
연차미사용수당을 계산하시기 바랍니다.
감사합니다.
저는 충북지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 오운진 입니다.
추가로 궁금하신 사항은 충북지방중소벤처기업청 043-230-5308 으로 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.