<p>안녕하세요~</p><p>궁금한 것이 있어 글올립니다.</p><p>작년 2월 16일 입사 올해 2월 15일 퇴사. 23일 급여지급시 퇴직금, 11개중 미사용연차수당 지급예정</p><p>11개중 잔여연차가 5개인데 소장님 말씀으로는 15일퇴사기때문에 4개수당만 줘야 한다고 하는데 그런가요?</p><p>글고 23일 지급할 연차수당을 퇴직금계산할때 넣어야 하는지도 궁금합니다.</p><p>23일 급여에 연차수당 입력하니 퇴직정산에 따라 들어가긴 하더라구요</p><p>검색도 해보고 여기저기 물어봤는데 말이 달라서요ㅠ </p><p>도움부탁드립니다.</p>
<!-- -->
첫댓글 근로 첫해의 연차 1년은 월차개념의 연차가 발생합니다. 한달만근시 다음달에 하루 쉴 수 있습니다.
잔여연차는 5개 주셔야겠는데요? 15일퇴사니까 한달 만근한거잖아요?
1월1일 입사자는 1월31일이 되면 한달만근이니까요. (즉 2월1일 하루전)
16일보다 하루전이니 5개 주시구요.
퇴직금 계산할때 청구권기준입니다. 퇴사하므로 줘야하는 연차를 주는 것이 아니라서요
평균임금으로 계산을 하면 한달만근시 하루 연차 사용후 미사용시 청구권으로 보면
3일치를 평균임근에 산입해서 계산하심 될것 같습니다.
감사합니다~^^