훈련과정의 강점 | [우수 훈련기관 지정] - 취업, 과정관리, 훈련생 등 체계적인 관리로 2022년 직업능력심사평가원에서 실시한 훈련기관 인증평가에서 ‘5년 인증 우수훈련기관’ 으로 지정.
[훈련과정의 추진배경] - 경기 및 서울, 인근 수도권 관련 분야 산업의 산·학·연 네트워크 구축 및 산업현장의 요구를 통한 일자리 창출을 통해 구직자들에게 양질의 일자리에 성공적인 취업을 지원하기 위함.
[훈련과정 운영의 체계적 관리] - 진단평가 및 훈련생 선발기준을 통해 우수 인재를 선발하고 있으며 전문상담사를 통한 체계적인 훈련생 관리를 실시하고 있음. - 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음. - 능력단위별 평가를 통한 훈련목표 달성 확인과 학습 부진자를 대상으로 보충수업을 실시하여 성취도를 높이고 있음.
[체계적인 취업관리] - 취업지원 전문 업체와의 업무협약체결로 취업지원시스템의 제공 및 고용창출 효과를 높이고 평균 취업률 80% 달성을 위해 노력하고 있음. - 과정별 취업담당 매니저를 배정하여 훈련 중 취업특강과 대면 상담을 통해 취업니즈를 파악하고 양질의 일자리로 취업을 연계하고 있음. - 훈련 수료 후에도 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원 시스템을 지원하고 있음.
[직종별 우수 NCS 훈련 교·강사 확보] - 실무와 강의경력을 두루 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여 있음. - 정기적인 교·강사의 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 실시하여 지속적인 교·강사의 관리및 수업의 질 향상을 위해 노력하고 있음.
[한국세무사회 자격시험 고사장] - 전산세무회계 정식 고사장 - 세무회계 정식 고사장 - 기업회계 정식 고사장 |