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* 모집직종별 실시간 접수현황, 선발배점 기준 등을 꼼꼼히 살펴본 후 본인에게 유리한 직종으로 지원하시기 바랍니다. ■ 지원 자격 ⇒ 연령 : 1989.1.1.~1999.12.31.출생자(18세~28세)(전 모집분야에 해당) ⇒ 학력 : 중학교 졸업 이상인 자 ⇒ 신체요건 : 병역판정검사 결과 1~3급의 현역병 입영대상 * ‘99년생으로서 병역판정검사를 받지 아니한 사람도 지원할 수 있으며, 1차 합격자에 한하여 모집병 지원 신체검사를 실시함.(단, 병역판정검사 일자가 결정된 사람으로서 모집병 신체검사일자가 먼저일 경우 모집병 신체검사를 받아야 하며, 병역판정검사 일정은 취소됨.) * 색각 검사결과 색맹, 색약이 아닌 사람(군악병 제외) ⇒ 징집병 입영일자가 결정된 사람은 그 입영일자 30일전까지 지원 가능 ⇒ 타군 모집병에 합격하지 아니한 사람 ■ 모집 분야 ⇒ 일반기술/전문특기병 : 일반, 전자계산, 화학, 의무, 기계, 차량운전, 차량정비, 통신전자전기, ⇒ 전문특기병 등 실기전형 : 군악병, 의장병, 군종병, 특수임무헌병, 동아리지도병, 태권도지도병, 정보보호병, 정훈병 ■ 입영 일시/부대 ㅇ 9회차(782기) : 2017. 11. 13.(월) 14:00 / 공군교육사령부(경남 진주) ■ 모집 인원 : 총 1,350명 ⇒ 직종(분야)별 모집인원 등은 “첨부파일”을 클릭(한글파일) 후 확인하여 주시기 바랍니다. ■ 모집 일정 ⇒ 접수기간 : 2017. 8. 29.(화) 14:00 ~ 2017.9.6.(수) 14:00 ⇒ 1차합격자 발표 : 2017. 9. 14.(목) 10:00 / 군지원(모병)안내→군지원서비스→합격여부 조회 화면 * 1차 합격자는 수험표를 출력하여 면접, 신체검사 등 전형일정을 확인 후 참석바라며, 불참 시 선발제외 처리됩니다. ⇒ 최종합격자 발표 : 2017. 10. 26(목) 10:00 ■ 인터넷 접수 주소 ⇒ 병무청 홈페이지 → 병무민원포털 →군지원 → 통합지원서 작성 ■ 접수 방법 ⇒ 지원자 본인의 공인인증서를 적용하여 로그인 후 접수하며, 접수 전에 공인인증서를 준비하여 인터넷 통합지원서 화면에서 지원사항 입력 후 접수 * 접수 마감일에 지원할 경우 접속 폭주 등 장애 발생 대비 미리미리 지원을 권장합니다. * 지원서 입력을 정확히 작성해주시기 바랍니다. 만약, 착오 또는 허위로 입력한 경우 불합격처리 될 수 있습니다. ■ 선발 방법 ⇒ 1차전형 : 서류전형을 거쳐 선발 ⇒ 2차전형 : 1차 점수 + 면접점수의 종합점수 순(順) ⇒ 면접 평가요소(25점) : 태도,용모(5점), 표현력(5점), 학교생활(5점), 의지/정신력(5점), 성장환경(5점) * 면접평가결과 실격처리 : 5개항목중 하나의 항목이라도 1점을 받거나 총 점수 10점 미만 * 공군 핵심가치 : 공군본부 홈페이지(http://www.airforce.mil.kr) → 공군소개 코너 참조 ■ 지원시 유의사항 등 * 지원 및 선발 관련 안내사항은 “지원절차 및 안내 자격안내)” 코너 참조 * “1년이상 전공자”라 함은 대학의 1학년 과정(2월말 수료임)을 마친 사람 * 특별전형이란 특수한 모집분야의 적합자 선발을 위하여 공군본부에서 실시하는 전형을 말하며, 특별전형은 면접, 실기 등을 종합적으로 실시하며, 적합자가 없을 경우 합격인원이 없을 수 있음. * “선발제외”란 지원자격 미달, 타군합격(입영), 서류미제출, 실기불참 등으로 선발 순위자에 포함 되지 않는 경우를 말합니다. * 합격자 발표시간은 합격자 발표일 10:00시이며 합격여부만 표출되고, 12:00시부터 전체사항(불합격자의 선발순위 등)이 표출됩니다. * 입영 후 특기분류 시 일부직종은 인력운영을 고려하여 다른 직종내 유사특기로 조정될 수 있습니다. ■ 제출 서류 ⇒ 1차 합격자 발표 후 5일 이내에 SMS 등으로 개별 안내(별도 안내가 없는 경우 제출서류가 없음) ⇒ 1차 합격자한 사람만 제출 : 1차 합격 발표일부터 면접일까지(서류 미제출자는 선발제외 처리) ■ 제출 방법 : 우편, 팩스 등을 이용하거나 방문하여 제출(주소, 연락처 등은 첨부파일 참조) ■ 지원자는 첨부파일 2017.9hoicha 내용을 반드시 확인하신 후 지원하시기 바랍니다. |
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