<P>출결현황 보고시 관련사항입니다.</P>
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<P>학생 재적인원 기준을 명확히 해주시면 감사드리겠습니다.</P>
<P>대부분의 부장부감님들께서 새로 맡은 분들이 많아서 인원산출이 애매할것 같아서 글을 올립니다.</P>
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<P>예를들어 학생재적인원은 작년 한해 단 1번이라도 출석을 한 학생 이라던지 아니면 4번이상 출석했던 인원이던지....</P>
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<P>그리고 교사재적수도 마찬가지 입니다.</P>
<P>정교사와 보조교사를 모두 합치는지 아니면 정교사만 하는지,...</P>
<P> 또한 특별한 경우 예를들면</P>
<P>군 제대가 수개월 내 예정되어 복귀 후 교사로 봉사하겠다고 한 교사, 본인의 의지는 있고 지금도 출석을 하지만 수능결과로 인해</P>
<P>변동이 있을 수 있는 교사 등등..</P>
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<P>학생과 교사 재적인원 산출에 도움이 되도록 명확한 지침을 알려주시면 감사드리겠습니다. </P>
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첫댓글우선 보유하신 인원 모두를 품으시고 몇 개월 (개학 시) 동안 접촉하는 시도를 해 보신 후 담임 선생님과 의논하시면 어떨런지요. 공식적으로 임명 받으신 분은 모두 정식 교사일 듯 합니다. 제대 후 공식적으로 교육위원회에 추가 임명을 요청하시면 좋을 듯 합니다. 본인의 확실한 의사를 확인 해 주세요. 특히 학생들의 재적(수)에 그리 구애 받지 않아도 무난할 것 같아요.
첫댓글 우선 보유하신 인원 모두를 품으시고 몇 개월 (개학 시) 동안 접촉하는 시도를 해 보신 후 담임 선생님과 의논하시면 어떨런지요. 공식적으로 임명 받으신 분은 모두 정식 교사일 듯 합니다. 제대 후 공식적으로 교육위원회에 추가 임명을 요청하시면 좋을 듯 합니다. 본인의 확실한 의사를 확인 해 주세요. 특히 학생들의 재적(수)에 그리 구애 받지 않아도 무난할 것 같아요.
맞습니다. 교사는 최초 임명받은 모든 교사가 정식교사입니다.
재적인원은 각 부서별로 재적인원 기준을 정하셔서 변동사항이 있을때 변경해서 올리시면 됩니다. *^^*