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군인공제회 ‘핵심가치 선포식’ 후 김진훈 이사장을 비롯한 전 임직원이 핵심가치 실천을 위한 결의를 다짐하고 있다. |
이날 행사는 개식사를 시작으로 핵심가치 선포, 이사장 메시지 전달, 핵심가치 행동원칙 결의, 기념촬영 순으로 진행되었다.
군인공제회는 회원복지 증진과 국군 전략향상에 이바지 한다는 ‘사명(Mission)’과 미래를 선도하는 최고의 군인복지기관 육성이라는 ‘비전(Vision)’을 달성하기 위해 전 임직원이 공유하고 실천해야 할 신념과 원칙을 함축한 군인공제회의 ‘핵심가치 (核心價値, Core Value)’로 신뢰(Confidence, 信賴), 소통(Communication, 疏通), 정도(Cleanness, 正道)를 3대 가치로 선정하였다.
이번 핵심가치 선정은 임직원들의 가슴에 심어지고 자율적으로 실천되는 규범이 되도록 하기 위해 초안부터 최종 가치선정까지 약 3개월간 임직원들의 참여로 진행되었다.
지난 4월초에는 팀 토의와 본부별 그룹토의를 통해 임직원의 공유가치를 도출하였으며, 이후 전담연구 TFT에서는 사례분석 등 연구를 통해 선정안을 도출하였고, 선정안에 대한 설문조사 및 의견수렴 과정을 통해 임직원들이 공감하는 핵심가치를 선정하였다.
이러한 3대 핵심가치는 군인공제회의 특성과 의지가 반영된 독창적인 의미를 부여하고, 아울러 회사와 개인의 발전을 위해 지속적으로 실천해야 할 9대 행동원칙을 제정 하였으며, 그 의미는 다음과 같다.
우선 ‘신뢰’는 일관성 있는 약속 실현을 의미하고, 이를 위해 직원 상호간 존중과 배려로 즐겁고 보람찬 일터가 되도록 하면서 주어진 책임을 다하자는 회사의 기본 철학이다.
‘소통’은 함께 나누고 협력하면서 한 방향을 추구하는 것을 의미하고, 이를 위해 상호 이해와 협력으로 목표를 함께 성취하자는 임직원의 마음가짐과 일하는 방식이다. 그리고 ‘정도’는 곧은 마음과 진실 된 행동으로 언제나 회사와 개인의 명예를 스스로 지키기 위한 윤리적 지표이다.
군인공제회는 핵심가치 내재화와 실천을 위해 핵심가치 해설집(실천 가이드 북)을 제작해 임직원에게 배포할 예정이며, 핵심가치 내재화를 위한 교육과 워크숍을 추진하고, 홈페이지, 명함 등에 핵심가치를 각인해 생활화하기로 했다.
김진훈 이사장은 핵심가치 선포식 메시지를 통해 “핵심가치는 실천되고 지켜질 때 비로소 우리의 것이 될 수 있다”며, “회원들의 피땀 어린 자산을 소중하게 여기고 반드시 보답해야 한다는 마음을 가지는 것이 곧 핵심가치의 실천이다”라면서 "우리 모두가 기업의 핵심가치를 잘 실천하면 작게는 임직원 모두에게, 크게는 본회와 회원 그리고 모든 사람에게 보다 나은 미래를 위한 큰 밑거름이 될 수 있을 것이다"고 말했다. <끝>