![](https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/2653555053586B901D)
직장 생활을 하다 보면 인간관계에서 스트레스를 받기 마련인데, 특히나 그 대상이 상사라면 정말 괴로운 상황이 연출된다. 직장 상사로 인한 스트레스를 조사한 한 설문 기관의 조사 결과, 10명 중 8.5명이 스트레스를 받은 경험이 있다고 답한 것으로 미루어, 직장 상사로 인해 힘들게 생활하는 직장인이 상당히 많다는 것을 알 수 있다. 직장 상사 중에서도 가장 스트레스를 많이 주는 유형은 변덕스러운 상사라고 한다. 주식 시장에서 주가가 곤두박질치는 가장 큰 이유 중 하나가 ‘불확실성’인데, 5분 후의 상황을 예측할 수 없는 상사야말로 부하 직원에게는 하한가 평가를 받는 상사일 것이다. 기분 좋을 때는 간이라도 빼 줄 것처럼 친근함을 보이지만, 무언가 뒤틀린 것이 있으면 지나가던 사람에게 한 대 맞은 사람처럼 흥분하여 사람을 못살게 한다. 이런 ‘변덕스러운 상사’를 영어로 표현해 본다면, ‘capricious boss[manager]’가 될 것이다.
[예문] She’s such a capricious boss, so I never know how she’ll react.
그녀는 변덕스러운 상사여서 그녀가 어떻게 나올지 전혀 알 수가 없어요.
요구가 많으며, 쉽게 만족하지 못하는 상사 유형도 힘들기는 마찬가지이다. 마치 오디션 프로그램의 심사 위원처럼 독설을 퍼붓기도 하고, 그따위 정신으로 일하려면 그만두라는 막말도 서슴지 않는다. 나름 자부심을 가지고 마친 일에도 칭찬보다는 더 많은 요구만을 하는 상사 유형이다. 이렇게 요구가 많고 만족하지 못하는 상사를 ‘demanding boss’라 한다.
[예문] He was a demanding boss who rarely praised and never thanked his subordinates.
그는 까다로운 상사라서 부하 직원들을 거의 칭찬하지도 않고 그들에게 고마워하지도 않는다.
![](https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/243AB54F53586BBD2C)
변덕스럽고 요구도 많은데다가 성질까지 더러우면, 부하 직원들에게는 악몽과 같은 상사가 될 것이다. 다혈질에 급하고 화를 잘 내는 성격을 가진 상사는 ‘hot-tempered boss’라고 할 수 있다. 또한, 도덕성이 모자란 상사는 ‘demoralizing boss’, 게으름의 절정을 보여 주는 게으른 상사는 ‘slacker boss’라고 한다.
[예문] He has a reputation of both a publishing genius and a hot-tempered boss.
그는 출판의 귀재라는 명성과 성질 더러운 상사라는 명성을 동시에 가지고 있다.
하지만 상사 중에는 좋은 분들도 많은 게 사실이다. 부하 직원을 챙겨 주고 지원을 아끼지 않는 상사(supportive boss)도 있고, 늘 격려하고 고무하는 상사(encouraging boss)도 있다.
[예문] The supportive boss shields his workers from irrelevant problems.
부하 직원을 아끼는 상사는 일과 무관한 문제들로부터 부하 직원을 보호한다.