[한식조리기능사] 자격증 취득 (이론+실기) 1. 전문적인 커리큘럼 편성 - 철저한 NCS 기반의 과정개발과 운영 - 전문실습 교육을 통한 직무향상에 용이 - 산업체 요구조사를 반영한 현장에서 필요로 하는 실무적합 과정 개발 2. 우수 실습시설 및 장비 - 기준 훈련인원 대비 초과 면적으로 쾌적한 실습 환경조성 - 시설 및 NCS기준장비 전체학원 소유로 보유 - 안전사고 예방을 위한 시설전담 인력을 단독배치하여 철저하고 주기적인 시설 및 장비점검으로 노후화된 장비 즉시교체 - 안전사고에 예방을 미치는 불량재료 문제를 해결하기 위해 디기업 유통업체 동원 홈푸드와 전속계약체결하여 철저히 검수된 식자재 사용 - 개인 훈련 강화를 위해 1인 1실습재료를 이요하여 실습을 진행함 3. 훈련교강사의 전문성 - 교강사 채용관련 하여 실무경력 및 강의 경력기기준을 높여 질 좋은 교육을 가능하게 하는 최우수 교강사 확보 - 실제호텔, 현장 등 다양한 실무경력과 국가기술자격을 보유한 교사들의 현장실무형 교육실시 - 훈련강사의 보수(신기술)교육을 통한 강의질 개선 - 교강사 강의 평가(만족도)를 통한 훈련과정의 개선사항 지속적관리 4. 취업률 향상추진방안 - 취업전담팀과 담당 훈련교사의 면밀한 훈련생 집중관리로 개인별 역걍강화를 지원(1:1) 면담 - 본원의 취업전담팀 및 외부전문리크루팅업체와 맞춤형 취업관리로 취업률 향상 - 지역자치기관과의 협약 및 MOU체결등을 통한 취업지원 - 훈련기관의 취업네트워크(산학협력체)활용을 통한 취업률 향상 - 훈련생이력 및 경력관리 지원 - 네이버 밴드 통해 수료 후 수시로 취업처 안내발송 하여 지속적 취업지원과 취업유도 함