＊채용공고＊ 대구광역시도시개발공사 - 2007년도 직원 공개경쟁 채용

[호텔코리아[쥔장]]

2007년도 직원 공개경쟁 채용

1. 모집분야 및 응시 자격 등

    가. 신입 직원

구  분		직급	인원	응 시 자 격
합   계			○명
업무직	업무	6급	○명	o 다음의 공인어학성적중 하나에 해당하는 자 - TOEIC 700점, TOEFL(CBT) 203점, TEPS 602점 이상 o 국내에서 시행한 정규시험에 한하며 채용공고 마감일 기준 2년 이내 성적이어야 함
기술직	토목	6급	○명	o 다음의 공인어학성적중 하나에 해당하는 자    - TOEIC 600점, TOEFL(CBT) 177점, TEPS 502점이상 o 국내에서 시행한 정규시험에 한하며 채용공고 마감일 기준 2년 이내 성적이어야 함 o 국가기술자격법에 의한 토목기사, 건설재료시험기사 이상의 자격 소지자

    나. 경력 직원

    o R&D 분야

직종	직급	인원	응 시 자 격
업무직	5급	○명	o 상경계열 석사이상의 학위를 취득한 자로서 o 기업체 또는 연구소에서 5년 이상 전략 및 개발 기획/ 신규사업 및 제휴사업 기획ㆍ관리/ 사업타당성분석/ 사업다각화 및 신사업 관련 업무 경력이 있는 자 ※ PF(Project Financing)업무 경험자 우대

    o 회계 및 금융 분야

직종	직급	인원	응 시 자 격
업무직	6급	○명	o 국가공인 전산세무 2급 이상의 자격 소지자로서 o 기업체에서 3년 이상 기업회계/ 세무회계/ 계약(공사ㆍ용역) / 결산업무 경력이 있는 자  ※ 공인회계사, 세무사 자격을 취득한후 기업체에서 2년 이상 기업회계/ 세무회계업무 경력이 있는 자는 5급으로 임용 가능

    o 전산 분야

직종	직급	인원	응 시 자 격
업무직	6급	○명	o 국가기술자격법에 의한 전산관련분야(정보통신,정보처리, 전자계산기, 전자계산조직응용) 기사 이상의 자격 소지자로서 o 기업체에서 3년 이상 PowerBuilder 또는 Delphi 및 Oracle 실무경력자로서 정보화시스템(ERP/MIS부문) 구축 및 운영 업무 경력이 있는 자

    o 도시계획 분야

직종	직급	인원	응 시 자 격
기술직	5급	○명	o 국가기술자격법에 의한 도시계획기술사 자격 소지자로서 o 기업체에서 5년 이상 도시기본계획/도시관리계획/ 택지개발 및 산업단지조성사업/ 도시개발사업분야의 계획ㆍ조사ㆍ설계 업무 경력이 있는 자  ※ 도시계획기사 자격 소지자로서 기업체에서 3년 이상 도시기본계획/ 도시관리계획/ 택지개발 및 산업단지조성사업/ 도시개발사업분야의 계획ㆍ조사ㆍ설계 업무 경력이 있는 자는 6급으로 임용 가능

    o 토목 분야

직종	직급	인원	응 시 자 격
합 계		○명
기술직	5급	○명	o 국가기술자격법에 의한 토목관련 분야(토질 및 기초, 토목구조, 측량 및 지형공간정보, 토목시공, 토목품질시험)기술사 자격 소지자로서 o 기업체에서 5년 이상 택지개발 및 산업단지조성사업/ 도로ㆍ교량ㆍ터널ㆍ항만 사업분야의 계획ㆍ 설계ㆍ시공ㆍ감리업무 경력이 있는 자
	6급	○명	o 국가기술자격법에 의한 토목관련 분야 (토목 및 건설재료시험)기사 이상의 자격 소지자로서 o 기업체에서 3년 이상 택지개발 및 산업단지조성사업/ 도로ㆍ교량ㆍ터널ㆍ항만 사업분야의 계획ㆍ 설계ㆍ시공ㆍ감리업무 경력이 있는 자

    다. 공통사항

    o 인사규정 제17조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여
       응시자격이 정지되지 아니한 자
    o 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
    o 응시상한 연령 : “없음”
    o 학력 및 거주지 제한 : “없음”  (단, R&D분야는 학력제한 있음)
    o 우대사항 : “보훈대상자 및 장애인”  

2. 전형절차 등

    (1) 전형절차

     가. 서류전형 → 인 . 적성검사 및 1차면접시험 → 2차면접시험 →
          최종합격 → 신원조회 및 신체검사 → 임용
     나. 공통사항

    o 서류전형 및 면접시험은 우리공사 전형기준에 의함.
    o 전 단계의 시험에 합격하지 않으면 다음 단계의 시험에 응시할 수 없음.
    o 서류전형 및 1차면접시험의 동점자 발생시는 모두 합격자로 처리

    (2) 전형일정 및 합격자 발표

    가. 응시원서접수 : 2007. 5. 10(목) ~ 5. 16(수) 10:00~18:00까지 (단, 일요일제외)
       ※응시자의 해당 제출 서류는 2007. 5.16   18:00 도착분에 한하여 유효
    나. 서류전형 합격자 발표 : 2007. 5. 22(화)
    다. 인적성검사  및 1차면접시험 : 2007. 5. 25(금) ~ 5. 27(일) 09:30~18:00
       o 신입 응시자 : 업무 및 기술직 - 5. 25(금)
       o 경력 응시자 : 업무직 - 5. 26(토), 기술직 - 5. 27(일)
       ※ 서류전형 합격자에 한함
       ※ 1차면접당일 준비물(본인지참)
       o 준비물 :응시표 및 신분증
       o 경력직원 (업무ㆍ기술) 응시자 준비물
       - 내    용 : 해당 지원 분야에 대한 경력사항을 발표할
          (3분이내 분량) 프리젠테이션 자료
       - 작성방법 : 파워포인트(2003버젼이하) 작성한 CD 또는 USB
           (응시자 성명 표기) 당일 지참
       ※ 미 지참자는 면접시험 참여 불가
    라. 1차면접시험 합격자발표 : 2007. 5. 29(화)
    마. 2차면접시험 : 2007. 5. 31(목) ~ 6. 4(월) 10:00~13:00
       o 신입 응시자 : 업무 및 기술직 - 5. 31(목)
       o 경력 응시자 : 업무직 - 6. 1(금), 기술직 - 6. 4(월)
       ※ 1차면접시험 합격자에 한함
       ※ 2차면접 당일 준비물 : 응시표 및 신분증
    바. 최종합격자 발표 : 2007. 6. 8(금)
       ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우
           우리공사 홈페이지를 통해 공고합니다.

3. 접수방법 및 제출서류

    가. 접수방법

    o 응시원서는 공사 방문접수 또는 우편으로만 접수합니다.
    ※ 단, 우편접수(반드시 등기 발송)는 마감일 18:00까지 도착분에 한합니다

     나. 응시자 제출서류

    o 제출서류
    - 응시원서 1매(사진부착) ※ 홈페이지 다운로드하여 작성 (서식 변경 불가)
    - 이력서 1매(사진부착) ※ 홈페이지 다운로드하여 작성 (서식 변경 불가)
    - 자기소개서 1매(경력 및 업적중심으로 작성) -A4용지 3매 이내
    ※ 홈페이지 다운로드하여 작성 (서식 변경 불가)
    - 자격증 사본 1부(원본지참 단, 우편접수시는 사본 첨부)
    - 공인어학시험성적표 사본 1통 (신입직원 지원자에 한함)
    ※ 국내에서 시행한 정규시험에 한하며 채용공고 마감일 기준 2년이내 성적이어야 함
    - 최종학력 증명서 및 전학년 성적증명서 각 1부(원본)
    ※ 석사이상은 학사 학력증명서 및 전학년성적증명서 포함
    - 건설기술자 경력증명서(한국건설기술인협회 발급 원본) 1부(기술직에 한함)
    - 최근 3개월 이내 경력증명서 1부 (현직인자는 재직증명서로 대체 가능)
    ※ 근무부서, 직무, 최종직위, 직급, 근무기간 명기
    - 당해 경력기간이 기재된 국민연금관리공단 또는 국민건강
       보험공단에서 발행하는 가입(자격)증명서 중 1가지 첨부.  
    ※ 정부 또는 지방자치단체 투자기관, 재투자기관, 출연기관,
        출자기관은 경력(재직)증명서로 갈음.
    ※ 경력증명서의 경력기간이 국민연금관리공단등의 공공기관에서
        증명하는 기간보다 많을 경우 공공기관이 발행한 증명서상의 기간을 적용
    - 주민등록 등?초본 각1통(남자의 경우 병역사항 기재분)
    - 취업보호(지원)대상자 증명서 1통(해당자에 한함)

4. 시험에 있어서 가산특전

    o 취업보호대상자 및 취업지원대상자

    - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 및
       「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업보호대상자와
    「5, 18 민주 유공자 예우에 관한 법률」 제20조 및 , 특수임무 수행자 지원에 관한 법률,
       제19조에 의한 취업지원대상자는 전형단계별
       (서류전형, 1ㆍ2차면접) 전형점수 만점의 10%를 가산합니다.
    o 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 기술사자격증 소지자
    - 전형단계별(서류전형, 1ㆍ2차면접) 전형점수 만점의 5%를 가산함
    o 취업지원대상자 및 지원대상자가 가산대상 자격증이 있는 경우 이를 합산하여 가산하고,
       가산대상 자격증이 2개이상인 경우 유리한것 하나만 가산함

5. 채용결격사유(인사규정 제17조)

    o 금치산자와 한정치산자
    o 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
    o 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지
       아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
    o 금고이상 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예 기간이
       종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    o 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
    o 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
    o 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
    o 징계에 의하여 파면되거나 해임된 사실이 있는 자
    o 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

6. 응시자 유의사항

    o 응시자가 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
    o 취업보호대상자는 원서접수시 관련 증명서를 제출하여야 합니다.
    o 원서접수(우편접수 응시자는 면접)시 자격증(원본)은 지참하여야 합니다.
    o 응시원서 및 이력서는 반드시 자필로 작성하여야 하며,
       접수 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.
    o 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 자격미달 응시, 연락불능
       등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
    o 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고,
       임용된 경우에도 결격사유가 발생되면 임용이 취소됩니다.
    o 채용적격자가 없을 경우 채용을 하지 않거나,
       임용 예정 직급 보다 하위직급으로 임용 할수도 있습니다.
    o 기타 자세한 사항은 우리공사 인력개발팀
       ☎(053) 350 - 0113 ～ 0116 】으로 문의 바랍니다.

    ※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수도 있으며 변경사항은
       우리공사 홈페이지에 게재하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
    ※ 우리공사 홈페이지 : http://www.dudc.co.kr
    ※ 우리공사 주소 : 우702-073  대구광역시
        북구 고성3가 1-1 대구광역시 도시개발공사
    ※ 우리공사 위치 : 대구시민운동장 북편, 칠성 E마트
        (메가박스)남편 남침산 네거리에 위치