훈련과정의 강점 | 1. 바리스타 직무능력을 습득할 수 있는 과정 ① NCS(국가직무능력표준) 능력단위를 통한 체계적인 교육 실시 ② 실습 중심의 교육을 통한 다양한 바리스타 직무능력 습득 ③ 커피바리스타2급, 1급 민간자격 취득 ④ 커피테이스팅을 통한 전문지식과 기술 습득
2. 단순 직무기술 습득이 아닌 업무 현장에서 필요한 커피음료 제조 기술습득 ① 커피의 기본 기술부터 커피메뉴 제조기술, 커피테이스팅 기술까지 습득하는 교육 편성 ② 민간자격(커피바리스타2급, 1급) 취득과 직무능력 함양 ③ 다양한 훈련 장비를 통한 실무 실습 교육훈련 실시
3. 풍부한 직업훈련 교육 운영경험 ① 2016~2018년 148개 과정 운영 (총 2,004명 교육) ② 2019년 53개 과정 운영 (총 899명 교육) ③ 2020년 38개 과정 운영 (총 642명 교육) ④ 2021년 95개 과정 운영 (총 1841명 교육)
4. LMS 시스템을 통한 체계적인 훈련생 관리 ① 훈련생별 상담내역 등록 및 전산 관리 ② NCS능력단위 평가의 전산화를 통한 체계적인 평가관리 ③ 미흡한 능력단위에 대한 훈련생별 파악 및 향상 관리
5. 다양한 취업처 확보 ① 전국 300여개 호텔, 외식, 관광업체와 MOU체결 ② 재단 내 취업박람회 개최를 통한 취업처 제시
6. 월등한 취업 관리시스템 ① 1:1진로상담 및 취업 코칭 ② 이력서 및 자기소개서 코칭 ③ 맞춤형 취업처 매칭과 동행면접 실시 |