금호리조트 공채정보ㅣ[금호리조트] 2012년 하반기 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
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금호리조트 |
금호리조트에서 2012년 하반기 신입사원을 모집합니다. 금호리조트는 금호아시아나그룹의 계열사로 경영관리, 영업부문을 모집하고 있습니다. 더욱 자세한 사항은 사람인 공채요점정리 혹은 금호리조트의 공식 채용공고를 통해 확인하시기 바랍니다. |
1) 성실하고 부지런한 사람
- 정직하고 근면하며, 조직과 자신의 발전을 위해 매사에
꾸준히 노력하고, 행동이 빠른 사람
2) 연구하고 공부하는 사람
- 조직과
자신의 발전을 위해 매사 깊이 생각하고 연구하며 공부함으로써 개선과 변화를 추진하는 사람
3) 진지하고 적극적인 사람
- 책임감과 진지한 자세로 조직과 자신의
발전을 위해 매사에 솔선수범하여 열정적으로 목적한 바를 끝까지 추진하는 사람
부지런한 인재, 연구하고 공부하는 인재, 적극적인 인재, 서비스정신이 투철한
인재
금호아시아나그룹은 고객에게 최고의 서비스를 제공한다는 방침아래 다양한
서비스정신을 강조하고 있습니다. 글로벌 1위의 항공사가 되기 위해서는 상냥하고 친절한 서비스가
기본이 되어야하고 국제적 감각을 가지고 다양한 문화에 대한 이해가 가능한 인재도 함께
지향한다고 합니다.
[취업 전쟁] 아시아나항공, '집념의 세계인'을 원한다 - 뉴스핌 (2012.08.21)
금호리조트에서 2012년 하반기 신입사원을 모집합니다. 금호리조트는 금호아시아나그룹의 계열사로 이번에 채용하는 직무는 금호리조트의 경영관리, 영업입니다. 근무지역은 두 직무 모두 서울이며 상경/어문/인문/사회/법정 계열의 전공자를 채용하고자 합니다. 2013년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 지원가능합니다. 서류 접수기간은 2012년 9월 17일 월요일부터 2012년 10월 4일 목요일 오후 여섯시 까지 금호아시아니그룹 홈페이지(http://www.kumhoasiana.com)에서 온라인 접수만 가능합니다. 서류전형 합격자 발표는 2012년 10월 17일 수요일 오후 2시에 공식 홈페이지 및 e-mail로 공지될 예정입니다. 전형방법으로는 서류전형 >> 인적성검사 및 한자시험 >> 1차 면접 >> 2차 면접 >> 건강검진 >> 최종합격 순으로 진행될 예정입니다. 인적성검사 및 한자시험은 2012년 10월 21일 일요일에 진행될 예정이며 면접일정은 추후 공지될 예정입니다.
국가보훈대상자는 관계법에 의거 우대합니다. 필요자격 및 학위보유자 우대합니다. 외국어 능통자 우대합니다.
금호리조트는 금호아시아나 그룹의 계열사로 인적성 검사 및 한자시험이 그룹 공통으로 진행될 것입니다.
금호아시아나그룹의 인적성검사는 한자시험이 포함되는 경우에는 총 4시간 정도 소요됩니다. 이 중 순수하게 인적성 검사에 소요되는 시간은 약 2시간 인데요. 언어, 수리, 추리, 지각, 상화, 상식, 인성 등 7가지 영역으로 구성되어 있습니다. 문제 수준은 평이하나 주어진 시간이 부족할 수 있음 으로 모르는 문제는 과감히 넘어가는 것도 방법이 될 수 있습니다. 또한 인성검사는 특별한 정답이 있는 것이 아니므로 솔직하고 일관성 있게 답변 하는 것이 좋은데요. 상황영역도 인성검사와 같이 너무 오래 고민하지 마시기 바랍니다.
금호아시아나그룹 채용전형에는 한자시험이 포함되어 있습니다. 면접전형이 진행되기 전에 인적성검사와 한자시험을 치르게 되는데요. 한자시험은 모두 객관식으로 50문항 정도가 출제됩니다. 난이도는 한자시험 3급 정도의 수준으로 독음문제, 사자성어의 빈칸 채워 넣기, 회사 또는 비전과 관련 된 글에 빈칸부분 채워 넣기 등이 나옵니다. 기존에 한자 자격증을 보유하고 있는 지원자라도 예외 없이 응시해야 합니다. 또한 1차 면접 점수와 인 적성검사 점수를 합산해 2차 면접 인원을 뽑으므로 한자 시험에 자신이 없으시더라도 끝까지 최선을 다하셔야 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다.
금호아시아나그룹의 계열사 금호리조트의 면접전형은 역량면접, 집단토의, 인성면접 등으로 구성되어 있습니다. 역량면접은 3명이 1개조로 약 50분 정도 소요되는데요. 다양한 질문을 통해 지원자가 금호아시아그룹나의 인재상에 맞는 역량을 갖고 있는지를 판단하게 됩니다. 집단토의 같은 경우에는 얼마나 논리적으로 자 신의 의견을 잘 표현하는가, 다른 사람들의 의견을 잘 경청하는가 등으로 지원자의 성향을 파악하는데요. 질문이 계속 이어지더라도 솔직하고 일관 성 있게 답변하시는 것이 좋습니다. 또한 면접 시에는 직무분야와 관련된 질문 외에도 여러 가지 주제가 등장할 수 있으니 당황하지 않고 아시는 만 큼 충분히 설명하시면 좋은 인상을 남기실 수 있습니다. 영어면접은 따로 계획하고 있지 않으나 미리 준비하시는 것을 추천합니다.
역량면접에서는 지원자의 자기소개서를 바탕으로 질문을 받게 되시는데요. 전공, 직무관련, 시사, 인성 등을 종합적으로 평가 받게 됩니다. 이외에도 영어 회화나 압박 형식의 질문을 받으실 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 또한 기업의 핵심가치 및 직무역량 부합여부를 확인하기 위해 상황이 주어 지는 질문이 등장할 수도 있는데요. 이럴 때는 무엇보다 침착하게 자기생각을 표현하는 것이 좋습니다.
집단토의에서는 지원자의 의사소통능력, 리더십, 문제해결능력, 팀워크 등을 평가하게 됩니다. 보통 면접 시작 전 미리 주제를 주고 찬성쪽과 반대 쪽으로 나누게 되는데요. 경우에 따라 사회자를 따로 지정하기도 합니다. 주제는 대부분 최근 사회 이슈를 중심으로 한 시사문제가 나오는데요. 최근 떠오르는 사회, 경제, 정치분야의 뜨거운 이슈들을 잘 정리하시고 면접에 임하시면 더욱 좋은 결과를 얻으실 수 있으실 겁니다.
2차 면접은 임원진이 참여하는 인성면접으로 진행됩니다. 일부 계열사는 사장님께서 직접 참관하시는 경우가 있으니 참고하시기 바랍니다. 인성면접 에서는 다양한 질문을 통해 지원자가 가지고 있는 품성이 회사에서 원하는 인재상에 얼만큼 부합하는가, 회사에 대해 얼만큼 알고 있는가, 앞으로 입사한다면 회사에서 어떠한 기량을 나타낼 것이며 목표가 무엇인가 등을 판단하게 되는데요. 회사의 비전과 방침을 수용할 수 있는 적극적인 모습 과 회사가 원하는 인재상의 요소를 자신이 어떤 사람인가에 잘 조합하여 표현하는 것이 좋습니다. 금호아시아나그룹의 인성면접은 각 계열사의 색깔 에 맞추기보다는 그룹 전체적으로 같은 기준에서 치러진다는 점도 기억하시기 바랍니다.
- 가족소개를 해보라.
- 동아리 활동을 말해보라.
- 자신의 장단점을
말해보라.
- 다른 회사는 어디 지원했는가?
- 당사에 대해 아는 대로 말해보라.
- 자신의 특기를 말해보라.
- 주량은 어떻게 되는가?
- 자신이 읽은 책을
말해보라.
- 당사 이미지는 어떠한가?
- 지방근무(비연고지 근무)가 가능한가?
- 입사 후 포부를 말해보라.
- 봉사활동 경험을 말해보라.
- 프로젝트 경험을
말해보라.
- 창의력을 발휘한 경험은?
- 희망 연봉을 말해보라.
- 당사
영업점에 가본 적이 있는가?
- 자신의 논문에 대해 말해보라.
- 최근 또는 오늘
뉴스나 신문기사에서 인상 깊었던 내용과 사진의 견해를 말해보라.
- 마지막으로 하고 싶은
말은?
- 삶의 핵심가치는?
- 자신의 강점이 무엇인가?
- 당사의 이미지는
어떠한가?
- 자신을 색깔에 비교한다면?
- 자신의 고향을 소개해보라
금호리조트는 국제적인 서비스마인드를 가진 인재를 선호합니다. 국내를 넘어 세계 일류가 되겠다는 포부에 맞서는 국제적인 감각과 능력, 또 친절하고 상냥한 서비스 정신은 귀사가 중요하게 생각하는 부분입니다. 서류전형에 통과하신 지원자 분들은 면접 전까지 표정연습을 많이 하시는 것을 추천합니다. 면접관들 앞에서 긍정적이고 밝은 인상을 보여주시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 면접 전에 금호아시아나의 인재상은 반드시 숙지하시고, 역량면접에 임하실 때는 자신감 있는 모습이 좋습니다.
금호리조트에서는 서류전형을 통해 학점, 어학성적, 외부활동, 자기소개서 등 지원서에 기재된 모든 사항을 꼼꼼히 검토하므로 지원하실 때 정해진 양식에 맞춰 충실히 작성해주시면 좋습니다. 한화리조트의 인적성검사는 한자시험을 추가로 치루는게 특징인데요. 난이도는 한자 공인 자격 시험 3급 정도의 수준이라고 합니다. 기출문제 및 자주 쓰이는 한자들을 공부해두시면 도움이 될 것입니다. 면접 전형에서는 서비스마인드를 중요시 여기는 기업의 분위기에 맞추어 밝은 모습으로 침착하게 논리적으로 자신의 의견을 어필하시는 것이 좋을 것입니다. 긴장된 상태에서 밝은 미소를 짓기란 어려우니 평소에 거울을 면접관 삼아 밝은 미소와 함께 말하는 연습을 하신다면 도움이 될 것입니다. 압박질문을 받게 될 수도 있습니다. 그럴 때에는 당황한 모습을 비추기 보다는 침착한 자세로 또박또박 솔직하게 자신의 의견을 명확히 표현하시기 바랍니다. 금호리조트에 도전하실 지원자 여러분의 건승을 기원합니다.
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