1. 초빙분야 및 인원
가. 전임교원
구분 | 학 과 | 초빙분야 | 인원 | 초빙조건 |
정년 트랙 | 글로벌무역‧물류학과 | 무역학 | 1 | - 최근 4년 이내 연구실적 400% 이상인 자 - 초빙분야 관련 전문대학 이상 강의경력 3년 이상인 자 - 최근 4년 이내 SCI급 논문 1편 이상(주저자 또는 교신저자) 보유자 우대 - 무역실무 전공자 우대 - 관세사 자격증 소지자 우대 |
광고홍보학과 | 광고홍보학 | 1 | - 디지털광고 기획, 퍼포먼스 광고/마케팅 분야 실무 경력 5년 이상인 자 - 디지털광고, 퍼포먼스 광고/마케팅 분야 강의 경력자 |
경영학과 | 경영학(인사/조직) | 1 | - 석사, 박사 인사/조직 동일 전공자 |
멀티미디어학과 | 영상학/디자인학 | 1 | - 초빙분야 관련 산업체경력 3년 이상인 자 - VFX 강의 가능한 자 |
설비소방학과 | 건축공학 | 1 | - 건축설비 전공한 자 - SCI급 논문 3편 이상인 자(주저자 또는 교신저자) - 화재 관련 논문실적 보유자 우대 |
교양대학 | 영어교육학 | 1 | - 전문대학 이상 대학 영어(회화,문법등)강의 경력 3년 이상인 자 - 영어 강의 가능한 자 - 영어 교육과정 연구 가능한 자 |
간호학과 | 간호학 | 1 | - 임상경력 3년 이상인 자 - 가정전문간호사 우대 |
일반 비정년 트랙 | 스포츠과학과 | 체육학 | 1 | - 학사, 석사, 박사 모두 체육학 전공한 자 - 임상운동처방 세부전공자 -전문대학 이상 강의경력 3년 이상인 자 (운동처방, 컨디셔닝 및 필라테스) -융복합 임상연구 관련 경력자 우대 |
호텔조리식당경영학과 | 관광학/외식경영학 | 1 | -한식 관련 산업체 경력 10년 이상인 자 |
글로벌한국어교육학과 | 한국어교육학/ 국어교육학 | 1 | -외국어로서의 한국어 교육이 가능한 자 -초빙분야 관련 교과목 전문대학 이상 강의경력 3년 이상인 자 -한국어 교원 자격증 2급 이상 소지자 우대 -외국어 강의가능한 자 우대(영어,중국어) |
2. 지원자격
전 계열 공통
• 사립학교 교원임용 및 본 대학교 교원인사규정에 의거 임용에 결격사유가 없는 자
- 신규임용 후 신원조회 결과 이상이 있을 시 임용 취소
• 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 교육·연구경력이 4년 이상인 자
가. 정년/비정년트랙 전임교원
• 해당학과 초빙분야의 박사학위 소지자
단, 초빙조건에 별도의 자격기준이 있는 분야는 예외
• 최근 4년 이내에 발표(출판)한 초빙분야의 연구실적물이 400% 이상인 자(학위논문 및 저서 제외) 단, 최종학위 논문은 포함하며, 최종학위 논문이 다수일 경우 1편만 인정
- 연구실적물 환산율은 신임교수채용 전형지침의 [별첨1]신임교수 연구실적 평가기준 및 방법 참조
3. 임용조건
• 임용예정일 : 2024년 3월 1일
• 고용형태 : 본 대학교 관련규정에 의거 연봉계약제로 임용 후 업적평가를 통해 재계약함
• 근무지역 : 본 대학교 홍성캠퍼스 또는 인천캠퍼스(소속학과에 따름)
• 기타 근무조건은 본 대학교 관련규정에 따름
4. 심사절차
가. 정년/비정년트랙 전임교원
• 1단계 : 기초서류심사 – 지원자격(교육경력, 연구경력, 자격사항 등)에 대한 적격여부 심사
• 2단계 : 전공, 경력, 연구실적물심사 - 전공적부, 경력적부 및 연구실적물 심사
• 3단계 : 교육능력심사(공개강의) - 전공분야와 관련된 주제를 지원자가 선정하여 발표
• 4단계 : 면접심사(1차, 2차) - 교육자가 갖추어야 할 품성 및 자질 평가
5. 초빙일정
가. 전임교원
전 형 | 일 정 | 비고 |
초빙공고 | 2023. 10. 19(목) ~ 11. 2(목) |
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인터넷 접수/서류 접수 | 2023. 10. 19(목) ~ 11. 2(목) 18시까지 | - 서류접수는 방문접수 또는 우편접수(마감일에 한함) |
기초서류 심사 | 2023. 11. 8(수) ~ 11. 10(금) |
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기초서류심사 결과 발표 | 2023. 11. 14(화) |
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전공, 경력, 연구실적물 심사 | 2023. 11. 20(월) ~ 11. 22(수) |
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전공, 경력, 연구실적물 심사 결과 발표 | 2023. 11. 24(금) |
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교육능력심사 | 2023. 11. 28(화) | - 홍성캠퍼스 진행 |
교육능력심사 결과 발표 | 2023. 12. 1(금) |
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1차 면접심사 | 2023. 12. 5(화) | - 홍성캠퍼스 진행 |
1차 면접심사 결과 발표 | 2023. 12. 7(금) |
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2차 면접심사 | 2023. 12. 11(월) | - 인천캠퍼스 진행 |
최종 합격자 발표 | 2023. 12. 13(수) |
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최종합격자 서류 접수 | 2023. 12. 13(수) ~ 12. 22(금) | - 방문접수 또는 우편접수 |
신임교수 오리엔테이션 | 2024. 2월 중 |
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임용 | 2024. 3. 1 |
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※ 상기 일정은 본교 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지를 통해 공지예정
6. 지원서 접수방법 및 제출서류
전 계열 공통
• 접수기간 : 2023. 10. 19(목) ~ 2023. 11. 2(목) 18:00까지
• 접수방법 : 본 대학교 채용홈페이지(https://ext.chungwoon.ac.kr/employment)에서 채용분야를 선택 후 지원서 작성을 클릭하여 임용지원서를 작성 후 아래의 서류를 우편 또는 방문 접수(지원서 작성 시 증빙 파일첨부 금지)
• 접 수 처 : 청운대학교 홍성캠퍼스 대학본부 1층 교무연구처 교원인사담당자 앞
우)32244 충남 홍성군 홍성읍 대학길 25
※ 우편접수는 접수 마감일 도착분에 한함.
• 제출서류:
가. 정년트랙/비정년트랙 전임교원
1) 임용지원서(채용홈페이지 출력) ---------------------------------- 1부
2) 연구실적목록(채용홈페이지 출력) -------------------------------- 1부
- 온라인 임용지원서 작성 시 석사학위 및 박사학위 논문을 반드시 입력
3) 학력(학사, 석사, 박사) 및 성적증명서 ---------------------- 각 1부
- 외국대학에서 학위를 받은 자 : 학위기 사본 1부
- 외국 박사학위 취득자는 학위기 사본 및 박사학위 신고필증 사본(본인이 원본 대조 확인 후 날인 또는 서명) 업로드.
4) 경력 및 재직증명서(해당자) -------------------------------- 각 1부
- 입력한 경력 및 재직사항에 대하여 빠짐없이 제출해야 함.
5) 자격증 및 수상경력증명서(해당자) --------------------------- 각 1부
- 별도의 자격을 지정한 채용분야의 경우 필히 제출해야 함.
6) 연구실적물(2. 지원자격 참고) ---- 각 1부
- 석·박사 학위논문을 포함한 모든 연구논문(4년 이내) 원본 또는 별쇄본
- 특허(특허증), 연구과제(계약서), 학술상(상장 사본), 창작발표회/전시회(작품집 및 팜플렛) 등 학술활동 관련 연구실적물
- 연구실적물은 지원서의 연구실적목록 분류번호에 따라 번호를 기입 또는 스티커 부착 예) 논문 : 1-1, 1-2,... /연구과제 : 나-1, 나-2,...
※ 제출서류는 최근 3개월 이내에 발행된 원본을 원칙으로 하며, 허위사실로 확인되면 임용을 취소함.
※ 학력·경력증명서는 온라인 지원서에 작성한 내용과 일치하여야 하며, 증명서를 미제출한 경력은 인정하지 않음.
※ 모든 항목을 빠짐없이 정확하게 기재해야 하며, 허위, 누락, 착오, 미입력 등으로 심사에 영향을 미친 경우에 대한 불이익은 모두 지원자 책임이며, 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음.
※ 외국어로 된 증명서는 번역문 첨부(영문증명서 제외).
7. 신임교원채용 전형지침
• 본 대학교 홈페이지 공지사항 참조
8. 기 타
• 공고에 명시되지 않은 사항은 본 대학교「교원인사규정」,「비정년트랙전임교원인사규정」에 따름.
• 해당분야 적격자가 없을 시 초빙하지 않을 수도 있음.
• 임용 후에도 학력, 경력, 연구실적 등의 지원 자격에 결격사유가 발생 시 임용을 취소할 수 있음.
• 각 초빙분야에 이중지원이 불가함.
• 영어로 강의 가능한 자 우대
• 각 심사 절차별 합격자는 개별통보하며 제출서류는 본 채용 목적 이외에는 사용하지 않음.
• 심사결과는 본 대학 채용홈페이지(https://ext.chungwoon.ac.kr/employment) “심사결과 확인”을 통하여 발표하며, 단계별 심사결과 발표시기는 문자메시지 통보를 원칙으로 함.
• 채용서류 반환 신청은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 60일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식을 작성하여 E-mail을 통한 반환청구를 하여야 하며, 청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기함.
• 기타 자세한 사항은 본 대학교 교무연구처 이메일 또는 유선으로 문의
Tel : 041)630-3113, Fax : 041)633-8747, 이메일 : insa@chungwoon.ac.kr
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