훈련과정의 강점 | ◇ 훈련생관리의 체계화 -선발기준에 따라 과정 참여 의지 및 목표달성여부 파악 후 입학결정 -훈련상담을 통한 체계적인 훈련생관리 실시 -교과별/능력단위별 학습평가 실시, 학습목표달성율 체크, 학습부진자 보강 실시
◇ 만족도 향상을 위한 훈련생지원 -건의함, 네이버카페 등 다양한 고충 및 건의사항 수렴, 사안에 따라 단기/중장기로 구분하여 조치를 실시 -훈련생 요구·만족도 조사를 통해 훈련과정의 보완사항을 지속적으로 체크
◇ 전문화된 인적요소(교·강사) -노동부 직업능력개발훈련의 훈련교사기준을 충족하는 실무와 강의경력을 모두 갖춘 전문교·강사확보 -강사강의평가 및 훈련생만족도를 기준으로 훈련생 교육만족도 관리
◇ 시설·장비의 최신화 -직업능력개발훈련 시설·장비기준을 상회하는 최신훈련시설·장비 및 최신소프트웨어를 구비
◇ 훈련생 취업지원 -직업상담사 상시 근무/ 이력서컨설팅 및 취업상담 진행 -훈련과정 수료후 사후관리를 통해 훈련생의 목표에 부합하는 취업지원 실시 |