신입직원 | 2018년 대한체육회 신입직원 채용공고 | 대한체육회

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붙임파일

2018년 대한체육회 신입직원 채용공고.pdf 직무기술서(5부).zip 채용서류 반환청구서(양식).hwp

2018년 대한체육회 신입직원 채용공고 “국민과 함께하는 대한체육회”가 스포츠로 행복한 대한민국을 만들어 나갈 유능하고 역량 있는 인재를 찾습니다. ※ 해당 채용공고에 대한 자세한 사항은 관련 홈페이지(https://sports.incruit.com) 혹은 붙임파일을 참조하시기 바랍니다. □ 채용 분야 및 자격  o 채용 분야 및 인원 : 8명  * 채용 분야별로 서류전형, 필기시험(일반직), 면접전형을 구분하여 진행  * 전공 구분  - 대졸 이상자 : 대학교 전공 기준  - 대졸 미만자 : 체육중.고등학교 졸업자(체육전공), 기타(일반전공)로 구분  ※ 국가대표 출신(대한체육회 발급 “국가대표선수확인서” 상 국가대표경력 12개월 이상인 자 또는 올림픽대회, 아시아경기대회, 세계선수권대회 중 1개 대회 이상 참가 경력자)은 일반전공 또는 체육전공으로 지원 가능  * 대한체육회는 국제올림픽위원회(IOC) 등 국제스포츠기관과 교류를 하고 있으며, 올림픽, 아시안게임 등 국제종합대회 국가대표 선수단 파견, 국제스포츠교류 등 업무 에서 어학(영어)능력을 활용하고 있어 해당분야 채용 시, 어학성적을 요구하오니 지원에 참고하시기 바랍니다.  . 공통 지원자격  - 학력 및 연령 제한 없음  * 단, 공고일 현재 인사규정 상 정년(만 60세) 이상자는 제외  - 남자는 병역필 또는 면제자 * 단, 채용일 전까지 전역예정자는 응시 가능  - 인사규정 제19조의 임용 결격사유에 해당하지 않는 자  - 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자  - 공무원채용신체검사규정에 의한 신체검사 결과 불합격판정에 해당되지 아니한 자  - 서울특별시 및 충청북도 진천, 강원도 태백 근무가 가능한 자  - 채용 즉시 근무(2018년 11월 26일)가 가능한 자 □ 서류전형  o 온라인 입사지원시스템을 이용한 지원만 가능하며, 학교교육, 직업교육, 경험.경력, 자격증, 기타 가점 사항 등 종합적 고려  - 지원서는 반드시 증빙서류 제출이 가능한 내용으로만 작성  ※ 1차 면접 시, 지원서에 작성한 내용에 대한 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류를 제출하지 못하거나 내용이 상이할 시 전형단계에서 불이익을 받을 수 있음.  - 블라인드 채용을 진행하므로, 입사지원서 작성 시 학교명, 연령, 성별, 출신지역 등이 드러나지 않도록 유의. 작성 시 전형단계에서 불이익을 받을 수 있음.  - 서류전형 인정 범위  · 학교교육: 지원하는 직무 관련 학교교육 과목만 해당  · 직업교육: 지원하는 직무 관련 24시간 이상인 교육만 해당  · 경험.경력 증빙자료 : 지원하는 직무 관련 1기관 당 3개월 이상 경험.경력만 인정  · 자격증: 인정자격증만 해당, 동일분야 내 자격증은 높은 등급 1개만 적용  o 서류전형 면제  - 공인회계사, 공인노무사, 변호사 자격증 소지자  o 서류전형 가점: 총합 최대 10점 반영 □ 필기전형 ※ 필기전형은 일반직만 해당  o 직업기초능력: 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력  * 각 영역 20문항 총 80문항 / 객관식  o 직무수행능력: 직무기술서에 기재된 필요지식 및 기술 기반 문제  * 총 40문항 / 객관식 □ 면접전형  o 1차 면접  - (공통) 기본자질, 직무수행능력, 직업기초능력 등 평가  * 경험 및 상황 관련 구조화 면접으로 진행  - (일반직 행정일반 분야) 영어회화 면접 실시  o 2차 면접: 1차 면접 합격자에 한하여 실시  - 직업윤리관, 체육상식, 적극성, 성실성, 경력/활동 등 총 5가지 항목 (50점 만점)에 따라 종합적으로 평가 □ 채용 일정  . 2018. 10. 10.(수) 신규채용 모집공고  . 2018. 10. 10.(수)~10. 24.(수) 원서 접수(온라인) [합격자 발표 10.30.(화)]  * 온라인 원서접수는 마감일 10월 24일 18시까지 가능  . 2018. 11. 3.(토) 필기시험 [합격자 발표 11. 8.(목)]  . 2018. 11. 13.(화) 1차 면접 [합격자 발표 11.15.(목)]  . 2018. 11. 20.(화) 2차 면접 [최종 합격자 발표 11.22.(목)]  . 2018. 11. 26.(월)~12. 26.(수) 교육·훈련  . 2018. 12. 27.(목) 임용  * 채용일정은 우리 회 사정에 따라 변동될 수 있으며, 체육회 홈페이지에 공지 예정 □ 접수방법 및 제출서류  o 접수방법: 온라인 접수(대한체육회 입사지원 사이트 https://sports.incruit.com)  - 대학원 이상 수료자: 학부 전공에 따라 일반전공과 체육전공으로 구분 응시  - 대학 미진학자: 체육고등학교 졸업 시 체육전공, 기타 일반전공으로 구분 응시 → 위반 시 서류전형 과정 중 내부적으로 조정됨  o 제출서류: 붙임파일 참고하여 단계별로 제출 □ 기타사항  o 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 채용 관련 규정 위반 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 합격을 취소 할 수 있습니다.  o 임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대해서는 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 대한체육회 직원 임용자격이 제한됩니다.  o 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서를 작성하기 바라며, 최종 입사지원서 제출 후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.  o 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.  o 입사지원 마감 시간(2018. 10. 24.(수) 18:00)에 임박하면 다수인 동시 접속 등에 의한 시스템 장애로 입력이 제한될 수 있으므로 사전에 충분한 시간적 여유를 가지고 접수하시기 바랍니다.  o 교육·훈련기간 중 근무평가가 불량할 경우 정식임용이 취소될 수 있습니다.  o 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용전형 중 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다. 반환을 원하는 지원자는 반환 청구서를 작성하여 이메일(hrm@sports.or.kr  o 2018년 대한체육회 신입직원 채용과 관련한 문의사항은 우리 체육회 인사총무부(02-2144-8058)로 문의하여 주시기 바랍니다. 2018. 10. 10. 대 한 체 육 회 장