구 분 |
지 급 율 (본사 기준) |
개인용/업무용 |
20.0% |
19.5% |
19.0% |
18.0% |
현대 |
롯데 |
LIG, 동부, 메리츠, 그린 |
삼성, 한화, 제일, 흥국 |
비 고 |
현대 C지역 7% |
영업용 |
삼성 14%, LIG 12%, 동부 11%, 메리츠 7%, 기타사는 비례만 지급 (평균 1%~3% 수준) |
비례 지급 (회사별 상이) |
메리츠(1%지급) : 고위험차종-비사업용:스포츠카+26세미만,덤프B/기중기 사업용:기중기,개인택시,전세버스,장의차등 영업용관리계약(신설)-1년내3회이상사고,3년내4회이상사고,26세미만특약(렌터카제외) |
현대 : 이륜차, 임시운행 / 한화 : 자율인수(의무보험가입건중 손해율초과건), 품의건, 손해율 초과건,이륜차 / 제일 : 관리대상계약, 손해율 초과건 |
롯데 : 전연령특약, 본사품의건, 고위험차종, 이륜차, 특정물건, 대리운전자, 앰블런스, 스포츠카 + 28세 미만등 |
흥국 : 이륜차, 특별인수건 / 그린 : 3등급건, 표준조직 갱신계약건등 / 삼성 : 영업용중 택시(개인택시,영업용택시) |
不지급 |
공동물건(전 보험사), 그린 다이렉트 갱신건등 |
기 타 |
회사별로 비례 지급 대상이 세분화되고 있으며 월별 변동이 있으니 청약전 필히 확인 요망!! |
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<< 직급별 공통적용규정 >> |
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구 분 |
지급율 |
비 고 |
본 부 장 |
본사대비 -1% |
- 월별 지급율은 실적증감 및 기타 사유에 의해 매월 변동될 수 있음 |
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인증지사장↑ |
본사대비 -2% |
▶ 원수사와 연동하여 변동됨 |
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지 사 장 |
본사대비 -3% |
- 직급별 지급율은 회사 표준안으로 실제 운용은 본부장과 해당 조직간 협의에 의해 변동될 수 있음 |
팀 장 |
본사대비 -5% |
▶ 업무비용 분담, 여직원 인건비등의 사유로 개별 운용 가능함 |
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F C |
본사대비 -6% |
- 영업용(현대 C지역 포함) 및 비례 지급물건의 수수료는 차등없이 100% 지급함 |
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