이 필리핀인들은 폴란드에서 일자리를 얻기 위해 수천 달러를 지불했습니다. 이제 그들은 속았다고 느낀다

[이매진]

이 필리핀인들은 폴란드에서 일자리를 얻기 위해 수천 달러를 지불했습니다. 이제 그들은 속았다고 느낀다

https://www.aljazeera.com/economy/2024/1/26/these-filipinos-paid-thousands-for-a-job-in-poland-now-they-feel-cheated

These Filipinos paid thousands for a job in Poland. Now they feel cheated

이 필리핀인들은 폴란드에서 일자리를 얻기 위해 수천 달러를 지불했습니다. 이제 그들은 속았다고 느낀다

두 부분으로 구성된 알 자지라 조사에서는 여러 국가에서 일하는 채용 담당자가 사기를 쳤다는 주장이 밝혀졌습니다.

수십명의 필리핀 근로자들은 결코 실현되지 않은 일자리를 위해 채용 담당자에게 수천 달러를 지불했다고 말합니다. [Dan Archer/Al Jazeera]

 라켈 카르발류

게시일: 2024년 1월 26일2024년 1월 26일

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이 기사는 필리핀 이주노동자 착취 혐의에 관한 2부작 시리즈의 첫 번째 기사입니다. 

홍콩, 중국 – 달콤하고 풍미 있는 필리핀 요리인 치킨 아도보의 지글지글 소리가 도하의 한 고층 아파트 공기를 가득 채웁니다.

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안드레아의 유일한 쉬는 날인 일요일입니다. 그녀는 또 다른 긴 근무 주가 시작되기 전에 저녁 식사를 준비하고 있습니다.

카타르 수도에서 5년 이상을 보낸 안드레아*는 영업직과 필리핀 동료 세 명과 아파트를 공유하는 도시에서의 생활 환경에 오랫동안 지쳤습니다.

그래서 친구가 작년에 일을 위해 폴란드로 이주했을 때 Andrea는 유럽 국가에서 주로 공장 일자리를 홍보하는 채용 대행사에 지원할 기회를 잡았습니다.

하지만 그녀는 에이전트에게 약 2,500유로(미화 2,700달러)를 송금한 뒤 아직 비행기 표를 받지 못했다.

그녀는 알자지라와의 인터뷰에서 “이미 지불한 돈이 너무 많아서 스트레스를 많이 받는다”고 말했다. “어떻게 하면 다시 돌려받을 수 있을지 계속 생각하고 있어요.”

안드레아는 혼자가 아닙니다.

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알 자지라(Al Jazeera)는 10명의 필리핀 노동자를 인터뷰했고, 폴란드에서 일자리를 약속받았지만 여러 국가에서 함께 일하는 기관 및 개인 대리인 네트워크의 희생양이 된 후 결코 실현되지 않았다고 주장하는 다른 20명의 서면 진술을 보았습니다.

수천 달러의 수수료를 지불했음에도 불구하고 그들은 유럽 국가에 도달하지 못할까 봐 두려워합니다.

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안드레아는 신청서가 약 6개월 안에 완료될 것이며 비용은 3,500유로(3,820달러)라는 말을 들었다고 말했습니다. 그러나 그녀가 폴란드에 있는 에이전시로부터 마지막으로 들은 것은 폴란드 대사관과의 비자 약속을 기다리는 동안 취업 허가가 만료되었기 때문에 추가로 500유로(550달러)를 지불해야 한다는 것이었습니다.

“그들은 돈만 요구하고 신청서를 제대로 처리하지 않고 있습니다.”라고 Andrea는 말했습니다.

더 강력한 권리, 더 높은 급여

필리핀과 카타르, 홍콩 등 인기 있는 이주 노동자 목적지에 있는 필리핀 노동자들은 입소문과 일자리를 홍보하는 소셜 미디어 계정을 통해 폴란드로 유입되고 있습니다.

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많은 사람들에게 유럽에서 생활하고 일하는 것은 꿈이 이루어진 것처럼 보입니다.

필리핀에서는 수백만 명이 치솟는 인플레이션 과 코로나19 팬데믹의 지속적인 영향으로 어려움을 겪고 있으며, 걸프만 국가와 아시아 다른 지역의 많은 이주 노동자들은 낮은 급여, 열악한 환경, 빈약한 보호에 직면해 있습니다.

“여기 카타르에서는 50년 동안 일해도 영주권자가 될 수 없습니다.”라고 Andrea는 말했습니다.

안드레아는 필리핀에서 카타르로 가족을 데려오는 것이 결코 허용되지 않을 것이라고 믿습니다. 카타르는 2018년 걸프만 국가 중 처음으로 그녀가 아무리 열심히 일하거나 체류 기간에 관계없이 외국인 거주자에게 영주권을 부여하기 시작한 국가입니다.

대신, 그녀는 폴란드 공장에서 일하는 것이 자신과 가족에게 더 큰 기회를 제공할 기회라고 생각합니다.

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카타르, 필리핀, 홍콩 등 세 지역의 필리핀 노동자들은 알 자지라에 폴란드에서 더 높은 급여를 받을 것이라고 믿게 되었다고 말했습니다. 그러나 그들은 훨씬 더 높은 세금을 부과받을 것이라는 사실은 거의 알지 못했습니다.

또 다른 특혜로는 저소득 근로자에게는 간단한 절차가 아니더라도 가족을 폴란드로 데려올 수 있는 기회와 다른 유럽 국가로의 접근이 포함됩니다.

폴란드에 ​​거주하는 필리핀 근로자의 수는 최근 몇 년간 급속히 증가했습니다.

폴란드 가족노동사회정책부의 자료에 따르면 폴란드는 2022년 필리핀인들에게 취업 비자를 22,557건 발급했는데, 이는 2018년 2,057건에 불과했던 것과 비교됩니다.

2015년부터 2022년 사이에 필리핀인은 필리핀의 사회 보험 프로그램에 등록한 가장 빠르게 성장하는 상위 5개 그룹에 속했습니다.

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폴란드 외무부 대변인은 "폴란드에서 필리핀 노동자에 대한 필요성은 최근 몇 년간 폴란드 경제의 역동적인 성장과 인구학적 문제와 관련된 여러 요인의 조합입니다"라고 말했습니다.

필리핀 이주 노동자들은 일자리를 홍보하는 입소문과 소셜 미디어 계정을 통해 폴란드로 유입되고 있습니다. [Dan Archer/Al Jazeera]

이주 노동자와 노동 전문가에 따르면, 부도덕한 요원들이 점점 커지는 국가의 매력을 이용하고 있습니다.

대부분의 근로자들은 3번에 걸쳐 지불을 요청받았다고 말했습니다.

총액은 약 $3,500에서 $5,000까지 다양했는데, 이는 필리핀의 법적 최대 금액을 훨씬 웃도는 수치입니다. 폴란드는 직업 소개소가 취업 알선 수수료를 전면적으로 청구하는 것을 금지하고 있습니다.

직원들은 또한 숨겨진 혐의, 정기적인 업데이트 부족, 때로는 상담원의 언어적 협박까지 보고했습니다.

빅토리아*는 유럽에서 미래에 대한 모든 희망을 잃었습니다.

필리핀에서 식품 사업이 파산한 후, 그녀는 고국을 떠나는 것 외에는 선택의 여지가 없다고 느꼈습니다.

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그러던 중 지난해 빅토리아는 폴란드에서 일자리를 얻은 필리핀 노동자들의 동영상과 사진을 게시한 한 기관의 페이스북 페이지를 발견했습니다.

그녀는 알 자지라와의 인터뷰에서 에이전트와의 첫 번째 온라인 교류를 회상하며 “그들은 나에게 그곳에서 일하도록 격려했습니다.”라고 말했습니다.

빅토리아는 폴란드의 언어 제한이 부족하고 영주권자가 될 가능성이 큰 매력이라고 말했습니다.

“저는 [내 아들이] 의사가 되기를 원합니다. 그래서 폴란드에 가고 싶다”고 말했다.

빅토리아는 웨스턴 유니언을 통해 폴란드에 본사를 둔 대행사의 채용 담당자에게 약 162,000필리핀 페소(2,880달러)를 보냈다고 말했습니다.

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그러나 그들은 "보증 수수료"로 추가로 1,500유로(1,635달러)를 요청했습니다. 이는 근로자들이 폴란드에서 직장을 그만두지 않도록 설득하기 위한 것으로 추정되는 지불금으로, 종종 6개월에서 1년 후에 환불될 것이라는 이해 하에 요청됩니다.

집을 다시 담보로 하고 지인에게 돈을 빌려 신청한 미혼모인 빅토리아는 그 돈을 감당할 여유가 없었습니다.

그녀는 자신의 어려운 재정 상황을 털어놓은 뒤 채용 회사로부터 조롱을 당했으며 환불도 되지 않는다고 말했다.

빅토리아는 “매일 잠을 못 잔다”며 직원들에게 보상을, 대리인들을 처벌하라고 촉구했다.

빅토리아는 폴란드 기관을 상대로 필리핀 당국에 불만을 제기했습니다. 현재까지 처벌받은 사람은 없으며, 환불이나 보상도 받지 못했다.

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빚을 갚고 아들을 부양하기 위해 빅토리아는 걸프만 국가에서 가정부로 일을 시작했습니다.

'피해자 상당수 나오지 않아'

Al Jazeera는 폴란드에 본사를 둔 에이전트의 개인 계좌로 전송된 여러 은행 송금과 함께 Western Union 및 MoneyGram 결제를 확인했습니다.

해당 계정 중 일부는 해외에 기반을 두고 있었습니다. 근로자에게는 공식 영수증이 제공되지 않았습니다.

다른 사람들은 홍콩의 현지 기관에 현금으로 지불했으며 어떤 경우에는 도시에서 면허를 보유하지 않은 기관의 이름이 적힌 종이 영수증을 받았다고 말했습니다.

홍콩에 소재한 사회적 기업인 Migrasia의 운영 관리자인 Paras Kalura는 알자지라와의 인터뷰에서 자신의 팀이 네트워크에 대해 알고 있다고 말했습니다. 네트워크는 시간이 지나면서 새로운 채용 담당자와 대리인을 추가하면서 성장했습니다. ” 다른 위치에 있습니다.

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그러나 그 범위는 보이는 것보다 훨씬 더 클 가능성이 높다고 Kalura는 말했습니다. 왜냐하면 "많은 피해자들이... 장래에 유럽에 배치되기를 바라면서 나서지 않기 때문입니다."

오랫동안 다양한 목적지로 이동하는 필리핀 근로자들에게는 과도한 채용 비용이 문제가 되어왔지만 Kalura는 이 네트워크에서 청구하는 금액이 그의 팀이 직면한 다른 사례에 비해 "눈에 띄게 높았다"고 말했습니다.

필리핀 법에 따르면, 필리핀 근로자가 본국 밖에서 일하는 동안 직접 채용하는 것은 불법입니다.

해외 근로자 알선 수수료는 1개월 급여를 초과할 수 없으며, 이는 필리핀 해외 고용청의 승인을 받은 계약서에 명시되어 있어야 하며, 모든 서류 작업이 완료된 후에만 징수할 수 있습니다.

가사근로자와 선원의 경우 수수료가 금지됩니다.

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프라하 주재 필리핀 노동관 르웰린 페레즈(Llewelyn Perez)는 폴란드에 있는 필리핀 공장 근로자의 월 평균 임금이 약 4,200즐로티(1,050달러)라고 말했습니다.

폴란드를 포함한 유럽 6개국에서 근로자 지원을 담당하고 있는 페레즈는 홍콩에 있는 필리핀 근로자들로부터 CIS 그룹 맨파워(CIS Group Manpower)라는 폴란드 기반 기관에 대해 처음으로 15건의 불만 사항을 접수했다고 말했습니다.

홍콩의 필리핀 당국은 11월 현재 CIS 그룹 맨파워(Manpower) 및 해당 기관과 연계된 현지 기관에 대한 불만 사항이 24건으로 늘어났다고 밝혔다.

페레즈는 알자지라에 "이주노동자부에 관리되고 있는 페이스북 페이지와 관련해 몇 가지 권고사항을 제시했다"고 말했다.

빅토리아 같은 필리핀 노동자들은 잃어버린 돈의 일부를 돌려받을 수 있기를 바랍니다. [Dan Archer/Al Jazeera]

Al Jazeera는 6개월 이상 폴란드에서 일자리를 구하는 여러 소셜 미디어 계정을 모니터링한 결과, 수천 명의 팔로어가 있는 Facebook과 TikTok 계정이 폐쇄되었다가 곧 다른 이름으로 다시 등장한다는 사실을 발견했습니다.

페레즈는 당국이 조사를 실시할 것을 권고했으며, 이로 인해 필리핀 해외 고용청이 해당 기관을 블랙리스트에 올릴 수 있다고 말했습니다.

CIS Group Manpower와 그 소유주인 Imran Mehmood는 2022년 5월부터 필리핀 이주노동자의 고용주 임시 감시 목록에 포함되어 있습니다.

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예비 직원에게 주의를 주기 위해 감시 목록에 포함된 기업은 이주노동자부로부터 허가를 받지 않는 한 필리핀 근로자를 채용할 수 없습니다.

페레즈는 폴란드에서 일할 필리핀인을 모집하는 다른 비공인 기관을 알고 있지만 6월 현재 수수료를 지불했지만 폴란드에 도착하지 않은 근로자로부터 불만이 가장 많은 곳은 CIS 그룹 맨파워(CIS Group Manpower)였다고 말했습니다.

폴란드 최고 노동 조사관의 대변인 Juliusz Gluski-Schimmer는 지난 11월 알자지라와의 인터뷰에서 CIS Group Manpower에 대해 두 차례의 조사를 실시했다고 밝혔습니다.

"결점"이 확인된 후 검사관은 "향후 규정 준수 보장"을 목표로 하는 "4가지 동의"가 포함된 "개선 통지"를 발행했다고 Gluski-Schimmer가 말했습니다.

권고사항은 서면 계약서 제출 의무와 '외국인이 이해할 수 있는 언어로' 번역 제공 의무 등 '외국인 고용의 합법성'에 초점을 맞췄습니다.

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'우리는 폴란드 법을 따릅니다'

CIS 그룹 맨파워(Manpower)의 소유주인 메무드(Mehmood)는 2020년부터 국내에서 허가를 받은 자신이나 소속 기관의 어떠한 불법 행위도 부인했으며, 지난해 노동 감독관이 요청한 모든 문서를 제공함으로써 노동 감독관과 협력했다고 말했습니다.

“우리는 폴란드 법을 따릅니다.”라고 그는 알 자지라에 말했습니다.

Mehmood는 그의 기관이 근로자의 비자를 처리하거나 일자리를 찾는 데 비용을 청구하지 않지만 다양한 절차를 통해 근로자를 지원하는 데는 환불되지 않는 "컨설턴시 비용"이 부과된다고 말했습니다.

그는 수십 명의 필리핀 근로자를 성공적으로 배치했으며 지원 기간이 길어지는 것에 대해 불만을 제기하는 사람들은 그의 기관에 해명을 요청할 수 있다고 말했습니다.

그는 또한 각 사례가 다르며 비자 신청이 폴란드 당국의 소관이기 때문에 절차가 완전히 통제되지 않는다는 점을 지적했습니다.

“우리는 사람들을 돕고 폴란드로 데려오기 위해 최선을 다하고 있습니다.”라고 그는 말했습니다.

일부 직원들이 거짓말을 하고 있다고 비난한 메흐무드는 자신의 소속사가 부당하게 표적이 됐다고 말했다.

그는 “회사 계좌로 돈을 받으면 계약서와 영수증을 준다”며 전직 직원 중 일부가 지원자의 돈을 빼앗았다고 주장했다.

Mehmood는 필리핀 노동자들이 합의한 직업을 취하는 대신 폴란드에 도착하자마자 사라지는 경우가 많기 때문에 폴란드의 기관들이 문제에 직면했다고 말했습니다.

익명을 요구한 Mehmood의 전직 직원 중 두 명은 돈을 훔친 사실을 부인했습니다. 그들은 대리인이 근로자에게 과도한 요금을 부과하고 개인 은행 계좌를 통해 수수료를 징수하도록 지시받았다고 주장했습니다.

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Mehmood는 자신의 소속사가 홍콩과 같은 곳에서 다른 소속사와 협력해 왔다는 사실을 확인했지만 구체적인 금융 계약을 공개하지 않았으며 고객에게 청구하는 금액에 대해 책임을 질 수 없다고 말했습니다.

안드레아는 폴란드에 결코 도달하지 못할 것을 두려워하는 수십 명의 필리핀 노동자 중 하나입니다. [Dan Archer/Al Jazeera]

폴란드 노동 조사관의 Gluski-Schimmer 대변인은 외국 기관과 협력하는 폴란드 직업 소개소가 비유럽 국가에서 온 이주 노동자를 채용할 때 "확인이 불가능"할 수 있는 "복잡한 채용 과정"이 종종 수반된다고 말했습니다.

Gluski-Schimmer는 “이러한 비즈니스 메커니즘은 해당 법률의 조항을 우회하는 역할을 할 수 있습니다.”라고 말했습니다.

그들은 또한 이주 노동자들에 대한 “학대”로 이어질 수 있는 “특정 허점”을 이용할 수도 있다고 그는 말했습니다.

그러나 Gluski-Schimmer는 "준수 여부"를 확인할 수 없기 때문에 해외 기반 기관과 협력하는 폴란드 기관에 대한 제한 사항을 도입하는 것은 논의되지 않는다고 말했습니다.

그는 이주 노동자들이 “노동 중개 서비스를 제공하는 회사와 거래할 때 주의해야 한다”고 말했습니다.

폴란드 경찰 대변인은 근로자의 불법 행위로 기소된 기관이나 대리인이 조사를 받고 있는지 여부를 확인하거나 부인하지 않을 것입니다.

한편, 카타르에서 안드레아의 마음은 맴돌고 있습니다. 그녀는 자신의 지원금이 집에 있는 가족에게 얼마나 도움이 되었는지 계속 생각합니다.

“큰 후회입니다.”라고 그녀는 말했습니다.

그럼에도 불구하고 안드레아는 자신의 지원서가 결국 최종 확정되고 언젠가는 폴란드에서 일자리를 얻게 될 것이라는 희망을 품고 있습니다.

“유럽에서 살 기회가 생긴다면 어머니를 데리고 그곳으로 가겠습니다”라고 그녀는 말했습니다.

이 기사는 Journalismfund.eu의 자금 지원을 받았습니다. *개인의 개인정보 보호를 위해 이름을 변경했습니다.

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출처 : 알자지라