국립아시아문화전당 전문임기제 공무원 채용 공고(~12.16)
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국립아시아문화전당 공고 제2015 - 06호
국립아시아문화전당에서는 아래와 같이 전문임기제 공무원을 공개모집하오니 성실하고 역량 있는
인재들의 많은 응모를 바랍니다.
2015년 12월 2일
국립아시아문화전당장 직무대리
1. 근거 법령
○ 공무원임용령(대통령령 제26653호)
○ 공무원임용시험령(대통령령 제26654호)
○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 (인사혁신처 예규 제10호)
○ 공무원임용규칙(인사혁신처 예규 제12호)
2. 채용예정 직급·담당업무 등
○ 임용예정 직급 및 인원
채용직급
채용분야
인원
근무 예정부서
계약기간
전문임기제
나급
인력양성
1명
기획운영과
채용일로부터
'17.6.30까지
홍보마케팅(홍보)
1명
문화창조과
전문임기제
다급
정보화
1명
기획운영과
조사연구(아시아문화연구)
1명
연구교류과
조사연구(아카이브)
1명
연구교류과
디자인
1명
시설관리과
※ 근무실적 등이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
○ 채용대상 직무내용
채용직급
채용분야
담당업무
전문임기제
나급
인력양성
■아시아문화아카데미 업무총괄
■전문인력양성 종합계획 수립 및 시행
■문화다양성 및 창의성 교육계획 수립·개발
■어린이문화원 업무 총괄
홍보마케팅
(홍보)
■홍보환경 분석 및 중장기 홍보계획 수립
■국내외 유사기관 홍보사례연구 및 효과분석, 유관기관 홍보협력
■신규 홍보매체 및 아이템 개발·운영
■전당 간행물 편집·발간
■온라인 통합홍보(블로그, 트위터, 페이스북 등)
전문임기제
다급
정보화
■아시아문화 아카이브시스템 운영, 관리, 고도화
■전당 운영서비스 구축, 운영, 관리
■전당 이용자서비스 구축, 운영, 관리
■전당 네트워크 및 정보시스템 관리
■공공데이터 및 공공누리 연계 관리
조사연구
(아시아
문화연구)
■아시아문화연구소 관리
■아시아문화 연구 종합계획 수립 및 연구과제 개발
■전당 학술 교류·행사·출판업무 기획·운영
■국내외 연구기관·단체 및 연구자 협력체계 구축
■국내외 아시아문화 연구동향 분석
■차세대 아시아문화연구인력 지원·양성
조사연구
(아카이브)
■아카이브 관리 종합
■전당 기관 아카이브 운영계획 수립 및 관리
■아카이브 자료(실물,디지털) 조사·정리 체계 구축 및 운영
■아카이브 자료(실물,디지털) 보존·관리 및 운영
■자원센터 공간·시설·장비 구축 및 관리 운영
■전당 자료 DB 구축 및 운영
■전당 사업 기록화 기획 및 운영
디자인
■전당 공간디자인 종합계획 수립·시행
■전당 디자인랩 운영 및 토털디자인 구축
■전당 사인물 아이덴티티 및 MI 유지관리
■공간구조물 및 작품 제작·설치
3. 응시 자격
○ 공통요건
- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라
응시자격을 정지당하지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 응시연령 : 20세 이상 (1995.12.31. 이전 출생한 자)
- 대한민국 국적소지자 (외국인이 아닌 자)
※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
직 급
(분 야)
응시자격요건
전문임기제
나급
(인력양성)
경력기준
· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 문화·예술·인력양성업무 경력,민간법인 인력양성 부서 또는 문화·예술 관련부서 근무경력
학위기준
· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 문화·예술·인력양성업무 경력,민간법인 인력양성 부서 또는 문화·예술 관련부서 근무경력
☞ 직무분야학위 : 문화 · 예술 관련학과, 교육학 등 인력양성 직무관련 학과
전문임기제
나급
(홍보마케팅-홍보)
경력기준
· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관에서 홍보업무 경력민간법인 홍보부서·홍보컨설팅 기관 또는 언론사 근무경력
학위기준
· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관에서 홍보업무 경력민간법인 홍보부서·홍보컨설팅 기관 또는 언론사 근무경력
☞ 직무분야학위 : 신문방송학과, 광고홍보학과 등 방송·언론·홍보 직무 분야 학과
전문임기제 다급
(정보화)
경력기준
· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 도서관·박물관·미술관·학교·문화예술단체 등에서의 정보화 관련 경력, 국가 및 지방자치단체, 민간법인에서 정보화시스템 관련 경력
학위기준
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 도서관·박물관·미술관·학교·문화예술단체 등에서의 정보화 관련 경력, 국가 및 지방자치단체, 민간법인에서 정보화시스템 관련 경력
☞ 직무분야학위 : 전산학 및 컴퓨터 공학, 정보통신공학 또는 직무관련 학과
전문임기제
다급
(아시아문화연구)
경력기준
· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 아시아 관련 조사·연구업무 경력,민간법인·단체에서 아시아 관련 조사·연구업무 경력
학위기준
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 아시아 관련 조사·연구업무 경력,민간법인·단체에서 아시아 관련 조사·연구업무 경력
☞ 직무분야학위 : 인류학, 역사학, 사회학, 미학, 문학 등 직무관련 학과
전문임기제 다급
(조사연구-아카이브)
경력기준
· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 도서관·박물관·미술관·학교·문화예술단체 등에서의 자료관리 및 아카이브 관련 경력, 국가 및 지방자치단체 도서관 및 아카이브 관련 부서 근무경력
학위기준
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 도서관·박물관·미술관·학교·문화예술단체 등에서의 자료관리 및 아카이브 관련 경력, 국가 및 지방자치단체 도서관 및 아카이브 관련 부서 근무경력
☞ 직무분야학위 : 문헌정보학과, 기록관리학과, 문화·예술 관련 학과
전문임기제 다급
(디자인)
경력기준
· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관 및 민간법인 등에서 전시·산업·시각 디자인 등 디자인 직무분야 근무경력
학위기준
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관 및 민간법인 등에서 전시·산업·시각 디자인 등 디자인 직무분야 근무경력
☞ 직무분야학위 : 전시·산업·시각 디자인 등 디자인 직무분야 관련 학과
※ 자격요건 : 다음 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
※ 자격요건에 해당하는 경력은 최종시험(면접시험,15.12월 중 예정)을 기준으로 함
○ 관련분야 경력은 경력 증명 서류에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음)
※ 우대조건 : 홍보 '나'급의 경우 언론사 근무경력 우대
○ 우대조건은 서류전형단계에서만 적용됨
4. 보수 수준
○ 채용예정자의 경력 등을 고려하여「공무원보수규정」에 따라 아래 상·하한액 범위에서 책정
구분
연봉한계액(단위:천원)
상한액
하한액
전문임기제 나급
65,339
43,536
전문임기제 다급
53,400
37,927
○ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름
<고용보험법 시행령 제3조의2>
② 소속기관의 장은 제1항에 따라 보험가입 의사가 있는 것으로 확인된 가입대상 공무원에
대하여 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관(이하 이 조에서
"관할 직업안정기관"이라 한다)의 장에게 고용보험 가입을 신청하여야 한다. 다만, 해당 가입
대상 공무원이 원하는 경우에는 같은 기간에 직접 가입을 신청할 수 있으며, 이 경우 관할
직업안정기관의 장은 가입 신청 사실을 소속기관의 장에게 알려야 한다. <개정 2011.9.15>
5. 시험방법
가. 1차 서류전형
○ 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사
○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수
이상을 합격자로 결정할 수 있음
▶(서류전형 기준) 직무연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의
우수성 등
나. 2차 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에
필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 종합평가
▶(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
▶(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정 하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정 한 때에는 불합격, "상"의
개수 많은 순위로 합격자 결정
6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2015. 12. 14(월) ~ 12. 16(수)
나. 접수방법 : 등기우편 접수(원칙) 및 접수처 방문 제출
○ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함 ※ 택배 및 퀵서비스 접수 불가
○ 채용예정분야별로 구분하여 채용하므로 중복하여 지원 할 수 없음
○ 방문접수시간 : 9:00 ~ 18:00
※ 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 토요일·공휴일 제외
○ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및 직급을
기입
○ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
○ 등기우편접수자의 "응시번호"는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로
통보하고, "응시표"는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임.
다. 접 수 처 : 국립아시아문화전당 기획운영과(토·일·공휴일 접수 불가)
※ 광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당 기획운영과(우편번호 61485)
* 국립아시아문화전당 3번 게이트(동구청 맞은편)를 통해 지하 1층으로 내려오셔서 안내데스크
(아시아문화원)에서 안내를 받으시기 바랍니다.
7. 시험일정
○ 서류전형 합격자 발표 : 2015. 12. 24(목) 예정
※ 문화체육관광부(www.mcst.go.kr), 국립아시아문화전당(www.acc.go.kr) 홈페이지 게시
○ 면접시험 : 2015. 12. 29(월) ∼ 12. 31(목)
※ 시간·장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
○ 최종합격자 발표 : 2015. 1. 20(수) 예정
※ 문화체육관광부(www.mcst.go.kr), 국립아시아문화전당(www.acc.go.kr) 홈페이지 게시 및
개별통보
○ 임용예정시기 : 2016. 2월 초 예정
8. 제출서류
○ 총 11개 항목으로 관련 내용 확인 후 제출 요망
※ 제출서류는 상기 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출
※ 국외에서 발급된 서류나 증명서(사본 포함)의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출
※ 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음
※ 제출한 서류는 일체 반환이 되지 않으므로 원본 재발급이 어려운 서류는 사본 제출이
가능하며 최종합격 시 원본서류를 제출하여야 함
1. 응시원서 1부(양식 1) : 반명함판 사진 2매 응시원서 부착
※ 정부수입인지(전문임기제 나급 1만원, 다급 7천원 / 우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되
「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서
응시수수료를 면제함. (단, 수입인지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족
증명서 첨부)
2. 이력서 1부(양식 2)
※ 증빙서류가 제출되지 않은 내용(논문, 저술, 賞, 자격증 등)은 불인정
3. 자기소개서 1부(양식 3), A4용지 2매 이내
4. 직무수행계획서 1부(양식 4)
- 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을
기술(자율양식, 반드시 제목 기입)
- 작성분량 : A4 5매 이내+요약서 A4 1매
5. 서류전형 제출서류(양식 5)
6. 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함)
- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 근무 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간
(주당 근무시간 포함), 직위 및 담당업무, 상근유무를 정확히 기재(연, 월, 일 까지 기재)
- 근무기간, 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 경력 인정(불명확한 경우 인정되지 않을
수 있음)
- 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출
- 발급 확인자 연락처는 반드시 포함
(발급 증명서에 미포함시 하단에 별도 자필로 기재)
※ 경력기간 산정은 최종시험(면접, '15. 12월중 예정)일 기준
- 해외 경력인 경우 증명서는 반드시 국문 번역문을 함께 제출
- 프리랜서 활동 경력은 원칙적으로 인정하지 않으나, 납세증명서 등 객관적으로 증빙이 가능한
경우에 한해서 심사를 거쳐 인정 가능
7. 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 및 성적 증명서 각 1부(해당자에 한함)
- 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(양식 5에 작성)
- 논문명·지도교수명·학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차·서론 사본 각 1부 첨부 제출
※ 논문 원본은 제출하지 않아도 되나 필요시 제출을 요구할 수 있음
8. 직무와 관련한 연구, 출판, 언론기고 및 수상 등 실적입증자료 각 1부(해당자에 한함)
9. 자격요건 검증을 위한 동의서 (양식 6)
10. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (양식 7)
11. 주민등록 초본 1부 : 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급
9. 기타 유의사항
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는
반환하지 않습니다.
○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도
있습니다. (추후 재공고 후 절차에 따라 선발)
○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우
임용되지 않습니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로
합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체
응시자의 책임입니다.
○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경
공고할 수 있습니다.
○ 시험 관련 일체의 공지사항은 국립아시아문화전당 홈페이지 및 나라일터 홈페이지를 통해 공고
하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.
○ 경력증명서만으로 세부직무분야 파악이 곤란할 경우, 해당기관에 세부업무사항에 대하여 문의
할 수 있습니다.
○ 기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4019/ 채용담당) 또는 국립아시아
문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.