교원그룹 공채정보ㅣ[교원그룹] 2012년 하반기 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
교원그룹 |
교원그룹에서
2012년 하반기 공채를 실시합니다. 교원은 직무 별로 우대 전공이 있지만 전공과 상이한 직무에 지원하더라도
응시자의 자질과 적성이 희망직무에 적합하다면 얼마든지 기회를 줍니다. 우대전공자는 입사지원 시 충분히
어필하시고 우대전공자가 아닌 경우에도 자기소개서를 통해 직무와 자신의 경험을 잘 매치 시켜보세요. |
1) 정열
정열은 진정한 마음을 담은 혼신의 노력을 통해 불가능을 가능하게 하는 마음가짐입니다. 정열이 있는 사람은 결코 포기하지 않으며 장애물을 극복하고 난관을 헤치며 끊임없이 나아갑니다.
2) 진취적 사고
진취적 사고는 할 수 있다는 자신감을 가진 긍정적인 사고방식 입니다. 진취적 사고를 지닌 사람은 변화에 저항하지 않으며 보다 적극적으로 남보다 앞서나가며 일을 성취시킵니다.
3) 확실한 목표의식
확실한 목표의식이란 자신과 회사의 모든 일에 명확한 목표를 설정한다는 의미입니다. 확실한 목표 의식을 지닌 사람은 담대한 목표를 설정하고 이의 달성을 위해 창조적 긴장감과 책임감을 유지합니다.
4) 우애 및 일치단결
우애 및 일치단결이란 서로를 존중하고 서로의 힘을 합치는 자세입니다. 우애 및 일치단결하는 사람은 먼저 베풀고 솔선수범하며 협동을 통해 더 많은 것을 성취합니다.
자신의 잠재력을 믿고 지속적인 배움의 자세를 가진 인재
교원그룹은 국내 최대 규모의 방문판매, 방문지도 조직을 거느리고 있는 기업인만큼 사람을 가르치고 키우는 일을 무엇보다 중요시합니다. 교원그룹 회장은 "교원은 처음부터 물건을 잘 파는 사람이 아닌 평범한 사람을 채용해 직접 가르쳐 최고 인재로 키워내는 회사"라고 강조했습니다. 사람을 가르치고 키우는 것이 무엇보다 중요하다고 여기는 교원의 경영 철학을 담아 사람의 무한한 잠재력을 믿고 이 잠재력을 극대화할 수 있는 다양한 인재 육성 교육을 펼쳐왔습니다. 평범한 인재를 채용하여 가르치고 키우는 일을 강조하는 교원은 자신의 잠재력을 믿고 지속적인 배움의 자세를 지닌 인재를 선호할 것으로 분석됩니다.
[한국 100대 CEO] 장평순 교원그룹 회장, 3만명 선생님이 핵심 역량 - MK뉴스(2012.3.24)
1) 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오.
2) 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오.
3) 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 기술하여 주십시오.
4) 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험을 소개하여 주십시오.
5) 자신의 경력을 구체적으로 기술하여 주십시오.(경력자만 작성)
* 각 항목당 글자수 공백포함 0자 이상 ~ 600자 이내
* 사진 사이즈 100*130(px)/jpg,gif/50KB 미만/최근 3개월내 촬영
3. 인사담당자가 말한다 - 서류전형 완벽 대비 TIP
2012년 하반기 교원그룹 신입사원공채가 시작되었습니다. 모집 부문은 영업관리(교육출판), 영업지원(생활문화), 전략기획, 감사, 출판제작관리, 교육, (스마트러닝)-사업기획, 마케팅/홍보, 플랫폼 운영관, E-컨텐츠 개발기획, 저작권관리, 교육상품기획, 편집개발(구몬학습/수학의 달인/전집/잡지), 편집디자인(전집), 영어상품기획, 영어연구개발, 그래픽디자인입니다. 자격요건으로는 2013년 2월 4년제 대학 졸업예정자 또는 기졸업자, 남자의 경우, 병역필 또는 면제자와 해외여행에 결격사유가 없는 자입니다. 접수기간은 2012년9월28일(금)부터 2012년 10월15일(월) 23시 까지며 접수방법은 당사 홈페이지(www.kyowon.co.kr)에서 입사지원서 작성 및 접수하면 됩니다. 부문별 우대사항과 유의사항이 다르니 채용정보를 확인하시기 바랍니다. 전형은 서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 건강검진 4단계로 진행되며 서류전형 합격자에 한해 최종학교 졸업(예정)증명서, 성적 증명서, 자격증 및 어학성적표 사본(소지자에 한함)를 면접 시 제출하게 됩니다.
지원하신 해당 직무에 대해 어떠한 준비과정을 거쳐 왔는지를 효과적으로 어필하신다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 철저한 분석을 통해 교원그룹을 이해를 하시고 직무와 이제까지의 자신의 경험을 잘 매치 시켜 작성해주세요. 전공과 무관한 직무에 지원 하셨을 경우, 우대 전공 지원자에 비해 본인이 더 큰 자질을 갖고 있다는 것을 증명하는 것이 용이합니다.
국가보훈대상자 및 장애인은 관련법령에 의거, 우대합니다. 또한 직무 별로 우대하는 전공이 다르니 채용정보를 확인해주세요..
서류전형 합격자를 대상으로 1차 실무진면접과 2차 임원진 면접으로 진행됩니다.
실무진 면접으로, 면접관과 지원자가 다수인 다 대 다 집단 면접 형태로 진행할 예정입니다. 영어와 관련된 직무의 경우 면접 시 영어 능력에 대한 테스트를 진행할 예정이며,그 외의 부문의 경우 질의 응답 형태의 면접으로 개별 지원자의 역량을 평가하게 됩니다. 조를 나눠 시행되나 개별면접과 같은 형태입니다. 1조 당 약 3명으로 구성되며 각각 설치된 모든 부스를 거치며 면접을 치르게 됩니다. 부스당 면접 시간은 10분 내외이며 총 면접시간은 약 30분입니다.
임원진 면접으로, 면접관과 지원자가 다수인 다 대 다, 집단 면접 형태로 진행할 예정입니다. 임원진 면접을 통해서 지원자의 가치관 및 인성 평가를 진행합니다. 때로는 롤플레이 형식으로 진행되기 때문에 당황 하지 마시고 자신감 있는 자세로 솔직한 자신의 모습을 보여주시기 바랍니다.
- 교원그룹에 대해서 알고 있는 것을 모두 말해보세요.
- 자신의 전공을 소개해 보세요.
- 본인의 비전을 소개해 보세요.
- 친구가 많습니까? / 제일 친한 친구를 소개해 보세요.
- 본인의 대인관계에 대해 설명해 보세요.
- 30초 동안 자기 자랑을 해보세요.
- 살아오면서 좌절했던 경험을 말씀해 보세요.
- 본인의 강점이 무엇이라고 생각합니까?
- 다른 지원자 대신에 본인을 채용해야 하는 이유가 무엇입니까?
- 10년 후 어떻게 살고 있을 것 같습니까?
- 가장 성취감을 느끼는 일은 무엇입니까?
- 주변에서는 본인을 두고 어떤 사람이라고 표현합니까?
- 과정과 결과 중에 어느 것이 더욱 중요하다고 생각합니까?
- 본인은 리더와 팀원 중에 무엇에 가깝습니까?
- 교원그룹이 발전을 이루기 위해서는 어떻게 해야 할까요?
- 평생직장과 평생직업에 대한 본인의 의견을 말씀해 보세요.
- 교원그룹에 입사하면 무엇을 얻을 수 있다고 기대합니까?
- 1억을 10억으로 만들기 위해서는 어떻게 해야 할까요?
- 희망하는 직무를 지원한 특별한 이유가 있습니까?
- 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이라고 생각합니까?
- 직무와 관련된 일을 수행해본 경험이 있습니까?
- 본인만의 영업 노하우가 있습니까?
- 실적을 채우지 못할 것 같다면 어떻게 하겠습니까?
- 입사하여 첫 출근을 했는데 아무도 관심이 없다. 이런 상황이 지속된다면 어떻게 하겠습니까?
- 승강기가 고장나서 회장님과 단 둘이 갇히게 되었다. 어떻게 하겠습니까?
- 유비, 관우, 장비, 제갈량 중 본인은 어떤 타입이라고 생각합니까?
- 가장 즐거웠던 일이 있다면 무엇입니까?
- 지방 근무를 해야 한다면 어떻게 하시겠습니까?
- 당신은 치킨집을 운영하고 있습니다. 조류독감의 영향으로 매출이 떨어졌다면 어떻게 하시겠습니까?
- 지금까지 몇 번 면접을 봤습니까? 왜 탈락했다고 생각합니까?
교원그룹에서 2012년도 하반기 공채를 시작합니다. 직무 별 우대사항이 상이하니 채용정보를 확인해주세요. 교원그룹은 별도의 인적성 검사를 하지 않습니다. 그러므로 서류심사가 중요합니다. 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 직무에 적합한 인재상을 바탕으로 자신의 경험을 잘 매치 시키세요. 교원은 지원자의 스펙보다 다양한 경험과 인성을 중요하게 여깁니다. 또한 지원자의 전문성보다는 성장가능성에 높은 비중을 두고 있기 때문에 자신의 역량을 어필하는 것이 좋습니다. 교육문화사업, 생활문화사업, 호텔레저사업까지 사람들의 더 나은 삶을 창조해 나가는 교원그룹에 지원하는 지원자 여러분의 합격을 사람인이 진심으로 기원합니다.
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