<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">대전지방 노동청에서 오전 9시 51분에 전화학인 회신이 왔습니다, </SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">노동청의입장입니다</SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">1)문서 수신확인</SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">2)당 노동조합이 신고된 노동조합인지 여부</SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">3)건의된 내용의 새부 내용입니다</SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">당 노동조합의입장</SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">1)답변:건의문에대한 노동청의 의지와 처리과정에대해 청취</SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">2)당 노동조합의 신고여부 확인해줌</SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">3)건의한 내용대로라면 지정정비 사업장의 근로기준법위반이 확실시됨,좀 더 확실한 새부 자료가 필요함 일예로 어디사업장의 누가 근로 환경이나 조건이 어떠한데 지정정비 사업자가 이를 회피하기위해 근로자에게 어떤 항목을 강제하였고 부당 노동행위를 지시하였는지 여부입니다, </SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">이 내용에대한 당 노동조합의 답변은 현재 노동조합 활동이 확인될시 지정정비사업자에의해 노동 탄압이 이루어지고 있어 노동조합 활동을 공개적으로 밝힐수가 없고, 근로조건의 부당함을 역설하면 해임이나 해고가 되는 실정이라 공개적으로 항의나 항변을 하지 못하고 있다, 해서 노동청에서 실사를해 잘못되고 부당함을 바로잡아주기 바란다, 또한 정비조합과 지정정비사업자들에게 위 항목과 관계된 근로기준법위반으로 민원이 제기되어 조사할 예정이니 적발되어 행정처분되는 일이 없도록 주의나 경고성 공문을 발송해 달라고 했습니다.</SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">이에 노동청의 답변 2011년도 근로감독에 대한 내용이 마감되어 노동부에 보고가 끝났고 2012년도에 이 내용을 토대로 지정정비사업장에대해 샘플조사하여 위반이 명확할시 전 사업장으로 확대할것이며 점검시 자료가 필요하니 조합원들의 적극적으로 자료를 제출해 주시길 바랍니다</SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">이에 당 노동조합의의견은 이 사안은 매우 위중하고 시급한 사안이다,내년 2012년 1월 01일부터 이 사안으로 정부 전산망 사용건과 연계되 문제가 커지므로 적극대처 바란다 등입니다</SPAN></STRONG></P>
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첫댓글 사무국장님~~수고가 많았습니다.
수고많으셨습니다. 예) 불법자동차 검사안해주면 능력없는검사원, 검사해주면 능력있고 유능한검사원....