[경기] 전보내신 커트라인 표를 읽는 방법을 알려드립니다.

[바른생활교사]

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지난 번에 타시도 교류 공문이 발송되었고

이제 관외내신과 관내내신을 쓰는 시기도 다가올 것입니다.

바야흐로 인사발령 시즌이 가까워진 것이죠.

이런 상황 속에서 전보내신 커트라인 표를 읽는 법을 모르시거나

표를 해석하는데 어려움을 호소하고 계신 분들이 많습니다.

그래서 준비했습니다.

전보내신 커트라인 표를 읽는 방법을 알려드리겠습니다.

위 표는 올해 2019년 경기 시군별 전보내신 커트라인 점수들을 기록한 표입니다.

즉, 경기 전보내신 자료 중에서 가장 최신 자료인 셈입니다.

위 표에서 전보년수 칸에 소수 둘째 자리 수들이 표기된 시군들이 보이시죠?

그 수치는 바로 십이진법(점이 아니라 월)으로 표기된 전보내신 커트라인 점수입니다.

그 점수가 높을 수록 커트라인이 높았다는 것이며 전입이 어려웠다는 뜻이기도 합니다.

올해의 경우는 광명 군포의왕 안양과천 용인 성남 광주하남 고양 순인 것이죠.

이 곳들은 올해 특만기자들, 타시도 전입자들, 신규 교사들 모두가

3월 1일자 정기발령을 통하여 전입이 불가능했던 시군 지역들입니다.

그럼 3월 1일자 정기발령이 예상되는 분들 중에서

위 지역들을 희망지로 쓰셨던 분들이 계신다면 이제 이해가 되셨을 거에요.

저 곳들이 저렇게나 인기가 많은 경합지역들이었다는 것을 말이죠.

마지막까지 부여잡고 계셨던 저 곳들로의 발령 희망 또한 안타깝게도 사라지고 말 것입니다.

현직들조차도 못 가는 사람들이 많아 발을 동동 구르는 곳들인데

언감생심 신규 교사로서 3월 1일자 정기발령 때 감히 쳐다볼 수도 없는 곳들인 셈이니깐요.

다음으로 표 맨 오른쪽에 위치한 특만기 칸이 보이시죠?

특만기 칸에 희망순위와 괄호 표시된 소수 둘째 자리 숫자들(근평 점수)이 보이실 겁니다.

이 곳들은 특만기자들 선에서 커트라인이 형성된 지역들을 의미합니다.

희망 순위가 높을 수록, 근평 점수가 많을 수록 전입이 어려웠다는 뜻입니다.

특만기(여기서 설명할 특만기는 9년 만기 근무와 다른 개념입니다)는

3월 1일자 기준으로 실 근무 기간이 5년 이상이 된 교사들이

근무년수가 0점으로 리셋되고 일반내신자들보다도 후순위로 밀려버리는

엄청난 핸디캡을 안게 된 것을 의미합니다.

그래서 근무평정점수와 가산점만을 갖고 내신을 써야 하며

관외내신을 쓸 때는 4희망까지 쓸 수 있고 무조건 관외로 튕기게 됩니다.

그리고 근무평정점수는 흔히 교감 승진을 위하여 반드시 필요한 점수로 잘 알려져 있는데

각 학교 다면평가위원회에서 채점하여 매긴 점수를 의미합니다.

즉, 전보내신 점수가 동점이 되었을 때 우열을 가리기 위해

말 그대로 최후의 수단으로 활용되는 점수가 근평 점수입니다.

그래서 올해 특만기 커트라인이 잡힌 시군 지역들은

시흥 안산 화성오산 김포 이천 양평 평택 순으로 커트라인이 높았다는 겁니다.

왜 3월 1일자 정기발령 때 신규들이 시흥 안산 화성오산 쪽으로 발령을 한 명도 못 받았느냐?

바로 이러한 이유들 때문입니다.

저 지역들은 올해 타시도 전입자들도 발령이 불가했던 곳들입니다.

마지막으로 전보년수 칸에 신규라고 적혀있는 곳들이 보이시죠?

이 지역들은 일반내신을 쓴 경기 현직들, 특만기자들, 타시도 전입 교사들을 모두 발령내고도

자리들이 남게 되어 신규 발령 대기자들에게까지 발령이 가능했던 지역들을 의미합니다.

그래서 별도의 점수 커트라인 표시는 없습니다.

올해는 가평 구리남양주 동두천양주 부천 수원 안성 여주 연천 의정부 파주 포천이 해당됩니다.

결국 올해 경기 시군 지역들 중에서 가장 전입이 쉽고 커트라인이 낮았다는 뜻이기도 합니다.

위 지역들은 3월 1일자 정기발령 때 신규 교사들의 단골 발령지들이기도 하며

내년에도 발령이 매우 유력한 곳들이기도 합니다.

주로 외곽 시골 지역들 위주인데다가 티오들도 시골 위주인 경우가 많아서

(올해의 양평 이천은 예외입니다)

3월 1일자 정기발령 중후반 이하 등수대에 위치한 분들은 여지없다고 보셔야 합니다.

정리해드리겠습니다.

1. 전보년수 칸에 숫자가 적혀있는 곳들이 가장 커트라인이 높고 전입이 어려웠던 곳들이다!!

  점수가 낮았던 일반내신 현직들, 특만기자들, 타시도 전입 교사들, 신규들 모두 발령이 불가능했던 곳들이다!!

  (ex> 광명 군포의왕 안양과천 용인 성남 광주하남 고양)

2. 특만기 칸에 희망순위와 근평 점수가 적혀있는 곳들은 두번째로 전입이 어려운 곳들이다!!

  일반내신 현직들은 모두 전입이 가능했으나 점수가 낮은 특만기자들,

  그리고 타시도 전입 교사들과 신규들은 발령이 불가능했던 곳들이다!!

  (ex> 시흥 안산 화성오산 김포 이천 양평 평택)

3. 2번 항목(세자리 근평 점수)이 1번(소수 둘째 자리 전보년수)보다 숫자가 커보인다고 해서

  2번이 1번보다 커트라인이 높다고 오해하면 안 된다!!

  2번 시군 지역들은 그냥 1번 시군 지역들보다 무조건 커트라인이 낮은 곳들이다!!

  그래서 올해 최고의 초인기 경합지역들은 광명 군포의왕 안양과천 용인 순인 것이며

  100점을 훌쩍 넘은 시흥 안산 김포 등은 2.06점인 고양보다도 낮은 것이다!!

4. 전보년수 칸에 신규라고 적혀있는 곳들은 가장 커트라인이 낮고 전입이 쉬웠던 곳들이다!!

  일반내신 현직들, 특만기자들, 타시도 전입 교사들 모두를 발령내고도 자리가 남아서

  신규들에게까지 발령 기회가 주어진 곳들이며 외곽 시골 지역들이 많다!!

  (ex> 가평 구리남양주 동두천양주 부천 수원 안성 여주 연천 의정부 파주 포천)

이제 제가 작년이었던 2018년 경기 시군별 전보내신 커트라인 표를 올려드렸습니다.

위에 적어드린 내용들을 잘 이해하시고 숙지하셨다면

2018년 표를 충분히 정확하게 해석하실 수 있으리라 생각합니다.

경기 2013-2019 전보내신 커트라인 점수 현황.xls

그리고 이렇게 최근 7년 간의 커트라인 점수 현황 파일도 올려드립니다.

[바른생활교사]

1. 분명히 본문에 특만기 칸에 괄호 표시된 점수는 근무평정점수라고 제가 언급해드렸습니다. 다시 제대로 읽어보시기 바랍니다.

2. 시흥 안산 특만기 1희망 점수들이 의미하는 것은, 시흥 안산을 특만기 1희망으로 쓴 교사들 중에서 괄호 안에 표시된 근평 점수 이상이었던 교사들만 전입 가능했다는 뜻입니다. 즉, 1희망이 다 됐다는 해석은 틀린 것이죠. 특만기자들에게는 엄청나게 높은 커트라인 점수라는 뜻입니다.

3. 과거의 데이터대로라면 시흥 안산보다 김포 커트라인이 더 낮을 거라고 예상될 수밖에요. 김포의 인기 상승 여부는 아무도 모르므로 노 코멘트 하겠습니다. 참고로 내년 3월 1일자에 보름초가 개교 예정인 김포입니다.

[바른생활교사]

1. 이건 각 시군 지역들마다 규정이 다릅니다. 그래서 선생님께서 소속되신 시군 지역의 관내 인사관리세부기준 규정을 꼭 확인하셔야 합니다. 만기자들을 우대하는 지역도 있을 것이고, 순수하게 점수 위주로 배정하는 지역도 있을 것입니다.

2. 예를 들어 혁신학교에서 4년차까지 6학년 부장 등으로 꾸준히 근무한 교사가 있다고 가정하면, 이 교사가 아무 가산점 없는 학교만기 교사보다 점수가 분명히 높게 됩니다. 만기 우대라면 점수가 낮은 학교만기 교사가 이길 것이고, 점수 우대라면 점수가 높은 혁신학교 6 부장 출신 교사가 이길 것입니다.

3. 경기도에는 25개 교육지원청들이 있습니다. 꼭 관내 규정을 잘 살펴보시기 바랍니다.

[ejfflejffl]

안녕하세요~ 선생님~
저는 올해 을지 4년, 6학년 1년 해서 총 점이 6.03인데요~
군포 의왕 지역과 안양과천 지역에서 고민을 하고 있습니다.
군포 의왕을 더 가고 싶은데, 내년에 혁신지구?가 되면서 초빙으로 선생님들을 데려오신다고 하시더라구요..
그러면 점수 커트라인이 더 높아질 것 같은데,,어떻게 보실까요?
군포의왕을 썼다가 원적교에 남게되는 것(현 학교 교직문화가 좋지 않아서 고민이 더 많이 됩니다)과 안양과천을 써서 붙되, 9년 이후에 좋은 곳으로 가지 못한다는 패널티 중에 고민을 하고 있습니다. 군포 의왕은 6.03으로는 위험할까요?

[바른생활교사]

군포의왕 관내 거의 대부분의 학교들이 혁신학교로 지정된 것에 대해서는 저도 공문 자료를 통해 확인했습니다. 초빙교사들의 전입이 대거 이뤄질 예정이로군요. 그럼 아무래도 군포의왕의 한정적인 자리들이 더욱 전입 오기에 빡빡해질 거라는 분석이 맞을 수 있겠죠. 그러나 이로 인해 고득점자들의 군포의왕 전입 시도가 사그라든다면, 의외로 자리가 남게 되어 적은 점수로도 군포의왕 전입이 가능한 기현상이 발생하지 말란 법도 없습니다. 즉, 산술적인 추리는 가능하나 실제 결과 예측은 아무도 할 수 없다는 이야기입니다. 확실한 답변을 해드리지 못해서 죄송합니다만, 결국 선생님께서 선택하셔야 될 문제입니다. 행운을 빌게요.

[ejfflejffl]

그렇군요!! 잘 선택해보겠습니다! 의견 정말 감사합니다~

[빠람빠람]

저도 같은 고민을 했었는데요(이미 서류제출 끝났지만)
예전에 있던 초빙교사의 혜택도 줄었고 공문 찾아보니 초빙교사 지원 조건에 현임교 2년 이상 근무자, 만기자는 제외 이런 조항들이 있더라구요. 전 만기자들인초빙으로 남던지 타지에서도 초빙으로 들어오면 자리 많이 없을까 걱정했는데 이런 조건이면 현임교 근무자 중 만기자 아닌 사람들 중에서만 초빙을 뽑는 다는 소리 아닌가요? 그럼 초빙으로 인해 자리가 줄어들 걱정은 안해도 될거 같아서요
이렇게 생각하는게 맞는건가요??

[바른생활교사]

이런 질문 내용이 과거에 있었던 걸 모르고 넘어가 버렸네요. 죄송합니다. 결과를 놓고 보자면 상황은 부정적으로 흘러서 군포의왕 커트라인이 더 올라가 버렸습니다. 산술적으로 예상한 바가 맞았던 셈이죠. 어떻게 위로의 말씀을 드려야 할 지 모르겠네요. 아무쪼록 힘내시길 바랍니다.

[헤이로]

혹시 성남시에서 분당구로 발령난 커트는 어디서알수있는지 아실까요?~ 전보앞두고있어서 불안하네요..

[바른생활교사]

그것은 성남교육지원청 측에 문의해보셔야 하겠지만, 아마 공개할 것 같진 않아 보입니다. 따로 그런 통계를 보관하고 있을 지도 의문인데다가, 분당구 학교들이 선생님께서 생각하고 계실 지도 모를 소위 선호지역 학교들로만 구성된 것도 아닐 것이 자명하기 때문에 그리 큰 의미는 있지 않을 것으로 보입니다.

[바른생활교사]

1. 화성오산은 가장 많은 신설학교들의 개교 및 학급증설이 활발히 이뤄지는 곳이므로, 전보내신 커트라인 점수도 꾸준히 특만기 선에 형성되어 왔습니다. 2.09점은 무난히 입성 가능했다는 뜻입니다.

2. 아무리 인사발령에 100%란 없다 하더라도, 2.09점을 받으신 분께서 2.00점이 커트라인이었던 곳을 두려워서 못 쓰신다는 것은 합리적인 걱정이 아니라고 봅니다.

3. 다만, 화성오산은 올해 3월 1일자에도 새솔초 서경초 화남초 총 3교의 신설학교들이 개교 예정인 점을 감안하셔야 합니다. 물론 선생님의 점수가 비교적 높은 편이어서 그나마 다행이지만, 그래도 신설학교 배정 확률이 높다는 것을 잊으셔서는 안 되겠습니다.

[바른생활교사]

네, 2018년 3월 1일자부터의 전담 경력은 가산점으로 인정되지 않습니다. 그래서 작년과 올해의 전담 경력으로 가산점을 전혀 받으실 수 없는 겁니다.

[바른생활교사]

1. 전보내신 점수를 계산할 때 소수 점수들은 매우 빈번하게 나옵니다. 을지 병지 혁신학교 가산점 (경우에 따라 50%~100%까지 가산 가능) 및 6학년 부장 통합학급 실습학교 표창 등으로도 가산점을 받을 수 있기 때문입니다. 개월 수에 가산 비율을 곱해서 나온 수치 때문에 소수 점수들이 발생하는 것입니다.

2. 그리고 부장 경력 가산점은 모두 다 부여되는 것이 아니고, 지역승진가산점(농어촌 공단 가산점 등)이 부여되는 학교들의 경우는 부장 경력 가산점이 주어지지 않습니다. 즉, 승진 점수를 받는 대신에 전보내신 가산점을 주지 않는 것이죠.

[바른생활교사]

승진가산점이 없는 지역에서 혁신학교 4년 근무 + 부장 2년 + 6학년 1번 했다면 관외내신 전보 점수가 총 몇점이냐고 여쭈셨는데 답변 불가입니다. 선생님께서 근무하신 혁신학교가 언제 혁신학교로 지정되었느냐에 따라 가산점 부여 정도가 다를 뿐더러, 특지 갑지 을지 병지 중에서 선생님의 현임교가 어디에 속하는 지도 알려주시지 않았기 때문입니다. 선생님의 생각보다 가산점 부여 방법이 복잡하여 많이 당황하셨을 것으로 보입니다만, 어쨌든 이를 알려주는 입장에서는 정확히 알려드려야 하는 것이 옳다고 봅니다. 그러니 좀 더 구체적으로 정확히 알려주시기 바랍니다. 혁신학교 지정 시기와 특갑을병 중 어디에 속하는 지를요.

[바른생활교사]

2017년부터 혁신학교로 지정되었다는 것은 3월 1일자부터를 의미하는 것이고, 그것은 1년 근무당 50% 가산점이 주어진다는 것입니다. 사실상 을지 학교처럼 가산점이 부여된다는 뜻이죠. 그럼 기본 근무년수인 4년에 50% 가산점이 부여되어 2년이 추가됩니다. 그리고 6학년 가산점인 3개월이 부여되고, 부장 2년 근무 가산점인 6개월이 부여되면 총 6.09점으로 계산됩니다. 제가 알기에는 2017년도부터는 9월 1일자에 혁신학교로 지정된 학교가 없는 것으로 보이니, 혹시나 모를 정보 오류나 계산 착오가 없는 한 제 계산이 맞을 것으로 보입니다.

[캔디럽]

[바른생활교사]

1. 관내내신은 현재 근무 중이신 교육지원청의 내규를 확인하셔야 합니다. 25개 교육지원청들의 내규가 100% 일치하는 것은 아닐 테니깐요. 어떤 곳은 만기자들을 우대할 수도 있고, 또 다른 곳은 일반이나 만기를 가리지 않고 점수에 따른 배정을 할 수도 있기 때문이죠.

2. 특만기 0점이 관내에 그대로 적용되는 경우보다 현임교에서의 근무년수와 가산점들을 적용하는 경우들이 많거나 대부분일 겁니다. 그러니 관내내신에서 0점 처리가 되는 경우를 걱정하시진 않아도 될 것 같습니다. 특만기인 것도 서러울텐데 관내에까지 적용하는 것은 너무하지 않을까요?

3. 저는 특지에서 근무해본 적이 없는데다가, 25개 교육지원청들의 내규를 모두 숙지한 전문가도 아닙니다. 그러니 관내의 내규를 선생님께서 직접 살피셔서 확인해보시기 바랍니다. 아마 현임교에서의 점수들을 모두 인정하도록 되어있을 테니깐요. 답변 마치겠습니다.

[바른생활교사]

2017년 9월 11일부터 2018년 2월 28일까지의 경력은 6개월로 간주되어 0.06점입니다. 9월의 근무 기간이 15일 이상이기 때문에 가능한 일이죠. 그 외의 4년치 점수를 모두 더하면 4.06점이고요. 6학년 2회와 통합학급 1회까지 합치면 0.06점과 0.03점이 더해져서 0.09점이 합산되어 5.03점이 되는 것이 맞습니다. 관내내신에 적용되는 수원시 소음피해학교 가산은 관외내신 때 해당이 없으니깐요. 즉, 선생님의 계산 내용이 정확한 것이죠.

[콩콩봉봉]

바쁘실텐데 답변 달아주셔서 감사해요. 아래에 글을 하나 더 남겼는데.. 생각의 흐름을 적다보니 말이 길어져버렸네요..😢

[바른생활교사]

1. 5.03점의 점수로 군포의왕과 안양과천을 고민한다 하셨는데, 이건 답변 불가입니다. 결국 선생님께서 의지를 갖고 선택하셔야 할 문제입니다. 물론 최근의 경향상 군포의왕이 안양과천보다 더욱 센 편이긴 합니다. 최근 5년 동안 5.03점으로 군포의왕에 전입 가능했던 시기는 (노부모 봉양 등의 우대 찬스를 쓰는 것 외에) 아예 없었습니다. 안양과천은 2017년과 2020년이 가능했고, 2019년은 딱 5.03점이 커트라인이었기에 근평 등의 점수와 가산점의 합산으로 당락이 나뉘었고요. 당연히 특만기에 걸리면 위험해지는 것이고요. 선택은 선생님의 몫입니다.

2. 관외 관내 모두 쓰는 것이 가능합니다. 특지 근무 교사의 경우는 일단 5년 이상을 근무하여 특만기에 걸리게 되면, 관외내신(참고로 특만기에 걸리면 관외 특지로 내신을 쓸 수 없습니다)을 쓰는 순간 무조건 관외로 전보되는 것이 원칙이라서 관내내신은 쓸 수 없습니다. 그러나 선생님께서는 2021학년도까지 근무하셔도 일반내신에 해당하므로 관외 관내 모두 쓰시는 것이 가능합니다. 그리고 수원에서 9년 근무하고 성남 쪽으로 이동할까 하셨는데, 특만기에 걸리면 관외 특지 내신이 불가하다고 했으므로 성남은 안 돼요

[파주공]

너무 많은 도움 되네요. 감사합니다 ^^