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기아자동차 채용을 준비 중인 취업 준비생들의 합격을 기원하며
취뽀캠퍼스에서 한 눈에 살펴 볼 수 있는 기아자동차 채용대비 종합족보를 안내드립니다!
1. 회사명 : 기아자동차(주), KIA MOTORS
2. 회사소개 홈페이지 : www.kia.co.kr
3. 채용 홈페이지 : http://recruit.kia.co.kr
4. 설립일 :1944년 12월 21일
5. 상장일 : 1973년 07월 21일
6. 대표이사 : 이삼웅, 이형근
7. 대표업종 : 승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업
8. 종업원수 : 32,599
9. 매출액 :23,261,428백만원
10. 기업개요
- 기아자동차는 판매대수 기준 자동차 업계의 Global Top10에 진입하였으며 연평균 성장률 12%로 세계에서 가장 빠르게 성장하는 회사 중 하나
- 세계 최대의 브랜드 컨설팅 업체인 'Interbrand'가 발표한 '2012세계 100대 브랜드' 기아 자동차가 전년대비 50% 상승한 40억 8,900만 달러의 브랜드 가치를 기록하며 87위
- 자동차 산업은 거대한 자본이 투입되는 대규모 장치 산업이라는 특성 때문에 각 국마다 소수 업체 위주의 과점체제를 구축하고 있음
- 세계적 권위의 레드갓 디자인상을 2009년 이후 5년 연속 수상을 기록한 것에 이어, 프로씨드가 2013년 레드닷 디자인상 제품 디자인 부문 최우수상을 수상하며 디자인 우수성을 인정받고 있음
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기아의 채용시기는 상반기(3 ~ 4월), 하반기(9 ~ 10월) → 년 2회 시행되고 있습니다.
기아자동차 채용포털 및 채용사이트를 통한 모집공고 안내를 하고 있으며
방법은 기아자동차 채용 홈페이지 접속 후, 지원자 작성 및 제출(개별접수 불가)
기아차 Stylish 채용이란
Kstyle, Istyle, Astyle 직무구분으로
직무 성격에 따른 요구 역량 평가 및 적합 인재를 선발
직무별 상이한 전형을 실시합니다.
기아자동차 연봉 : 2013년 기준 대졸 초임 5,800(백만원) |
2013년 하반기 KIA자동차 자소서 작성항목
1. 기아자동차 및 해당 직무에 지원한 이유를 서술해 주십시오.
2. 귀하의 강점에 대해 서술해 주십시오.
3. 귀하의 약점에 대해 서술해 주십시오.
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<KIA 합격 자소서 입니다.>
Q. 기아자동차 및 해당 직무에 지원한 이유를 서술해 주십시오.
하늘을 나는 자동차
조금마한 인간의 움직임을 기계적인 힘을 빌어서 우리에게 편리함을 누리게 해주는 자동차. 이러한 자동차는 왜 땅에서만 움직여야 하는가? 사고의 틀을 깨면 한계는 무한한 세계로 변화합니다. 발명 연구회 활동을 통한 특허출원으로 남들과 차별화된 생각을 갖고, 구동방식을 변화시킨 휠체어를 직접 제작함으로써 개념적인 설계와 실제 제작진의 오차를 경험하고 이를 극복하는 과정을 통하여 엔지니어로서의 역량을 배양시켰습니다. 또한 카서비스 센터에서 차량수리 보조 업무를 하면서 단지 이론으로만 배운 지식이 실제 차량에는 어떻게 적용되며, 각각 다른 차량별로 어떠한 서비스를 제공해야 하는지 경험했습니다. 창의적인 생각과 차량과 관련된 실제 경험을 통하여 얻은 지식을 발전시켜, 차량의 품질을 개선하고 모두가 원하는 우수한 품질, 성능 그리고 환경을 생각하는 차량을 만들겠습니다. 누구나 꿈은 꿉니다. 하지만 그 꿈을 현실로 만드는 일은 엔지니어의 몫이라고 생각합니다. 저의 꿈을 디자인 할 수 있는 기아자동차와 함께 더 큰 세계 속으로 뛰어드는 동반자가 되겠습니다.
Q. 귀하의 강점에 대해 서술해 주십시오.
인턴생활을 했을 때 제가 탐장을 맡았던 저의 팀은 최종 PT날짜 2주를 남기고 프로젝트 주제를 변경해야만 했습니다. 얼마 남지 않은 시간안에 완성을 해야했기 때문에 팀장으로서 저는 일의 진행 속도를 진전시켜야겠다고 생각했습니다. 따라서 저는 팀원들의 의견을 재빨리 수렴하고 조율을 거친 후 새로운 주제를 정하였고 전체적인 개요를 만들었습니다. 이 개요를 기초로 하여 조원들에게 업무를 분배하였고 저는 최종적으로 분배된 일을 조합하여 프로젝트를 완성하였습니다. 훌륭하지는 않았지만 단시간 내에 만족할 만한 성과를 얻었다고 생각했습니다. 이처럼 팀장의 역할은 권한 남용보다는 팀원들이 일을 올바른 방향으로 진행하도록 이끌어주고 복돋아주는 것이라 생각합니다. 따라서 저는 항상 편중하지 않은 태도로 팀원들의 의견을 수렴하고 조율에 많은 노력을 해왔습니다. 이 노력은 저의 장점으로 발전된 것 같습니다.
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2013년 상반기 HKAT → 2013년 하반기 HMAT
2013년 상반기까지 현대자동차에서 HKAT라는 인적성검사를 시행했습니다.
2013년 하반기부터 현대자동차그룹이 HMAT이라는 새로운 인적성 검사를 시행 발표했습니다.
HMAT는 현대자동차, 기아자동차, 현대모비스, 현대제철, 현대건설
다섯 계열사에서 실시합니다.
위와 같이 HMAT는 크게 적성검사와 인성검사 2개 영역으로 구분됩니다.
<HMAT 기아차 후기 남겨요>
먼저, 시험을 시작할 때 신분증, 컴퓨터용 수성 사인펜, 수정테이프를 제외한 모든 물품은 가방 속에
집어넣어야하고 SSAT 볼 때는 샤프를 써서 문제를 풀었는데, 다 컴퓨터용 사인펜으로 풀어야했습니다.
컴퓨터용 사인펜처럼 펜의 한 쪽이 붉은 색 수성 사인펜으로 되어있는 경우에도 그 쪽은 쓸 수없도록
하더라구요 ~ 다만, 시험지에 공란이 충분하고 손목시계 역시 책상 위에 내려놓을 수 없고,
반드시 손목에 착용해야 합니다. 전자식 스톱워치는 당연히 쓸 수 없습니다.
적성시험 (인문계)
지각정확성 : 책에서 풀었던 것처럼 그리스어, 히브리어, 아랍어 등
다양한 문자가 몇 번 나왔는지 세는 문제, 알파벳/숫자의 2~3글자 조합의 총 갯수 찾기, 제시된 표에서
없는 보기 찾기 등의 문제가 나왔습니다. 긴장을 너무 한 탓인지 속도가 잘 안나오더라구요~
26번을 푸는데 그만! 구령이 나왔습니다.
언어유추 : 문제 난이도는 평이했던 것 같습니다.
모의고사나 책에 있는 난이도와 크게 다르지 않았습니다.
비례식의 두 칸이 뚫려있는 문제의 답안을 "순서대로" 질 찾아내는 게 관건이라고 생각합니다.
모든 문제를 풀긴 풀었는데, 평소에도 오답률이 좀 있던 부분이라 확신은 없네요
언어추리 : 마음을 비우고 풀어서 그런지 답안지도 많이 비더군요
스킵한 문제를 제외하면 여덟 문제를 풀었는데, 정답률은 모르겠습니다.
시스컴 언어추리보다 난이도가 더 높고, 고시회 문제와 비슷했던 것 같습니다.
다른 분들 후기 보니 다들 쉬웠다고 하셔서 제 머리가 돌이 아닌지 심히 의심되는 지경입니다...
공간지각 : 역시 고시회 문제와 난이도가 비슷했다고 생각합니다.
특이한 문제는 나오지 않았구요, 절개도 위주의 문제가 출제되었습니다.
정답률을 알 수 없지만, 문제가 생각보다 쉽게 느껴져서 평소보다 많이 풀었네요
평소에도 많이 푸는 편은 아니고 에듀스 모의고사에서 공간지각력 하위 13% 수준인지라...
실제 시험에서는 열네 문제 정도 풀었습니다.
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< 기아 HMAT 후기 남깁니다 ! >
저는 동국대 문화관 9시 반에 입실 완료하고 10시부터 시험을 봤습니다.
저희반은 72명 중에 15명이 정도 안왔습니다. 끝나고 나서는 다른 기업 오후 인적성
보러가는 분도 있었구요 본론으로 들어가서 시험 유형에 대해서 말해보면 ,
1. 지각정확성
책이랑 유형이 비슷해요 그래서 저도 많이 풀었네요 ~ 5문제 정도 남기고 다 풀었어요
2. 언어유추
이건 어렵지 않았어요 ~ 그러나 긴가민가한 것들이 많았어요 전 3문제 못풀었네요
3. 언어추리
제가 제일 자신없던 부분인데 그런데로 선방은 한 듯 하네요 그러나 정답률이 ...
4. 공간지각
전 육각형 연습을 많이 했는데 다양한 도형이 많이 나왔어요. 그래서 전 좀 헷갈리는 것도 몇개 있었네요
머리에서 도형의 구성을 잘 해야 하는데 어렵더군요
5. 판단력
일단 지문을 빨리 읽고 포인트를 찾는 능력이 중요했습니다.
지문은 대체로 어렵지 않아서 누가 빨리 푸느냐의 싸움이었습니다.
저는 대체로 만족 할 만큼 풀었어요
6. 응용계산력
기존의 문제집 보다는 난이도가 약간 쉬웠던 느낌입니다. 그래서인지 평소보다 문제가 더 빨리 풀렸구요
그리고 좀 어려운 문제는 빨리 건너뛰는게 시간 절약에 좋습니다.
저도 중간 2문제 뛰어넘고 마지막 3문제 정도 못 풀었습니다.
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기아자동차 직무적성검사 HMAT 후기 더보기 ▶
< 2012년 > HMAT 후기입니다 ~ < 2013년 > 기아 인적성 후기올려요 ! < 2012년 > 기아 새로바뀐 HMAT후기 < 2013년 > 현기차 인적성 올려봅니다
<기아차 면접 후기 남겨봅니다 !>
영어면접,실무면접,임원면접으로 이루어졌습니다 .
영어면접은 남자 외국인과 여자 외국인 이 두분에게 각각 받았습니다.
여자 외국인 발음은 알아먹는데 남자 외국인 발음은 알아먹기 힘들다는 말이 있습니다.
참고하세요 그리고 앞에 모래시계 3분 짜리가 놓여있습니다. 개인당 3분의 시간이 주어지죠
질문과 대답은 3분 동안만 이루어집니다.
질문의 예
1. 우리 회사에 들어오려면 요구되는게 무엇이며 당신은 뭘 했나?
2. 당신이 생각하는 은퇴, 퇴직 나이는? 왜 그렇게 생각하나?
3. 친구들이 자신을 무엇이라고 부르나? 왜 그렇나?
4. 사람들 사이에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하나 ? 왜 그렇나 ?
5. 주말에 뭐하나? 여기서 저는 영화본다고 했더니, 어느 영화 좋아하냐?
어떤 장르를 좋아하냐? 자주 보냐 아님 가끔 보냐? 이런 부가질문이 나왔습니다.
실무면접
실무는 간단한 자기소개를 한 30-40초 전공관련한 질문을 받습니다.
자동과라면 자동차에 대해 받는다고 들었습니다.
저는 기계과라서 다른쪽으로 기본 역학들에 대해 받았습니다.
1. 고전물리학과 양자역학의 차이점
2. 뉴턴의 3법칙
3. 베르누이 방정식
4. RFID
5. 자신이 생각하는 자동차 개선점
6. 마지막으로 한마디 씩 현대기아자동차가 앞으로 나아가야 할 방향이나 할 말들 해보라고 하셨습니다.
임원면접
여기서 100초 스피치를 합니다.
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<기아차 면접봤어요 >
면접 유형은 3가지 입니다. 임원면접, 실무면접, 영어면접 각각에 대해 말씀드릴텐데
대략 면접 시간은 다다르지만 저 같은 경우 3시간 안팍이었던 것 같습니다.
면접은 같은 지원분야 사람끼리... 즉 생산부문 그 다음날은 경영지원 부문 머 이런식으로 ..
5명씩 한 조가 되서 면접 보구요, 조마다 면접 유형 순서가 다 다른데... 저희 조는 실무,임원,영어 순으로 봤습니다.
분위기는 압박은 노멀했던 것 같습니다.
실무면접 - 먼저 100초 스피치는 아니지만 짧게 자기소개 준비해야 합니다
여기서는 주로 전공 지식을 많이 물었습니다. 저희 조는 모두 경영햑과 출신이었는데
기억나는 질문이 저한테 마케팅 믹스가 뭐냐? 물어보셨고 공통질문으로 우리나라가 어려움을 겪고 있는데
그 이유가 머냐 ? 먼저 말하는 사람이 당근 유리하겠죠..ㅋ 저는 두 번째에 앉아서 다행히 환율이라 했는데
그럼 지금 환률은 얼마냐? 물으시고 얼마다 대답했더니 그럼 얼마까지 떨어져야 위기라고 생각하냐?
물으시길래 제가 전문가가 아니라 잘 모르겠지만 신문에서 얼마라고 하더라 이렇게 말씀드렸습니다.
대충 40-50분 정도 소요됐습니다. 그 안에 있으면서 내가 왜 여기 와있나...들러리 선다는 기분..ㅋ
암튼 같은 조 다른 분들 말씀이 청산유수였습니다.. 참 면접관님은 5분인가 6분인가 정확히 기억은 안나네요
암튼 둘 중 하나.. 임원면접 - 특이할 사항은 다른 조는 50분 내지 55분 정도 소요됐는데..
저희 조는 한 40분 하고 끝났습니다. 그만 됐다고 수고했다는 말씀에 모두 머 닦다 만듯한 찝찝한 표정들..
이러면 안되는데 라는 표정들.. 주로 인성면접이었습니다. 면접관님은 네 분정도.. 먼저 100초 스피치 !!!
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기아자동차 면접 후기 더보기 ▶
< 2005년 > 기아차 면접 올려봅니다~
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< 2006년 > 기아 면접 후기 ! |
< 2006년 > 현대 기아차 지원!
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< 2013년 > 기아 면접 후기 남겨요~ |
<최종 합격 수기 올립니다~ 기아차>
일단 저는 학점이 3.0에 토익 640대입니다. 스펙이 좀 낮죠?
저는 스펙이 딸리기 때문에 일단 자소서에 목숨을 걸고 약 두달정도 매달렸습니다.
논술학원에도 찾아가고 , 국문과 교수님께도 찾아가고... 아는 어르신들께 인산이 어떤지
리쿠르팅 왔을 때도 선배들한테 30초만 읽어달라고 부탁해서 부족한 부분을 꾸준히 고쳐나갔습니다.
아마도 서류는 자소서에서 뒤집기를 한 것 같습니다.. 그다음
면접은 31일 오후 처음 시작한 조입니다. 저 아시는분들 계시겠죠? 올인했다는 사람입니다.
실무 때 압박질문 많이 받았습니다.
우선 양극화에 대해 말해보라는 질문에 급속한 경제성장 , FTA에 대해 신중할 것
그리고 기아차가 할 수있는 부의 분대베 대해 답했습니다. 그랬더니 바로 기아차가 할 수있는 부의 분배에
대해 이야기 해보라고 해서 고향인 광야의 포스코가 하고 있는 지역사회 자매결연과 지역청년 생산직 채용을
예로 들고 기아차는 전국 각지에 공장이 있어 이러한 부의 분배의 효과는 매우 클 것이라고 했습니다.
그 다음은 화성 공장에 지원했는데 울산으로 보내면 어떻 할 것이냐고 질문을 받았습니다.
이에 저는 지금도 나중도 나는 현대기아맨이기 때문에 어디에 가든지 자부심을 가지고 일을 잘 할 수있을 것 같고
또한 부산에서 어린시절, 전남에서 학창시절, 충청도에서 군대, 경기도에서 대학, 강원도에서 잠시
살아보았기 때문에 전국 사투리를 다 할 수있어 어디서든지 빨리 적응해서 살 수 있을 것이라고 했습니다.
그랬더니 면접관님들께서 소리내서 웃으시더군요~ 그랬더니 바로 화성 공장에 지원했는데
화성공장에서 나오는 차 이야기를 해보라고 해서 로체, 오피러스, 쎄라토, 쏘렌토가 나온다고 답했습니다.
그 다음, 공통질문이 10년 뒤 자기 모습을 말해보라고 했는데 다들 열심히 일하고 있을 자신의 모습에 대해
이야기 하더군요. 저는 마지막이었기 때문에 조금 튀어야 관심을 끌겠다고 생각해서
"10년은 긴 시간이기 때문에 복권도 몇 번 당첨되었을 것 같고..."이랬더니 또 웃으셨습니다.
이어서 "만약 복권이 당첨되지 않더라도 저는 부자가 되어있을 것 같습니다. 왜냐하면
저는 급여의 일부를 자사의 주식에 재투자할 것이기 때문입니다. 앞으로 10년이고 20년이고 계속
발전할 것이기 때문에 우리회사 주식을 가지고 있을 저는 부자가 되어있을 것이라고 확신합니다."
라고 했더니 다들 만족해하는 표정을 지으시더군요
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<최종합격 했습니다. 기아차~>
시간이 없다보니 이제서야 올려봅니다. 최종 합격해서 준비하시는 분들에게 도움이 되실까 올려봅니다.
R&D 기계공학과 분들은 참고하세요. 저는 연구개발 분야에 지원을 하였습니다.
그냥 실문면접입니다. 연구개발분야만 3일동안 약 700여명 정도 면접을 본 것 같습니다.
전 실무면접을 먼저 보았는데 6명이 들어갔고 8명의 면접관들이 앉아 계십니다.
처음에 일렬로 들어가서 조장의 구령의 맞춰 안녕하십니까 라고 인사를 한 뒤 자리에 앉았습니다.
자동으로 조장부터 자기소개와 지원동기를 말하게 됩니다.
실무면접은 블라인드 면접이므로 학교나 종교 및 선입견에 관련된 것은 말을 하면 안됩니다.
소개가 끝나면 면접관들은 개인적으로 질문할 것들을 메모해서 질문을 시작합니다.
가령 지원 동기가 소음진동에 관심이 많아 진동학과 동력학을 열심히 했습니다. 라면 바로 태클이 들어옵니다.
전문용어를 예로 들면 설명해보세요라고요.
그리고 또 예를 들면 자기소개때 대학생활중에 가장 크게 보람을 느낀 것이 인간관계 및 조직문화라고 한다면
거기에 대해서 우리 회사는 이러이러한데 어떻게 우리 조직 문화에 적응할 것인가? 라고 말입니다.
이럭식으로 개별질문은 받고 공통질문은 일반적으로 알려져 있는 예상 질문에서 크게 벗어나지 않더군요
- 우리 회사에 자신이 배운 전공을 활용할 것인가?
- 노사관계에 대해서 ?
- GTO5에 들기 위해서 우리 회사가 해야 할 것은 ?
- 최근에 감명깊게 읽은 책과 느낌점은 ?
그리고 임원 면접은 사뭇 다른 분위기 입니다. 나이가 많아서 그런지 아주 편안하게 해주십니다.
처음은 실무 면접과 동일하구요 자기소개 자동으로 끝나니까
가운데 앉아 있으신분께서 (개인적으로 그 중에 대빵 같더라구요) 편안하게 시작하자고 하면서 혼전 성관계에
대해서 어떻게 생각하는지 차례대로 얘기를 하라고 하더군요.
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첫댓글 감사합니다 ^ ^