노동부고시 제20101-37호 특수건강진단 정도관리 규정 개정(2010.05.06) - 분석정도관리횟수조정관련

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특수건강진단 정도관리 규정

제정 2002. 9. 6. 노동부 고시 제2002-25호

개정 2004. 7. 2. 노동부 고시 제2004-17호

개정 2006.10.23. 노동부 고시 제2006-30호

개정 2010. 5. 6. 노동부 고시 제2010-37호

제1장 총 칙

제1조(목적) 이 고시는 산업안전보건법(이하 “법”이라 한다) 제43조제9항의 규정에 따른 특수건강진단기관 등이 받아야 하는 정도관리의 실시 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) ①“정도관리”란 법 제43조제9항에 따라 특수건강진단의 정확성과 신뢰성을 확보하기 위하여 다음 각 호의 분야에 대하여 검사 등 능력을 평가하고 그 결과에 따른 지도․교육 등을 행하는 모든 관리적 수단을 말한다.

1. 생물학적노출지표검사 중 유해물질 자체 또는 그 대사산물의 농도를 측정하기 위한 무기분석 및 유기분석 검사능력을 평가하는 분석정도관리

2. 흉부방사선사진 촬영․폐활량 검사능력과 진폐사진 판독능력을 평가하는 진폐정도관리

3. 청각학적 검사․판정능력을 평가하는 청력정도관리

②“생물학적노출지표검사”라 함은 근로자가 작업환경으로부터 노출되는 유해물질의 체내흡수 정도를 정확히 측정하기 위하여 혈액 및 소변 등의 시료로부터 유해물질 자체, 그 대사산물 또는 그로 인한 생화학적 변화산물을 분석하는 검사를 말한다.

③“표준시료”라 함은 분석정도관리의 무기 및 유기분석 검사능력 평가를 위하여 유해물질 자체 또는 그 대사산물을 표준농도별로 제조한 시료를 말한다.

④“기준실험실”이라 함은 분석정도관리의 공정한 평가를 위한 기준값과 신뢰범위 산정을 위하여 표준시료에 대한 분석을 의뢰할 수 있는 우수한 시설, 장비 및 인력을 보유한 국내․외 기관의 실험실을 말한다.

⑤기타 이 고시에서 사용하는 용어의 정의는 이 고시에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 법 및 규칙에서 정하는 바에 의한다.

제3조(정도관리 대상기관) 정도관리의 대상기관은 특수건강진단기관 및 특수건강진단기관으로 지정을 받고자 하는 의료기관(이하 “대상기관”이라 한다)으로 한다.

제4조(정도관리 실시주기 등) ①대상기관은 제2조제1항 각 호에 따른 정도관리를 각각 매년 1회 받아야 한다. 다만, 당해연도 중에 제2항제2호의 규정에 따라 임시정도관리를 받은 대상기관은 해당 주기의 정도관리를 받은 것으로 본다.

②제5조 제1항의 규정에 의한 정도관리 실시기관은 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 임시정도관리를 실시 할 수 있다.

1. 특수건강진단 실시결과의 정확성 및 신뢰성을 긴급히 평가하거나 향상시킬 필요가 있을 때

2. 특수건강진단기관 지정신청을 위하여 실시를 요청하는 경우

3. 기타 임시정도관리의 실시가 필요하다고 인정될 때

③제1항 및 제2항의 규정에도 불구하고 대상기관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 정도관리를 받지 아니할 수 있다.

1. 사업장의 부속기관으로서 사업장의 특성상 제2조제1항 각 호의 특수건강진단 검사업무를 행하지 않는 기관

2. 제2조제1항제1호의 분석정도관리에 합격한 특수건강진단기관과 분석계약을 체결하고 분석업무를 행하지 않는 기관

④제1항 및 제2항의 정도관리 실시결과 부적합 평가를 받은 대상기관은 부적합 평가를 받은 날부터 6월 이내에 해당 정도관리를 추가로 받아야 한다.

⑤정도관리의 분야별 주기․평가방법 및 교육대상은 별표 1과 같다.

제5조(정도관리 실시기관 등) ①정도관리의 실시기관은 한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원(이하 “연구원”이라 한다)으로 하며, 연구원장은 이 고시에서 정하는 바에 따라 분석․진폐 및 청력정도관리를 실시하여야 한다. 다만, 연구원장은 정도관리에 관한 업무의 일부를 관련 전문학회 또는 전문기관에 위탁할 수 있다.

②연구원장은 매년 11월말까지 익년도 정도관리 실시계획을 수립하여 노동부장관의 승인을 받아야 한다. 다만, 실시계획에 의하지 않은 임시정도관리를 실시하는 경우에는 노동부장관에게 사후 보고할 수 있다.

제6조(정도관리 실시공고 및 신청) ①연구원장은 정도관리 실시 30일 전까지 대상기관에 안내문을 발송하여 정도관리의 실시를 알려야 하며, 한국산업안전보건공단(이하 “공단”이라 한다)이 발행하는 정기간행물 등에 이를 공고하여야 한다. 다만, 실시계획에 의하지 않은 임시정도관리를 실시하는 경우에는 공고를 생략할 수 있다.

②대상기관은 정도관리 실시 14일 전까지 분석․진폐 및 청력정도관리별로 별지 제1호 내지 제3호의 서식에 해당되는 정도관리신청서를 작성하여 연구원장에게 각각 신청하여야 한다.

제2장 정도관리위원회 등

제7조(정도관리위원회의 설치) ①정도관리의 실시 및 평가 등에 관한 사항을 심의․의결하기 위하여 정도관리위원회(이하 “위원회”라 한다)를 연구원에 둔다.

②위원회는 위원장 1인을 포함하여 20인 이내의 위원으로 구성한다.

③위원회의 위원장은 연구원장이 되며, 위원은 건강진단의 전문가중에서 연구원장이 위촉한다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 자는 당연직 위원이 된다.

1. 노동부 근로자건강보호과장

2. 공단 산업보건실장

3. 공단 산업안전보건교육원 교수실장

4. 연구원 직업병연구센터소장(이하 “센터소장”이라 한다)

④위원의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다. 다만, 당연직 위원의 임기는 당해 업무에 재직하는 기간으로 한다.

⑤연구원장은 위원회의 회의와 관련된 사무를 처리하기 위하여 연구원 소속직원 중에서 간사 1인을 둘 수 있다.

제8조(위원회의 운영) ①연구원장은 정도관리 실시 및 평가에 관한 심의․의결사항이 있을 경우 위원회를 소집하여야 하며, 회의개최 7일전까지 회의일시․장소․안건 등을 각 위원들에게 통보하여야 한다.

②위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

③기타 위원회 운영에 필요한 사항은 연구원장이 따로 정한다.

제9조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의․의결한다.

1. 정도관리실시계획 수립에 관한 사항

2. 정도관리 실시에 관한 사항

3. 정도관리 평가에 관한 사항

4. 임시정도관리의 실시에 관한 사항

5. 정도관리 평가결과의 이의제기에 관한 사항

6. 기준실험실 지정에 관한 사항

7. 대상기관의 신청 등에 의한 정도관리 자율실시 등에 관한 사항

8. 기타 정도관리를 위하여 필요하다고 인정하는 사항

제10조(실무위원회의 설치 등) ①위원장은 위원회를 효율적으로 운영하기 위하여 위원회에 분석․진폐 및 청력정도관리 별로 각각 실무위원회를 둘 수 있다.

②각 실무위원회의 위원장은 센터소장으로 한다.

③각 실무위원회의 위원은 10인 이내로 구성하되 위원은 위원회 위원 또는 해당 정도관리분야의 전문가 중에서 위원장이 위촉한다.

④각 실무위원회는 위원회에서 위임받은 사항을 처리하고 그 결과를 위원회에 보고하여야 한다.

⑤기타 실무위원회의 구성․운영 및 기능 등에 관하여 필요한 사항은 위원장이 따로 정한다.

제11조(수당 등) 위원회 및 실무위원회의 위원에 대하여는 예산의 범위 내에서 수당 등을 지급할 수 있다. 다만, 공단 소속직원인 위원의 경우에는 그러하지 아니한다.

제3장 정도관리 실시방법 및 평가기준 등

제1절 분석정도관리

제12조(분석정도관리의 실시방법) ①분석정도관리는 무기 및 유기분석 검사 각각에 대하여 실시하되, 연구원장이 배분하는 지정항목(대상기관이 반드시 평가받아야 하는 항목을 말한다. 이하 이 절에서 같다)과 선택항목(연구원장이 고시하는 항목 중에서 대상기관이 임의로 정하여 평가받아야 하는 항목을 말한다. 이하 이 절에서 같다)의 표준시료에 대하여 대상기관이 분석하여 제출한 결과를 종합 평가하는 방법으로 실시한다.

②제1항의 규정에 의한 지정 및 선택항목의 종류, 대상기관이 각각 평가받아야 하는 항목의 수는 위원회의 심의를 거쳐 연구원장이 정한다.

③대상기관은 표준시료를 배분 받은 날부터 21일 이내에 당해 표준시료를 분석한 결과를 연구원장에게 제출하여야 하며, 연구원장은 표준시료 분석결과의 타당성 확인을 위하여 분석결과 산출에 사용된 기초자료의 제출을 대상기관에 요구하거나 직접 방문하여 조사할 수 있다.

제13조(표준시료의 제조 및 구입) 표준시료는 연구원에서 자체 제조하여 사용하는 것을 원칙으로 하되, 연구원이 자체 제조할 수 없거나 위원회가 필요하다고 인정하는 경우에는 반재료 또는 국제적으로 공인된 표준시료를 구입하여 사용할 수 있다.

제14조(기준실험실의 지정) ①연구원장은 분석정도관리 평가의 정확성 및 신뢰성 확보를 위하여 필요한 경우 기준실험실을 지정할 수 있다.

②연구원장은 기준실험실이 분석정도관리를 위하여 표준시료 분석업무를 행하는 경우 예산의 범위 내에서 필요한 경비를 지원할 수 있다.

제15조(분석정도관리의 평가기준 등) ①분석정도관리의 실시결과는 무기 및 유기분석 검사 각각에 대하여 평가하되, 다음 각 호의 절차에 따라 실시한다.

1.대상기관 및 기준실험실이 제출한 표준시료별 분석결과를 농도별로 구분하여 각각의 통계적 대표 값을 산출한다.

2. 농도별 통계적 대표 값에 위원회가 정한 신뢰한계를 적용하여 신뢰범위를 산출한다.

3. 대상기관이 유기 및 무기 검사분야에 대해 제출한 항목별 표준시료의 분석결과 모두가 신뢰범위에 포함되는지 여부를 각각 평가한다.

4. 삭제

②다음 각 호의 1에 해당하는 무기 또는 유기분석 검사는 각각 부적합으로 평가한다.

1. 제4조의 규정에 따른 정도관리에 불참하거나 표준시료의 분석결과를 제출하지 아니한 경우

2. 지정 및 선택항목의 표준시료 분석결과 중 하나 이상이 신뢰범위에 있지 아니하는 경우

3. 표준시료 분석결과를 허위로 작성하여 제출한 경우

4.특수건강진단 분석업무에 직접 종사하지 않는 자가 분석정도관리에 참여한 경우

5.대상기관이 자체 보유하지 아니한 검사장비로 표준시료를 분석하여 그 결과를 제출한 경우

6.특수건강진단 분석업무 종사자가 제25조의 규정에 의한 분석정도관리 교육을 받지 아니한 경우

제2절 진폐정도관리

제16조(진폐정도관리의 실시방법) 진폐정도관리는 흉부방사선사진 촬영, 폐활량 검사 및 진폐사진 판독에 대하여 각각 실시하되, 대상기관이 제출한 자료를 조사하여 평가(이하 “자료평가”라 한다)하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 다음 각 호의 1에 해당되는 경우에는 대상기관을 직접 방문하여 평가(이하 “방문평가”라 한다)한다.

1. <삭제>

2. 제출 받은 자료만으로 정확한 평가가 곤란하다고 인정되는 대상기관

3. 진폐정도관리를 처음 받는 대상기관

4. 직전 진폐정도관리에서 부적합 평가를 받은 대상기관

5. 대상기관 중 검진실적이 없거나 자료만으로 평가가 어려운 경우

제17조(진폐정도관리의 평가기준 등) ①진폐정도관리의 실시결과는 흉부방사선사진 촬영 및 폐활량 검사에 대하여 각각 평가하되, 대상기관이 제출하거나 방문하여 조사한 자료를 항목별 점수로 집계한다.

②제1항의 규정에 의한 자료 및 방문평가의 구체적 평가항목과 기준 등은 위원회의 심의를 거쳐 연구원장이 정한다.

③다음 각 호의 1에 해당하는 흉부방사선사진 촬영 또는 폐활량 검사는 각각 부적합으로 평가한다.

1. 정도관리에 불참하는 경우

2.연구원장이 요청한 자료를 제출하지 않거나 방문조사를 거부하는 경우

3. 자료 또는 방문평가에서 획득한 점수가 전체의 60% 미만인 경우

4. 자료를 허위로 작성하여 제출한 경우

5.특수건강진단 방사선사진 촬영 또는 폐활량 검사업무에 직접 종사하지 않는 자가 정도관리에 참여하는 경우

6.특수건강진단 흉부방사선사진 촬영 또는 폐활량 검사업무 종사자가 제25조의 규정에 의한 진폐정도관리 교육을 받지 아니한 경우

제3절 청력정도관리

제18조(청력정도관리의 실시방법) 청력정도관리는 청각학적 검사 및 판정에 대하여 각각 실시하되, 대상기관이 제출한 자료를 조사하여 평가(이하 “자료평가”라 한다)하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 다음 각 호의 1에 해당되는 경우에는 대상기관을 직접 방문하여 평가(이하 “방문평가”라 한다)한다.

1. <삭제>

2. 제출 받은 자료만으로 정확한 평가가 곤란하다고 인정되는 대상기관

3. 청력정도관리를 처음 받는 대상기관

4. 직전 청력정도관리에서 부적합 평가를 받은 대상기관

5. 대상기관 중 검진실적이 없거나 자료만으로 평가가 어려운 경우

제19조(청력정도관리의 평가기준 등) ①청력정도관리의 실시결과는 청각학적 검사 및 판정에 대하여 각각 실시하되, 대상기관이 제출하거나 방문하여 조사한 자료를 항목별 점수로 집계한다.

②제1항의 규정에 의한 자료 및 방문평가의 구체적 평가항목과 기준은 위원회의 심의를 거쳐 연구원장이 정한다.

③다음 각 호의 1에 해당하는 청각학적 검사는 부적합으로 평가한다.

1. 정도관리에 불참하는 경우

2. 연구원장이 요청한 자료를 제출하지 않거나 방문조사를 거부하는 경우

3. 자료 또는 방문평가에서 획득한 점수가 전체의 60% 미만인 경우

4. 자료를 허위로 작성하여 제출한 경우

5. 특수건강진단 청각학적 검사업무에 직접 종사하지 않는 자가 정도관리에 참여하는 경우

6. 특수건강진단 청각학적 검사업무 종사자가 제25조의 규정에 의한 청력정도관리 교육을 받지 아니하거나 특수건강진단기관의 청각학적 검사 결과판정을 하는 의사(이하 “청각판정의사”라 한다)가 제26조의2의 규정에 의한 청각판정교육을 받지 아니한 경우

제4장 평가 결과

제20조(불합격 판정기준) 정도관리 실시결과에서 2회 연속하여 부적합 평가를 받은 분석정도관리의 무기 및 유기분석 검사, 진폐정도관리의 흉부방사선사진 촬영 및 폐활량 검사, 청력정도관리의 청각학적 검사를 각각 불합격으로 판정한다.

제21조(평가결과의 통보) 연구원장은 정도관리 실시결과에 대한 평가를 종료한 경우에는 그 결과를 즉시 별지 제4호 서식에 의하여 대상기관에 통보하여야 한다.

제22조(평가결과에 대한 이의제기 등) ① 제21조의 규정에 의하여 통보 받은 정도관리 평가결과에 이의가 있는 대상기관은 통보 받은 날부터 7일 이내에 별지 제5호 서식에 해당하는 이의제기신청서를 작성하여 연구원장에게 제출하여야 한다.

②제1항의 규정에 의하여 대상기관이 이의제기신청서를 제출하는 경우 연구원장은 신청서가 접수된 날부터 14일 이내에 위원회 또는 해당 실무위원회를 개최하여 이를 처리하여야 하며, 그 처리결과를 개최 일로부터 7일 이내에 이의를 제기한 대상기관에 통보하여야 한다.

③연구원장은 필요한 경우 제2항의 규정에 의하여 개최하는 위원회 또는 해당 실무위원회에 이의를 제기한 대상기관의 관계자를 참석시킬 수 있다.

제23조(평가결과의 보고 등) 정도관리 평가결과에 대한 이의제기가 없음을 확인하거나 신청 받은 이의제기를 처리한 연구원장은 정도관리 평가결과를 즉시 별지 제6호 서식에 의하여 노동부장관에게 보고하고 지방노동관서의 장에게 통보하여야 하며, 30일 이내에 공단이 발행하는 정기간행물 등에 이를 공고하여야 한다.

제24조(업무정지) 지방노동관서의 장은 관내 특수건강진단기관이 정도관리 평가에서 불합격 판정을 받은 경우에는 즉시 불합격 판정을 받은 특수건강진단 검사업무에 대하여 적합 평가를 받을 때까지 업무정지조치를 하고 이를 노동부장관에게 보고하여야 한다.

제5장 정도관리 교육 등

제25조(정도관리 대상업무 종사자에 대한 교육) ① 연구원장은 특수건강진단기관에서 정도관리 대상업무에 종사하는 사람(이하 “대상업무 종사자”라 한다)에게 정도관리 실시에 앞서 해당 정도관리 교육을 실시하여야 하며, 대상업무 종사자는 다음 각 호에서 정한 바에 따라 교육을 받아야 한다.

1.특수건강진단 무기 및 유기분석 검사업무에 종사하는 사람으로서 특수건강진단 분석업무에 처음 종사하는 사람은 제1항의 규정에 의하여 연구원장이 실시하는 분석정도관리 교육을 받아야 한다.

2.특수건강진단 흉부방사선사진 촬영 및 폐활량 검사업무에 처음 종사하는 사람은 제1항의 규정에 의하여 연구원장이 실시하는 해당 진폐정도관리 교육을 받아야 한다.

3.특수건강진단 청각학적 검사업무에 처음 종사하는 사람은 제1항의 규정에 의하여 연구원장이 실시하는 청력정도관리 교육을 받아야 한다.

② 연구원장은 제12조부터 제19조까지에 따른 정도관리 결과 불합격 또는 부적합 판정을 받은 기관에 대한 교육이 필요하다고 인정되는 경우에는 해당 업무 종사자에 대하여 정도관리 각 분야별 필요한 교육을 할 수 있다

③ 분석․진폐 및 청력정도관리 교육에 관한 구체적인 사항은 위원회의 심의를 거쳐 연구원장이 정한다.

제26조(진폐사진 판독평가 등) ①연구원장은 특수건강진단 흉부방사선사진 판독업무에 처음 종사하는 의사(이하 “판독의사”라 한다)를 대상으로 진폐사진 판독능력 평가를 실시하여야 한다.

② 제1항에 따른 판독의사는 연구원장이 제시한 표준 진폐사진으로 실시하는 판독능력 평가를 받아야 한다.

③연구원장은 진폐사진 판독평가에서 불합격한 판독의사를 대상으로 진폐사진 판독교육을 실시 할 수 있으며, 동 교육을 이수한 판독의사는 동 교육을 이수한 날부터 1년의 범위 안에서 특수건강진단 흉부방사선사진 판독업무에 종사할 수 있다.

④진폐사진 판독평가 및 판독교육에 관한 구체적 사항은 위원회의 심의를 거쳐 연구원장이 정한다.

제26조의2(청각학적 검사결과 판정 등) ① 연구원장은 특수건강진단기관의 청각판정업무에 처음 종사하는 의사를 대상으로 청각학적 검사 결과판정에 대한 교육(이하 “청각판정교육”이라 한다)을 실시하여야 한다.

②제1항에 따른 청각판정의사는 연구원장이 실시하는 청각판정교육을 받아야 한다.

③청각판정교육의 내용 등에 관한 구체적 사항은 위원회의 심의를 거쳐 연구원장이 정한다.

제27조(정도관리 교육 등의 공고) 연구원장은 제25조 내지 제26조의2의 규정에 의하여 정도관리 교육 또는 진폐사진 판독평가를 실시하는 경우에는 실시 30일 전까지 대상기관 또는 대상업무 종사자 등에 안내문을 발송하여 이를 알려야 하며, 공단이 발행하는 정기간행물 등에 공고하여야 한다.

부 칙

①(시행일) 이 규정은 고시한 날로부터 시행한다.

②(정도관리 실시 및 평가에 관한 경과조치) 이 규정 시행일 전에 대상기관이 근로자건강진단실시기준(노동부고시 제2001-45호)에 의해서 정도관리를 받은 경우에는 이 규정에 의하여 정도관리를 받은 것으로 본다.

③(다른 규정의 폐지) 근로자건강진단실시기준(노동부고시 제2001-45호) 제5장은 이를 폐지한다.

부 칙

①(시행일) 이 규정은 고시한 날부터 시행한다.

②(청각판정교육 이수에 대한 경과 조치) 이 고시 시행 당시 특수건강진단기관의 지정의사는 개정규정 제26조의2의 규정에 의한 청각판정교육을 ’05년 12월 31일 까지 받아야 한다.

부 칙

①(시행일) 이 규정은 고시한 날부터 시행한다.

②(청각판정교육 이수에 대한 경과조치) 이 고시 시행 당시 특수건강진단기관의 청각판정의사가 제26조의2의 개정규정에 의한 청각판정교육을 이수하지 아니한 경우에는 2007년 12월 31까지 이를 이수하여야 한다.

부 칙

①(시행일) 이 규정은 고시한 날부터 시행한다.

〔별표 1〕 정도관리의 분야별 주기․평가방법 및 교육대상(제4조제5항 관련)

구분	분야	주기	평가방법	교육대상
분석정도관리	무기분석	1년	분석결과를 종합하여 평가	분석업무에 처음 종사하는 사람
	유기분석	1년	분석결과를 종합하여 평가	분석업무에 처음 종사하는 사람
진폐정도관리	흉부방사선사진촬영	1년	자료평가 또는 방문평가	흉부방사선사진촬영업무에 처음 종사하는 사람
				흉부방사선사진판독업무에 처음 종사하는 사람(판독평가) ※ 판독평가에서 불합격한 자는 판독교육 수료 후 1년 내에 판독평가 재 응시
	폐활량검사	1년	자료평가 또는 방문평가	폐활량검사업무에 처음 종사하는 사람
청력정도관리	청각학적 검사 및 판정	1년	자료평가 또는 방문평가	청각학적 검사업무에 처음 종사하는 사람
				청각학적 검사결과판정업무에 처음 종사하는 사람(청각판정의사 대상)

(별지 제1호 서식)

특수건강진단 분석정도관리 신청서

1. 신청기관의 개요

기 관 명 (실험실명)

기관구분

가.특수건강진단기관 나.지정신청의료기관

□ □

관할지방관서

소 재 지

□□□-□□□

대표자

전 화 번 호

FAX

실험실

구 분

지정 분석자

분석장비

③ 교육 여부

성명

① 전공

② 분석장비

제조회사

모델

유기분석

무기분석

2. 신청항목

정도관리 세부분야

④ 지정항목

⑤ 선택항목

유기분석 분야

무기분석 분야

산업안전보건법 제43조제9항, 특수건강진단 정도관리 규정 제6조의 규정에 따라 특수건강진단 분석정도관리를 신청합니다.

년 월 일

신청기관

대표자

󰃡

한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원장 귀하

① 산업안전보건법 시행규칙 별표14의 1.인력기준의 마목에 해당하는 사람 ② 분석장비는 각각 HPLC, GC, AA 및 기타( ) 등으로 구분하여 기록 ③ 교육실시 일자를 기재(정도관리에 처음 참가하는 사람에 한함) ④ 연구원장이 공고한 지정항목을 전부 신청 ⑤ 연구원장이 공고한 선택항목중 1 항목 이상을 선택하여 신청

210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡, 재활용품)

(별지 제2호 서식)

특수건강진단 진폐정도관리 신청서

1. 신청기관의 개요

기 관 명

기관구분

가.특수건강진단기관 나.지정신청의료기관

□ □

관할지방관서

소 재 지

□□□-□□□

대표자

전 화 번 호

FAX

2. 신청항목

흉부방사선 사진촬영분야 (지정 방사선사)

① 기관평가 방법

□ 자료평가

□ 방문평가

교육 대상자

성명

② 면허종류 및 면허번호

폐활량 검사분야

① 기관평가 방법

□ 자료평가

□ 방문평가

교육 대상자

성명

② 면허종류 및 면허번호

진폐사진 판독평가

판독평가 대상자

성명

② 면허종류 및 면허번호

산업안전보건법 제43조제9항, 특수건강진단 정도관리 규정 제6조의 규정에 따라 특수건강진단 진폐정도관리를 신청합니다.

년 월 일

신청기관

대표자

󰃡

한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원장 귀하

※ 교육 및 판독평가 대상자란에는 교육 및 판독평가 참가자가 있을 경우에만 작성 ① 지정신청의료기관은 방문평가, 지정기관은 당해연도 평가과정 신청 ② 영상의학과 전문의, 방사선사, 임상병리사, 간호사, 기타 ( ) 등을 구분․기록하여 신청

210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡, 재활용품)

(별지 제3호 서식)

특수건강진단 청력정도관리 신청서

1. 신청기관의 개요

기 관 명

기관구분

가.특수건강진단기관 나.지정신청의료기관

□ □

관할지방관서

소 재 지

□□□-□□□

대표자

전 화 번 호

FAX

2. 신청항목

청각학적 검사 및 판정분야

① 기관평가 방법

□ 자료평가

□ 방문평가

검사교육 대상자

성명

② 면허종류 및 면허번호

판정교육 대상자

성명

② 면허종류 및 면허번호

산업안전보건법 제43조제9항, 특수건강진단 정도관리 규정 제6조의 규정에 따라 특수건강진단 청력정도관리를 신청합니다.

년 월 일

신청기관

대표자

󰃡

한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원장 귀하

※ 교육대상자는 교육 참가자가 있을 경우에만 작성 ① 지정신청의료기관은 방문평가, 지정기관은 당해연도 평가과정 신청 ② 의사, 임상병리사, 간호사, 기타 ( ) 등을 구분․기록하여 신청

210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡, 재활용품)

(별지 제4호 서식)

특수건강진단

정도관리 결과 통보서

분석□ 진폐□ 청력□

1. 신청기관의 개요

기 관 명

기관 구분

가. 특수건강진단기관 나. 지정신청의료기관

□ □

관할지방관서

소 재 지

대표자

전 화 번 호

FAX

2. 정도관리 결과

구 분

분석정도관리

진폐정도관리

청력정도관리

무기분석검사

유기분석검사

흉부방사선 사진촬영

폐활량검사

청각학적검사

참 여 자

평가방법

적합여부

부적합사유

기 타

◦개선점 등

◦개선점 등

산업안전보건법 제43조제9항, 특수건강진단 정도관리 규정 제21조에 따라

20 년도

분석□ 진폐□ 청력□

정기□ 임시□

정도관리 실시결과를 통보하오며,

위 결과에 대하여 이의가 있는 경우에는 동 규정 제22조에 따른 별지서식에 따라 7일 이내에 이의제기 신청서를 제출하여 주시기 바랍니다.

년 월 일

한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원장 󰃡

210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡, 재활용품)

(별지 제5호 서식)

특수건강진단 정도관리 결과 이의신청서

1. 이의 신청기관의 개요

기 관 명

기관 구분

가. 특수건강진단기관 나. 지정신청의료기관

□ □

관할지방관서

소 재 지

□□□-□□□

대표자

전 화 번 호

FAX

2. 이의제기 내용

정도관리 구분

실시일 구 분

이 의 신 청 사 유

분석 정도 관리

□무기분석검사 □유기분석검사

진폐 정도 관리

□흉부방사선사진촬영 □폐활량검사

청력 정도 관리

□청각학적검사

산업안전보건법 제43조제9항, 특수건강진단 정도관리 규정 제22조의 규정에 따라 위와 같이 정도관리 실시결과에 대하여 이의를 신청합니다.

년 월 일

신청기관

대표자

󰃡

한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원장 귀하

210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡, 재활용품)

(별지 제6호 서식)

특수건강진단 정도관리 결과보고서

○ 정도관리 명 : 시행일:

지 방 관서명	기 관 명	대표자	대상업무명		대상업무명
			전회결과	금회결과		전회결과	금회결과

※ 대상 업무명은 무기분석, 유기분석, 흉부방사선사진촬영, 폐활량검사, 청각학적검사를 구분하여 각각 기재함.

210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡, 재활용품)